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浙江安利团建

来源: 发布时间:2023年10月11日

体验项目:高空滑索。①滑索:也称“速滑”、“速降”、“空中飞人”等.早年用于高山自救和突击行动.后演化为游乐项目②体验流程:一项具有挑战性、刺激性和娱乐性的现代化体育游乐项目。可跨越草地、湖泊、河流、峡谷,借助高差从高处以较高的速度向下滑行。使游客在有惊无险的快乐中感受刺激和满足。

体验项目:真人CS(彩弹)。①活动说明:沙场上的佼佼者往往是一支拥有好领导的队伍;商场如战场,一个能够充分考虑各种因素,放松身心,充分锻炼身体②体验流程:在战斗中不断奔跑、跳跃、匍匐,在体验战斗的同时,不知不觉中做了大量运动,达到了强身健体的目的。

体验项目:艺术沙雕。①活动说明:明确领导的重要性,映射在实际工作中,统一的指挥及各部门相互配合的重要性。体验团队的领导艺术和技巧。②培养队员集体荣誉感,为团队勇于奉献的精神。合理的分配和利用时间,集中精力抓主要矛盾,提纲挈领。体验流程:每一队都会的到各类的神奇工具,还有一个城防图,在培训师下达开始的口令后,在给定的时间内完成布防工事。 两天一夜古镇活动定向,吃住玩面面俱到,组织策划的很成功,各方面细节都考虑到位。浙江安利团建

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泡泡足球。起源于欧洲,是一种将球员包裹在透明塑料太空球里的足球比赛。枯坐在电视机前看进球集锦?守着电脑键盘做"懂球帝"?亲,你out了,不怕球技不够娴熟,不怕装备不够专业,在这里你就是泡泡球场上的C罗梅西,进球神马的都是浮云,萌翻天的翻滚碰撞才是王道,和小伙伴们一起翻滚吧!因为玩泡泡足球不只是进球,更是要撞翻你,萌翻你。球场上每个人都会被撞得东倒西歪,这是一场没有"假摔"的比赛!比赛规则:1、分轮PK,每轮每队出1名队员或2名队员,在规定的时间内把对手撞倒3次,则对手淘汰;保留人数多者获胜。2、在规定的区域内,泡泡球相扑大战,率先被撞出相扑区域的队员淘汰,保留人数多者获胜。

攻防箭。项目简介:一款在美国风靡的射箭运动,是射箭与野战运动的混合版,可训练个人能力和团队精神。包含WARGAME的紧张和闪避球的刺激,以独特的弓及专利设计的泡沫箭,为大家带来刺激而且兴奋的项目体验。项目流程为:技术讲解、指导练习、比赛对抗、中场指导、回顾总结。游戏玩法为:常规赛、无间道、保护VIP、三国演义等。项目简介项目成效 衢州东方绿洲团建旅游团建企业员工为何都喜欢呢?

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九宫格三子棋。项目介绍两组间进行比赛,各组按一字队形排好。每组有三个棋子(同颜色),两组间的颜色则不同,听口令开始,头一个人跑向九宫格下第一步棋,跑回来之后第二人接着跑向九宫格下第二步棋,以此类推直到同一颜色的棋子走成一条线即获胜。

手脚并用。项目介绍道具上的每一个身体部位必须接触到;每行依次前进,不能跳格;只能用对应的身体部位去接触图片上对应的位置;(举例:图片上画的是左手印就用左手去接触;画的是右脚印,就用右脚去踩;)项目目的:考验团队成员身体平衡能力、身体灵活性和反应能力。

非洲鼓团建-来源于捣碎粮食的皿,它有沙漏形状的外形和两端的开口。铁匠们根据这个形状用木头制作出鼓腔,用皮子包住较大的开口就制造出了非洲手鼓。生活在非洲西部的曼丁族人天性乐观,在劳动和其他日常生活中,他们不断地歌唱,用他们那天才的音乐情感表达着快乐。在原始、美丽的非洲大自然中,无论在清晨或傍晚,夕阳西下或繁星满天时,他们以歌唱来感谢虽然贫穷但幸福的一切。他们在所有跟劳动有关的事物上热情地歌唱,在男女相恋、招待客人时更要美妙地歌唱。根据用来捣碎杂粮的皿用木头制作出同样的形状,然后在上面蒙上兽皮。这样,第  一个非洲手鼓 Djembe就诞生了。是非洲舞蹈造就了非洲手鼓,所以说,在非洲,舞蹈和手鼓是不能分离的。玖九团建可以为您个性化定制。

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充气项目:充气毛毛虫形式:比赛开始前,4名队员骑在比赛器材上,双手把住固定把手立于起跑线后。裁判发令后,4名队员通过协调配合使比赛器材在跑道上行进,赛程60米。以各参赛队所用比赛器材触及终点线所在垂直平面为计时停止,用时少者名次列前。

充气项目:定海神针①团队成员围圈按要求同步移动并保护立柱不倒的集体任务挑战,每次一般为6-9圈。②目的:高效沟通,合理站位,迅速决策;提升队员的包容能力;通过团队协作,体会主动性在工作中的作用,使团队成员学会专注、倾听。 好玩有趣的主题团建项目有哪些呢?崇明区团建 游戏

蹦床中宝岛争夺战项目体验不错。浙江安利团建

是不是很多时候团建啊,就是吃饭、K歌、拓展,偶尔老板来洗下脑?是不是很多时候我们已经把团建当了一个任务,甚至是纯粹的商务应酬?我们有没有搞明白我们为什么要做团建?希望通过团建解决什么社会问题?实现什么样的目标?很多人会说我们希望通过团建来提升团队的凝聚力,你在问他凝聚力是什么?他说就是一个团队责任担当、坦诚信任。那是哪些因素在影响团队具不具备责任担当、坦诚信任呢?我们从五个维度去定义它,一、共同的目标,我们团队的目标是管理者下达的,还是管理者跟员工共创共识,讨论输出的员工,并且为此形成了一种内在的承诺。浙江安利团建