团队游戏:巴别通天塔。所有团队利用提供的绳子和eva板在规定的40分钟时间里,在人不离地、不借助任何外力的情况下,将箱子尽可能高的垒起来,要实现13个箱子的高度。其意义是在有限资源的情况下,开拓思路,巧想办法,把任务完成地更好。以发展的眼光看问题,做到思维创新、方法创新、实践创新、制度创新。团队游戏:黏黏球大作战攻守双方作为防守方与抢夺方分别参与比赛,防守发可派出两名对手执充认锤驱赶“敌人”进行防守,抢夺方乘防守队员不备,抢夺在规定区域内的棉球。同等时间看哪方能力更强!此项目的成败就在各人的手中,需要团队每位伙伴的激情投入,为团队共同的终目标而努力。感受团队配合协作中,各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整;提升团队士气,激发饱满的激情。 团建还在KTV,聚餐?能不能来点新花样?莫干山主题团建活动
平日紧张而且饱满的工作状态让大家精神都比较紧绷,本来就比较缺乏交流,更别说了解他人其他的优点和才华了。而很多时候团建活动就是员工自身展示自己独特魅力、工作以外的特长优点以及才华一方面很好的途径,让员工更多的展示自己,可以让员工更加的有自信,人际交往更加顺畅,让整个集体的氛围更加融洽有爱,同时也能让领导或是员工发现员工不一样的一面,评估员工的综合能力、挖掘员工更多方面的潜能。 现代的企业的竞争,不只是拼硬件,更多的是看企业的团队建设氛围,以及是否是一个高绩效的团队。只有具备这些条件,企业才有竞争力,并有长久持续的发展动力。因此团队建设在现代企业管理中起着举足轻重的作用,是应引起重视的企业管理重点。莫干山主题团建活动什么样的团建才是有意义的呢?

提升团队认同感,《疯狂过山车》项目是一个大团队集体性的项目,需要整个团队上下朝一个目标奋进、努力,为了完成一个的共同目标—超级模型“过山车”。在整个过程中,每一个人都有一份共同的认同感,都有共同的期盼,共同的目标。这样的团队合作过程和成果验收能极大的激发团队的认同感和成就感。模拟跨部门合作。《疯狂过山车》创新型拓展项目是一项震撼性的大型团队建设类项目,能够充分发挥团队中各部门的分工合作,项目要求将团队内部分成各个不同的职能部门,各自分管负责制作不同环节,全程模拟公司内部财务部、营销部、销售部、生产部和领导层之间的合作关系。是目前理想的锻炼和实践跨部门合作的创新培训项目
撕名 牌,起源于韩国SBS综艺节目《Running Man》,并在中国于浙江卫视《奔跑吧兄弟》中成为一种休闲竞技游戏,收获无数好评。2014年中旬,SBS电视台向中国浙江卫视输出此节目的版权,合作打造中国版的《Running Man》,并命名为《奔跑吧兄弟》。该节目于同年10月10日于浙江卫视首播。2014年在浙江卫视大型户外竞技真人秀节目《奔跑吧兄弟》大热荧屏,唤醒了观众体内的运动因子。尤其是节目中**激烈,相当有悬念的“撕名 牌”游戏,也引发广大观众争相模仿。它总是作为** 后一关出现在节目里,紧张又刺激的情节吸引了众多观众的目光,成为节目一大亮点。游戏一般分为两组或者三组(也可以是个人赛),每个人后背上都会贴上自己的名字,叫做名 牌。然后对战开始,双方在不伤害对方的情况下可以采用运动战或者正面对战,想方设法把对方后背上的名 牌撕下来即为胜利者,例如A队两个人把B队两人的名 牌全部撕下,即A队获胜。如果途中一人名 牌被撕,则被撕名 牌者淘汰(out)。您知道如何通过团建活动提高团队凝聚力吗?

齐眉棍项目介绍:根据具体人数分为合适的组数,每两组相向站立,共同用手指将一根棍子放到地上,手离开棍子即失败,这是一个考察团队是否同心协力的体验项目。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师提前告知的任务要求,完成一个看似简单但却Z容易出现失误的操作动作。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合的问题。培训目标:提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。团建活动主要目的之一是体现出团队配合协作,让公司员工除了工作之外也有共同的经历,共同的话题;云澜湾户外团建培训
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体验项目:龙舟竞渡。①活动说明:加强企业文化建设,培养员工的团队向心力;水上拓展体会组织分工和协作的重要性,体验团队的成功来自每一位成员,而团队的成功也必然带来个人的成功;②体验流程:每队10名队员参赛,1名舵名,1名鼓手,8名划手,在队员的共同努力下划向终点,所花时间少的队伍优先胜出。
体验项目:罗马炮架。①活动说明:验高效的团队配合,体验团队成功的极大喜悦。罗马炮架拓展项目充分体现了筹备,策划,指挥,分工等。明确战斗目标、制定和修正作战计划、提升领导力、强化执行力。②体验流程:把大团队分组成若干小团队在一个固定的战场里面,利用资源在规定的时间用竹竿、绳子、水漂等搭建罗马炮台,发射用气球制作的水球。
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