又到了一年更热的季节了,刚刚过去的小暑,作为夏天的第五个节气,可不是浪得虚名的,有道曰:小暑过,一日热三分。夏天的酷暑热浪一波接着一波,这也是团建活动策划HR小姐姐们更为烦恼的事情了,夏天团建活动策划无从着手,只要一开口,满屏的太热了,同事们都想抱着空调过。公司夏季团建活动,户外、不能热、不能累、有新意,怎么办?在炎热的夏天团建,外出活动难免在户外晒到太阳,即热又晒的,即使涂抹10层防晒霜也未必管用,一不小心就被晒黑了,堪称魔法物理的双重伤害。因此,小编这就来安排一下啦,公司夏季团建攻略,不热还有新意哦!!!室内团建篇1、剧本杀团建经典桌游系列,谋杀之谜游戏是一种在欧美非常流行的派对游戏。派对中的一名宾客在其他人不知道的情况下秘密扮演凶手的角色,而其他宾客作为玩家需要通过调查和推理寻找出凶手。剧本杀团建活动,半天的微型团建就是在谋杀之谜游戏基础上开发而来,延续了游戏的紧张刺激,情节烧脑,通过游戏可以的分析团队成员的特点,进而达到主题团建的效果。团建时间:3小时+团建作用:团队融合、协作,逻辑思维团建效果:参与度高,活动有趣,现场气氛相当热烈公司团建活动方案如何策划?虹口区定制主题团建拓展

凝心聚力,扬帆起航。帆船运动起源于荷兰,其历史可以追溯到远古时代。古代的荷兰,地势很低,所以开凿了很多运河,人们普遍使用小帆船运输或捕鱼,我们将要去体验的将是一次海上的旅行!心跳与乐趣同行,既能让学员很快体验到海上御风而行的乐趣享受和资 深玩家同等的与海风追逐嬉戏的心跳滋味。便捷安全有特色,综合了很多新概念来提高帆船性能和操作性,简化了驾驶操作的复杂性。桅杆,龙骨,方向舵采用国际顶 尖碳纤维材料,使整船安全坚固。水上运动会:享受水上运动的清凉与乐趣,融合体育、企业文化、娱乐三大元素,内容形式新颖有吸引力、高参与性和趣味性,操作难度不高,区别于传统的运动会方式;趣味体育多以集体项目居多,可以锻炼员工之间和各部门之间的团结协作意识。杭州趣味主题团建机构一个团体大概40人左右,有什么较创新的团建活动呢?

适合人数较多的大型团建活动形式给大家推荐几个近几年比较受欢迎,同时新颖有逼格的适合大型团队活动的形式1、彩虹跑:适合喜欢形式新颖有活力的团队,可以让大家有强烈参与感,释放每个人的激情与压力,同时对于公司的品牌形象宣传也很有传播意义(适合80-1000人规模)。2、徒步毅行/野外定向:健康绿色环保、感受自然、释放压力、锻炼毅力,提升正能量,户外线路场景大所以能承载的人数也可以很多,如果场景允许还可以加入一些简单的定向趣味活动(建议人数500人以内,视线路难度而定)。3、城市定向:享受健康行走的同时设置些趣味的关卡,完成任务打卡通关,优点是关卡任务可以设置的多样性,可以穿插跟公司文化相关的任务,或者是娱乐型有趣的活动,还可以增加跟其他人的互动等等,对公司品牌宣传也有很大帮助(人数无明显上限)。4、趣味运动会:展现团队激情活力、趣味性强、组织起来相对简单,适合年轻化的团队(人数无明显上限)。5、勇士挑战赛:有调性有逼格适合喜欢有激情有挑战、想要突破的团队(此活动形式感强够硬核,需要结合企业文化团队情况等综合情况后三四而后行)。
舞动泡泡龙:舞龙是能体现领导力和团队协作的项目,更能充分展示团队的精,气,神,韵。泡泡龙气球舞龙创意团建,相较于传统舞龙,流程更简便。要用自己的双手,用五颜六色的气球制作出我们自己的心目中完美且创意十足的泡泡龙,将自己的团队文化、企业文化的精髓融入的设计理念制作一条泡泡龙,并以此龙参加Z后的舞龙比赛。汇通天下剧本杀:每个队伍需要前期进行战略规划和布局,选择自己队伍的方向和人员,在全范围探索各个任务点并在点位100米范围内抢占任务点,即可获得代 表该任务点的地块。任务类型多种多样,可根据实际场景设定任务,任务内容涵盖心脑体、美景、美食、景点知识、趣味拍照等。水上项目都有什么玩的?

选择相对新颖、逼格高的活动形式
1、陆地冰壶:陆地冰壶这项新型绅士运动,这两年新出的一个高雅有趣的新颖团建项目,是冬季奥运项目冰壶(Curling)的普及版,可以给企业带来更多向往多元、自由、开放、快乐的体验拓展
2、棒球团建:体育与团建相结合,棒球本身是一项非常强调团队意识的运动,**能以团队之名振奋人心的事,便是行动之前的集体呐喊,棒球被誉为“竞技与智慧的结合”是一项集智慧与勇敢、趣味,与协作于一体的集体运动项目
3、橄榄球团建:橄榄球是一项对抗性很强的接触式体育运动,双方在场上要博弈斗志,考验着队伍间的勇气与配合,勇往直前、高效协同才是橄榄球的乐趣所在
4、油画大师:通过团队的努力完成一幅具有企业文化**意义的油画,用视觉的感观直接呈现在面前,我们采用可视化的艺术形式“油画绘画”它将心中的愿景呈现,它将情感、思想展现,它将企业的文化融入,它将激发创新的想法......
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团建活动对于团队的健康发展,改善团队氛围有着非常积极的作用。团建活动形式各种各样,但有没有价值就不一定了。近些年出过不少奇葩团建,50公里徒步拉练、极限野外生存、玩低俗游戏。。。这些看似是对人的历练,对团队的考验,实际上是不考虑实际情况的拍脑袋决策,只会起反作用,还不如不搞。这种不恰当的团建,还不如选基础级别的团建:聚餐吃饭、玩个团队小游戏、亦或是群里面老板发个红包等。当然这种基础级别团建,只适合人数比较少的公司团队,上了20人,30人以上,甚至更多,还是需要正规专业的团建活动。虹口区定制主题团建拓展