青浦区趣味主题团建培训

攻防箭主题团建项目：所有学员分为攻防两组，以特制弓箭为道具，配合盾牌等防护装置，在传统模式和竞技模式下，手持弓箭射击敌方，双方需要射击更多的敌人，从而占领敌方营地，赢得胜利。价值：这是由美国引入的全新竞技类活动。由健康的竞技运动，舒缓学员的工作压力，锻炼学员的领导统筹能力，打造一支无坚不摧的攻坚队伍。

骑行主题团建项目：学员沿着一条风景秀丽、强度适中、安全系数高的路线骑行，过程穿插一些骑行类的比拼小游戏和益智项目。活动将团队凝聚力自然地融入到各个环节中，用骑行丈量梦想，带来一场精彩绝伦的团建体验。价值：骑行团建的意义，在于不断迎接困难、体验挑战、协同互助、释放压力。在这里学员能感受大自然本源的H心魅力，坚持不懈，勇往直前，不断超越过去，超越自我。 有什么好的团建活动方案和专业的团建公司推荐？青浦区趣味主题团建培训

本案脱离疯狂的比赛，以让大家经历一次非凡的体验为目的，展开一场在专业教练带领下东西涌海岸线徒步活动。以团队为一个小组，每个小组选出一名安全员和一名组织者。所有小组在起点同时出发，沿指定路线前进，登山过程将有一系列极具创意和趣味任务PK。让人不仅能从找到乐趣、放松身心，还能增进同事之间的沟通和交流，也有助于增强公司凝聚力与向心力。6、企业职工趣味运动会。推荐理由：本案以“战抗疫，促健康”为活动主题，组织开展健康运动团建活动，通过各项竞技类体育运动团队竞赛，加强全体员工的综合身体素质。活动将传统的竞技比赛与振奋激动的趣味活动融合，除了常规的篮球比赛、羽毛球比赛等还有旱地冰壶、财源滚滚、旱地龙舟、龟兔赛跑等趣味竞赛，加上现场吸睛有趣的拍照打卡点，增强观赏性。奉贤区体力主题团建方案大型团建活动都有什么？哪种更适合团队？

团结协作，共创辉煌"——主题团建活动的目的主题团建活动的目的在于促进团队成员之间的团结协作，共同完成任务，从而提高团队的凝聚力和向心力。通过各种形式的互动游戏、挑战任务等，让团队成员在活动中相互协作、相互信任，达到共同完成目标的效果。这不仅可以提高团队成员的工作效率，还可以增强团队的凝聚力和向心力，从而为企业的发展打下坚实的基础。"团队合作，共同进步"——主题团建活动的意义主题团建活动的意义在于促进团队成员之间的团队合作，共同进步。通过各种形式的互动游戏、挑战任务等，让团队成员在活动中相互协作、相互信任，达到共同完成目标的效果。这不仅可以提高团队成员的工作效率，还可以增强团队的凝聚力和向心力，从而为企业的发展打下坚实的基础。

团建的五个维度：1、情景场景维度；2、情感交流维度；3、共同经历维度；4、被满足维度；5、团建活动价值维度。我们任何一个团队，团建我们都可以从这5个维度去评估、打分和评判，这次组织的团建到底好不好，适不适合自己的团队。当然我们也可以反过来去评估自己的团队，从五个维度，五个角度去评估，评判团队，我们那个方面比较差，缺失了什么，少了点什么，进而有针对性的去团建，相信会取得意想不到的效果。如果你觉得写的不错，赶快分享给你的HR/BOSS，来找我吧~您刚好需要，我们刚好专业！水上主题团建，清爽一夏！

团建如果还是传统的徒步、素拓可真是太无聊了！什么内容才能让员工喜欢、老板也满意呢？玖九团建分享几大创意主题团建玩法！一、露营团建海边、星空下、山野中....团建也能体验时下较火的野奢露营！逃离钢筋水泥，拥抱野趣时光。全身心沉浸在群山起伏、层林翠绿中。露天电影、篝火晚会、仙女棒烟花、烧烤BBQ、精致下午茶等。团队围坐在一起，聊天、玩游戏，拉近彼此的距离。如果是在海边湖边，玩桨板、皮划艇也很合适哦。二、创意主题团建拉斯维加斯之夜德州扑克、二十一点、大小点等经典游戏让大家参与其中。伙伴们可以放下压力，在虚拟世界中尽情豪“赌”一次没有人是一直的赢家，也没有人是永远的输家！轰趴大富翁✘时光拍卖会时间会淘汰所有不开心，大脑会过滤掉不美好的事情。将童年游戏大富翁搬到线下，不断积累原始财富，看谁能成为Z后赢家。交换礼物和愿望，回到无忧无虑地童年时光。彩虹跑Rainbow Run 彩虹跑被誉为是全世界欢乐、多彩的mini马拉松。提倡健康生活、专注快乐地跑步，有很强的视觉冲击力和趣味性，每个彩色跑者都会像调色盘一样色彩缤纷，这快乐又神奇地时刻将深深印在每个人地脑海里，这将是你见过**酷炫地派对！江浙沪漂流哪里刺激？绍兴体力主题团建方案

让团建气氛嗨起来，有我们在告别尬场。青浦区趣味主题团建培训

  传递团队使命，提升责任感团建活动的一个重要目的是提升成员对团队的认知和认同，并将个体的关注点、兴奋点和发力点汇集到团队目标，形成团队的强大合力。因此，在团建活动中要能灵活嵌入团队使命愿景、理念战略等信息，并以直接生动的方式传递给个体，让每位成员知晓：我们是谁，我们要往哪儿去，并了解为实现这一愿景的战略目标和工作安排，以及每个人的责任要求，真正将团队的目标融浸到每位成员的行动中，让成员将个体的目标升华到团队的战略上，用思想上的统一来实现行动上的一致。如，在团队建设过程中，团队应以三个月或半年为一个周期，设置一个团建主题目标，重点解决一个问题。在这个周期只有主题目标一件事很重要，可以通过OKR等管理工具来衔接团队的长期规划和短期操作，团建活动也应围绕这一主题目标以及实现这一主题目标所需的氛围开展，传递目标要求，形成凝聚力。 青浦区趣味主题团建培训