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    的的掌握专业技能是远远不够的，具备职业的能力成为其职场成功的重要保证。如何以就业为导向，提高在校15、学生的岗位竞争力一直是建筑工程技术专业的的方向。针对专业特点和职业岗位，以培养职业的能力为导向，需要不断对建筑工程技术专业课程体系进行调整和重新构建。1建筑工程技术专业的岗位及其能力要求经过走访建筑行业企业，毕业生跟踪调查等活动，明确了建筑工程技术专业就业岗位主要有施工员、质检员、监理员、造价员、资料员等，各岗位的主要能力要求见表1。2我院建筑工程技术专业人才培养方案的构建我院建筑工程技术专业人才培养方案的基本思路是在一个专业的能力的基础上培养多个专业基本能力，同时注重培养学生的基本素质，即“一专业的+多专业基本+基本素质”。具体的能力培养方案见表2。3我院建筑工程技术专业课程体系的16、开设在进行课程体系构建和课程开发时，我院根据“一专业的+多专业基本+基本素质”的能力要求，以建筑工程施工岗位能力为的，符合建筑施工岗位需求，构建出了一套以知识、技能、素质为标准的工学结合、理实一体化的特色课程体系。（1）公共基础课。不论什么专业，学生都必须学习基本的文化知识。定。设计任务书即在此时表现出其不可或缺的作用。设计任务书通常。质量好的规划设计公司合作加盟成立分公司的费用

    培养学生的可持续发展技能、知识和责任感3。3绿色技能的开发，唐山工业职业技术学院依托专业建设委员会平台组建了绿色技能开6、发团队，由双师型骨干教师3人及中级职称以上的施工的工程师3人组成。开发团队首先进设计调研问卷，问卷采用聊天叙述的方式，在谈话中完成调研。该团队共发放调研问卷20份（华北地区），其中8所高职院校，12所国有大中型企业，回收19份，回收率达到95%。建筑工程技术专业绿色技能开发分两条路线。一是调研确定绿色的岗位，然后确定岗位所需工作的能力及内容，的后经过绿色技能开发团队的研讨确定是否开设新的专业及新专业的课程及内容。调研发现目前有8家国有大中型企业都组织过住宅产业化施工，住宅建筑构件由于订单较少无法批量生产导致成本增加，住宅产业化施工还没有的应用，但这种模式的确的减少了水、光、扬尘等带来的环7、境污染，是国家推广的施工模式，也是未来发展的趋势，因此建议建筑工程技术专业增加住宅产业化施工方向。二是对传统施工员岗位进行调研，确定在工作中哪些改进后管理模式可以节约成本，减少安全隐患，哪些操作减少环境污染，的后由开发团队研讨转化为相应的教学及实训内容。通过对传统施工岗位的调研。质量好的规划设计公司合作加盟成立分公司的费用，建立项目设计管理工作程序，其中应重点关注各专项工作与主体设。

    作者：吴华君刘俊琴单位：义乌工商职业技术学院建筑工程技术专业论文:高职建筑工程技术专业教学的一、建筑工程技术专业教学模式的现状根据长期以来建筑工程技术专业的教学方式以及企业的反馈，教学方式存在的问题显而易见。多年以来，各院校致力于把教科书上的内容教授给学生，这种教育方式已经不能适应当今飞速发展的社会。这种教育方式20、导致学生学习热情低、能动性差，严重影响着自身发展。不的如此，这种方式下教育出的学生都缺乏实践能力，书本上的知识死记硬背，却无法应用到现实工作中，存在一种“到了工作岗位中才发现自己学的知识都用不上、能用上的知识自己都不会”的现象。而且，他们还缺乏创造性，对现有的施工工艺、施工流程了如指掌，却没有发散性的思维。针对种种境况，当下必须进行教学的。二、高职建筑工程技术专业教学的措施（一）整合主干学科，实现模块化教学。模块化教学是以模块化思维方式为基础，将各教科书的章节分解成若干个知识点，再将每个知识点按其实际应用范围重新组成相对的的部分，然后根据不同行业、不同职位需要，将各个部分组合成教学模块，21、通过对章节的增加、删减和顺序的调整，使教学内容更加贴合实际。

    遮阳对夏季空调负荷的影响;室内设计参数取值的高低，与能耗的多少有密切关系。加热工况下，室内计算温度每降低1oC，能耗可较少5%～10%;在冷却工况下，室内计算温度每升高1oC，能耗可较少8%～10%。为了节约能源，学生在此阶段应了解在保证室内人体舒适的前提下冬季应避免采用过高的室内温度，夏季采用过低的室内温度。负荷计算完成后，通过各负荷分项分析，提出节能的改进建议。2.系统的方案确定阶段的节能考虑。应考虑当地的资源、环境等因素以及建筑物的使用功能、结构特点，并通过技术经济比较来选择并确定适合所设计建筑物的空调系统方式、冷热源方式、以及空调系统控制方式。在冷热源的方式选择上，应根据建筑的规模、使用特征、结合当地的能源结构及价格政策、环保规定等尽可能地利用基于太阳能、地热、废热等可再生能源或低品位能源驱动的冷热源，减少电能的直接利用。在选择空调、采暖系统时，应考虑建筑物的使用功能、建筑物本身的结构特点、当地的气候特点、负荷的特点，选择合理的采暖及空调方式，达到运行节能的目的。对于公共建筑的高大空间的采暖，尽可能采用辐射供暖的方式。建筑高度大于或等于10m，体积大于10000m3的高大空间建筑，应采用分层空调系统。从项目设计管理策划阶段，根据项目特点通过对企业资质、类似项目。

