苏州趣味团建执行

    团队游戏：呼吸的力量。团队趣味游戏首先把呼吸机的图纸分派到每个队伍里，但这张图纸只能由队伍里的其中一个人看到，然后看到图纸的这个人向其他队员描述图纸的内容，接着就开始根据图纸搭建呼吸机了，这里考验的是沟通；除此之外，每个队伍分派到的材料都是有限的，所以如何利用有限的材料或者遇到的其他难题要如何解决也是一种考验。团队游戏10：沙场点兵。把学员分成两个团队，每个团队有三种角色，指挥官一人，军官一人，剩下的学员全部是士兵，指挥官只能做动作不能讲话，军官可以讲话，士兵全部蒙上眼睛，看不到，也不能讲话。用180M长的绳子围成一个大圆圈，圆圈内放有雷和弹(用气球里装水代替，大的是雷，小的是弹。)，指挥官和军官在圈外，士兵在圈内，双方在军官的指挥下，指挥各队的士兵去拿弹攻击对方，看那个队幸存者多，就为胜方。 上海玖九企业管理咨询有限公司为您提供团建 ，有需要可以联系我司哦！苏州趣味团建执行

充气项目：车轮滚滚。①规则：全队成员分工协作，通力配合，借助充气圆柱完成战车载人的前进运送任务，将队友从A点运输到B点，队员全程不能落地。②目的：全员需快速反应，高速运转，团结一心，步调一致，才能使整个大团队以正确的方向，全速前进。

充气项目：动力火车。项目简介：每队队员全部参加，前后队员之间用身体夹一个气球或瑜伽球，双手伸开，不能触碰前面队员，从起点走到终点则计时结束，若气球掉落或手触碰气球则重新开始，每队有三次记录成绩的机会。项目成效：体现队员之间合理分工，相互配合协作能力 徐汇区团建轰趴上海玖九企业管理咨询有限公司是一家专业提供团建 的公司，期待您的光临！

蹦床主题团建：参与的成员通过分组进行活动，运动前教练带领做拉伸运动，带领队员进行蹦床基本动作，学会坐弹基本动作。基本动作掌握后，各种游戏嗨起来：堡垒避球区保护公主、飞跃海绵区、宝岛争夺战、蹦床拔河、蹦床灌篮积分、蹦床自由大蹦床区、蹦床接力赛、拓展运动，大家以拍摄集体照结束活动。

许愿热气球不用去土耳其就可以有热气球+飞行体验+温馨晚餐，给你一个贴心别致的团建体验。花样姐姐同款热气球，上海周边只要2个小时车程，便可分分钟带你上天。带你换个角度看世界，换种心情去旅行。在距离天空很近的地方，许下美丽的心愿，希望来年是个丰收的季。

蛟龙出海。项目简介：蛟龙出海是一个团队配合的项目，全队的伙伴用绑腿绳将脚连在一块，横向一排。通过侧行和前行规定的路线，在尽量少的时间内从起点到达重点。在这个项目中，团队配合是至关重要的，如何调整自己与团队的步伐，称为团队成功的关键。项目成效：1、培养团队的凝聚力，提升团队通力合作2、建立归还化团队流程3、提升组织效率4、认识统一指挥的意义与重要作用。

印第安猎手。飞镖制作，PVC管的吹击力度，回到印第安的时代，制作准确打击的飞镖，练习射击，尝试击中靶心，不断地练习，更改制作方式，提高射程以及打击力度和准星，完成精美的射击；其积分方式跟运动赛事中的射箭等类似，以所得环数总和作为总成绩计算，即团队成员个人的所得环数之和作为团队所得总贡献值，并按照高低次序进行排列。 上海玖九企业管理咨询有限公司为您提供团建 ，有想法的不要错过哦！

    破冰游戏：松鼠与大树。所有队员迅速围成一个圆，3人一组，两人为大树拉双手站立，一人为松鼠蹲在大树中间，多余的人请上台做为自由人，任务是见缝插针。游戏口令为：打雷（树不动松鼠换位）刮风（松鼠不动大树换位）地震（大树和松鼠都换位）被挤出来的队员会被标记上记号，不同身份的人所有别标记过的队员需要给大家表演节目，10秒内没节目就有教练指定节目！破冰游戏：花开花落。所有人围成一个圆，左右手穿过旁边的伙伴后背拉住相隔队员的手，然后顺势滑到腰部，根据教练的口号“花开”所有学员向后倒身，“花落”向前弯身，“春去”向右侧倒“秋来”向左侧倒，通过身体接触，拉进人与人之间的距离，共同分享战胜困难的喜悦，增强团队的亲和力。 团建 上海玖九企业管理咨询有限公司获得众多用户的认可。桐庐企业团建年会

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    第四个维度啊，是构建团队的成长体系，大家去思考一下，一个团队是在乎短期的绩效奖金，还是在乎中长期的团队及个人的成长氛围更容易好一些。如果你在乎团队及个人的成长，你团队内部授权体系是什么样的，员工有没有主导项目的机会？第二个，有没有容容错的机制，员工犯错了，员工再去做一些创新，或者说做一些新的任务的时候，他犯错了，有没有一些容错机制？再一个。授权以后有对应的容错机制，在员工实际的工作过程，主管有没有对应的辅导和支持？第五个维度啊，是构建走心的团建活动。就拿生日会来举例吧，你是买一个蛋糕让大家一起唱生日歌、许愿、吹蜡烛、切蛋糕、吃蛋糕，还是像阿里巴巴一样，每一场生日会都要创造让员工难忘和感动的瞬间？只有员工能够感受到团队及公司对自己的用心，自己对团队和公司才会用心。团建不是目的，通过团建改善组织氛围也不是目的，建立良好的组织氛围，获得更好的绩效和提升组织能力才是目的。阿里巴巴有句土话的团建是带领员工打胜仗。所以所有的团建一定是基于企业和团队当下的问题现状，围绕问题，我们要设定团建的目标，围绕目标，我们要去研究、分析受众，再来策划和设计。 苏州趣味团建执行