工厂招聘答疑解惑

面试政策调整升级，长期小时工，不扣社保！

【常州瑞声】新能源厂区，港湾，不扣社保，吃住在厂！

🔥18-40岁，男女不限

🔥吃住在厂，坐着上班

🔥订单稳定，加班多

🅰️薪资待遇

🧧员工发26元/小时，长期小时工，入职满月离职不影响工资差价，不满月离职无差价

🅱️招聘要求工资含2元绩效(车间为准)含餐补及所有津贴补助，住宿200元/月，水电均摊，吃住在厂，保险100元/月，加班多月工时300左右，月工资8000左右！

⛔⛔温馨提示下车间计算工时，入职不满7天无工资，自离旷离无费用，差价含服务费6点 选汇思劳务，进好厂工作！工厂招聘答疑解惑

昆山富士康

🔥🔥🔥纯工价➕无套路

🔥🔥🔥厂内吃住➕不扣社保

👫男18-45，女18-40周岁，⚠️⚠️面试需提前一天报备月结模式：支付到9月底员工

6月24元/每小时员工7月25元/每小时员工8月26元/每小时员工9月26元/每小时🌹员工首月需满月，不满月同工同酬，7月8月9月工价包含奖金1元/每小时（此奖金每月月底需在职，不在职无奖金），员工18以上扣含6%服务费⚠️住宿110元/月（含水电），商保90元，刷卡吃饭，吃多少扣多少，员工下产线开始计算工时⚠️员工做满70小时以上不影响同工同酬工资，未满70小时及自离无薪资无费用，自离补办及转正人员按照同工同酬发薪 工厂招聘答疑解惑以人才为纽带，链接企业与求职者，共创双赢职场生态！

我们合作的富士康科技集团于1974年肇基于中国台湾地区，以模具为根基，逐渐发展为高科技服务企业。集团愿景是携手全球先进客户共同创造各方面智慧生活，集团宗旨为长期经营、事业长青，将建立在员工普遍的价值观念的共同持守之上，它不只是一代人的努力，而是基于公司良性文化的代代延续，在这过程中，员工的福祉、团队与个人的事业愿景都一并纳入企业经营诉求之中。“稳定”不是停滞，也不是否定“新”和“变”，而是建立稳健成长的基础。

📢🌅上海达丰电脑通知：《可以接受短期暑假工！》

面试政策：

🎁男女不限18-40周岁

🎁厂内宿舍/无需坐厂车

🎁住宿加吃饭三餐150元/月

🎁免体检、不上班也管三餐

①模式一：返费（23周岁以下提供证明）

员工：在职31天返800元、在职61天返800元、在职91天返600元、第31/61/91天需有考勤记录出名单无需在职，含6%服务费

②模式二：小时差价工（23周岁以下提供证明）员工：

首个月23元/小时

第二个月23元/小时

第三个奖励600元

第32/62/91天需有考勤记录出名单无需在职，含6%服务费

====小时工补差价时间=====

符合要求每月5号出差价名单，6-8号打款；差价计算：以员工应发工资及工时计算，包括所有津贴！

③模式三：短期工⚠️《暑假工只能选模式三》员工同工同酬无任何补贴！ 劳务公司专业可靠，合作厂子优势多！

【浙江泰普森】18-50岁，长白班，长白班，包吃住

🅰️薪资待遇

🧧员工发20工期六个月，满月离职不影响工资差价

🅱️招聘要求

✳️18-50岁，男工为主，长白班，车间可以带手机，包吃住，企业主要从事户外沙滩椅，帐篷，户外用品等产品的组装工作，工作轻松简单！

✳️包工作餐，住宿包，水电均摊，保险100元/月，加班多每天11-12小时，月工时330左右，月工资7000元左右！

⛔⛔温馨提示下产线开始计算工时，入职不满70小时离职无工资，自离旷离无工资，工资及差价含服务费6% 来我们劳务公司，直通好厂子！汤阴哪个工厂招聘咨询热线

跨城市就业直通车，异地岗位全程协助，入职无忧！工厂招聘答疑解惑

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