    增加了在地基处理、基础施工、主体施工、屋面防水施工等操作、技术、管理方面的绿色技能的相应内容。，开发团队经过研讨形成了三个维度（管理、技术、操作）、三个要素（经济、社会、环境）的绿色技能开发成果4，见表8、到较好的应用，首先要打造一支绿色教学团队。绿色教学团队由“双师型”教师构成，教师利用企业挂职锻炼的机会学习涉及所授课程的管理、技术、操作方面的绿色技能，并把绿色技能的作为教师专业能力考核的一项指标，同时教师把这些绿色技能纳入课程标准，并加以重点考核。5绿色师资队伍不的关注学生绿色技能的获得，更关注学生绿色习惯的养成。成立绿色技能社团，不的注重本专业的绿色技能，而且关注生活中绿色习惯的养成，比如学生将钢筋拉伸实验的废料用于焊接实验，同时让学生在生活中养成不使用塑料袋、不使用一次性筷子的习惯。，增加了住宅产业化施工、绿色建筑2门课程、对于地基基9、础工程施工及质检、主体结构工程施工及质检、屋面及防水工程施工及质检、施工组织设计这4门课程增加了在操作、技术、管理方面的绿色技能的内容。依托河北省高技能人才培训基地建设项目，建筑工程技术专业电梯安装维修培训基地即将建成。电梯是高能耗的产业。上，项目整体造价自然能得到更有效的控制。首先，招投标过程中应。质量好的规划设计公司合作加盟成立分公司的费用

主动做好造价控制工作，从根本上避免施工原材料及现场各类资源的。质量好的规划设计公司合作加盟成立分公司的费用

    用量较少且单位价值很小，如铁钉、木屑等，品种非常零乱，所占金额较小，对建筑工程的造价不能构成明显的影响。因此，A类材料由于单体价值较大，而品种数量较少，较易控制；B类材料金额相对较小，品种数量很多，其总价值很高，应重点管理；C类材料品种数量繁多，但金额却很小，用量很少，对此只要把握一个总金额也就达到目的。四、材料的采购不能简单地价格比较建筑材料的价格是制约工程成本的主要因素，但是材料的采购并不是简单地进行价格上的比较。材料质量不同，品牌不同，其价格的内含不同；事后服务的态度不同，质量保证的体系不同，也就是价格所包含的内容和范围不同；市场的认同程度不同，供求关系不同，需求的季节不同，材料的价格也会不同。因此材料的价格确定，不应简单地以高低为标准，要注重质和量的辨证关系。耐久质优的产品、信誉较高的产品、质量确保的产品，不能因为价格稍高而被杜绝，它虽然是提升成本的因素，但是它同时也会给建筑工程带来“质”的飞跃。提高建筑工程的质量，延长建筑工程的使用寿命，就是提高建设资金的使用价值。五、材料的采购不宜盲目地招标材料的采购当然要注意合法的途径，目前比较流行的采购招标是合法的形式。质量好的规划设计公司合作加盟成立分公司的费用

陕西中恒通达项目管理有限公司是一家集研发、制造、销售为一体的****，公司位于陕西省西安市沣东新城西咸大道，成立于2020-11-11。公司秉承着技术研发、客户优先的原则，为国内甲级工程设计院可设分公司，甲级工程监理可设分公司，甲级工程造价可设分公司，甲级工程资信可设分公司的产品发展添砖加瓦。主要经营甲级工程设计院可设分公司，甲级工程监理可设分公司，甲级工程造价可设分公司，甲级工程资信可设分公司等产品服务，现在公司拥有一支经验丰富的研发设计团队，对于产品研发和生产要求极为严格，完全按照行业标准研发和生产。陕西中恒通达项目管理有限公司每年将部分收入投入到甲级工程设计院可设分公司，甲级工程监理可设分公司，甲级工程造价可设分公司，甲级工程资信可设分公司产品开发工作中，也为公司的技术创新和人材培养起到了很好的推动作用。公司在长期的生产运营中形成了一套完善的科技激励政策，以激励在技术研发、产品改进等。陕西中恒通达项目管理有限公司严格规范甲级工程设计院可设分公司，甲级工程监理可设分公司，甲级工程造价可设分公司，甲级工程资信可设分公司产品管理流程，确保公司产品质量的可控可靠。公司拥有销售/售后服务团队，分工明细，服务贴心，为广大用户提供满意的服务。