鼓动人心,团队战鼓项目,平时见得都是15-20人的团队拓展,公司人多这个项目适合吗?这就需要我们来了解下百人战鼓了!在直径1.3m*宽0.5m的大鼓周边连接了100根绳子,要求100名团队成员围着鼓每人拉着1根绳子末端,然后团队合作控制鼓的颠伏荡起皮球。想象一下100人同时扯着绳子,用一个大鼓颠球,是什么感觉?这个项目既能培养全体学员取长补短,团结协作完成共同目标的能力。又能培养学员不怕挫折,不断进取,争创佳绩的意识。活动过程感受互相鼓励对完成任务的积极作用,活动总结让我们懂得先做后说比纸上谈兵要重要地多!团建会给员工带来轻松愉快的感觉,让员工更加认同企业,更加持久和努力的在企业中工作。泰州脑力团建策划
提升团队认同感,《疯狂过山车》项目是一个大团队集体性的项目,需要整个团队上下朝一个目标奋进、努力,为了完成一个的共同目标—超级模型“过山车”。在整个过程中,每一个人都有一份共同的认同感,都有共同的期盼,共同的目标。这样的团队合作过程和成果验收能极大的激发团队的认同感和成就感。模拟跨部门合作。《疯狂过山车》创新型拓展项目是一项震撼性的大型团队建设类项目,能够充分发挥团队中各部门的分工合作,项目要求将团队内部分成各个不同的职能部门,各自分管负责制作不同环节,全程模拟公司内部财务部、营销部、销售部、生产部和领导层之间的合作关系。是目前理想的锻炼和实践跨部门合作的创新培训项目泰州趣味团建拓展好玩,有意思的一日团建活动。

团队游戏16:巴别通天塔。所有团队利用提供的绳子和eva板在规定的40分钟时间里,在人不离地、不借助任何外力的情况下,将箱子尽可能高的垒起来,要实现13个箱子的高度。其意义是在有限资源的情况下,开拓思路,巧想办法,把任务完成地更好。以发展的眼光看问题,做到思维创新、方法创新、实践创新、制度创新。团队游戏17:黏黏球大作战攻守双方作为防守方与抢夺方分别参与比赛,防守发可派出两名对手执充认锤驱赶“敌人”进行防守,抢夺方乘防守队员不备,抢夺在规定区域内的棉球。同等时间看哪方能力更强!此项目的成败就在各人的手中,需要团队每位伙伴的激情投入,为团队共同的终目标而努力。感受团队配合协作中,各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整;提升团队士气,激发饱满的激情。
强渡冰河。项目介绍;你们所能使用的只有4条小船;小船放入河中后,必须接触人体,否则将视为被食人鱼吃掉;在渡河过程中,任何队员身体的任何部位接触河面,该部位将被视为被食人鱼吃掉而变成残疾人,该人必须保持残疾人的状态;不允许放弃任何一名队员,只有在规定时间内全员到达对岸方可视为渡河成功。
驿站传书。各队进行PK,每一列为一个队,在每一轮PK中,各队的任务是:在遵守规则的情况下,每个队的队尾一位队员要把从教练手中获得的信息准备确无误的传到该队头一位队员手中,且每一位队员将信息写在前面一位队员背部的纸上,并且头一位队员要将得到的信息写在给定的纸条上,写好后要马上举手示意,并交给培训师。项目成效:(沟通协作与创性思维)1、了解沟通的过程和要素;2、体会沟通中的组织障碍及控制;3、认识到突破性思维并加以应用;4、充分了解并善于利用规则;5、增强团结协作的团队精神。 烧烤篝火狂欢派对盛宴。

不到森林(又名移形换位)要求每个人手拿一根1.2m的塑料杆围成一个圆,用右手掌心抵住塑料杆一头,将塑料杆立在地上,在塑料杆不倒的情况下迅速向前移动,并用手抵住前面队友的塑料杆,在交接中杆子不能落地,如果落地就必须重新开始。每个人转了一圈后再次回到原位,游戏才算过关。团队总是无法长时间集中注意力,在运行中各个环节都会出现或多或少的失误,无法掌控自己的心态,顾前不顾后。这个项目的意义在于让团队中的每个人充分意识到合作的作用,和他人相互配合才能取得Z终的胜利。
项目目标:1、制订合理的、可实现的目标是我们走向成功的先决条件;2、共同的目标和跨部门的合作;3、学会用平常心对待新的、严峻的挑战;4、建立相互支持、鼓励的团队氛围。 团建拓展就该这么玩儿。苏州主题团建年会
企业团建时玩什么游戏较合适呢?泰州脑力团建策划
一次好的团建活动,无论什么形式,什么团建游戏,我想目的都是为了能够让团队成员之间彼此熟悉,放松心情,消除隔阂,从而提升协作效率,增加团队凝聚力等,为增加员工对公司的认同感而开展的一项公司集体活动。那么怎么组织一个好玩、简单、有思考的团建游戏呢?团建策划时需要注意避免娱乐过度,甚至是低俗,也需要把握好度,避免变成说教形式。他需要教练把握好现场气氛,让学员融入嗨的氛围中,教练与学员之间相互配合共同完成一场非常完美的团建活动。泰州脑力团建策划
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