杭州室内团建活动

恋人们都说旅行能见证爱情的真谛，其实，我觉得也能见证团队的真谛。团队根基稳不稳，带着你的团队来一次旅行团建之后，你就知道你的团队要怎么管理以及如何去调配大家的特质。我觉得团队旅行的意义在于未知，在于相伴，在于有着共同的体验和回忆。一个人行走在陌生的城市，难免会有些失落和伤悲，但是如若有一群伙伴同行，那么一路上遇到的很多问题都可以迅速解决，“家文化”的温度将迅速升温。当您脱离团队的时候，总会有人会给你打电话，喊你回来吃饭。深夜的异国他乡，难以入眠，但是想想还有一群可爱的小伙伴在陪伴着自己，会感觉幸运。我想这应该就是团队旅行的意义，一切爱都在无言中，只是一种简简单单的舒服和安心。玖九团建负责客户团建活动中的一切需求。杭州室内团建活动

在冷冰器时代的古罗马战场上，士兵们用竹木绳索等制作了能发射石头的炮架，取得了一次次战役的胜利，一支野战得到攻城任务，他们需要用指定材料搭建起宏伟的罗马炮架，迅速投入战斗，发射炮弹攻击目标，赢取战  争的胜利。罗马炮架又叫罗马炮车、罗马炮战，把大团队分成若干小团队，在一个固定的战场里面，利用竹木绳索等指定的器材扎成罗马炮架。此团建项目要求严密的组织配合，每个人都要发挥个人的能力，充分的体现大家的想象力，在很短的时间内打造一部坚固、实用的攻城战车，击败对手。杭州部门团建方案性价比高的特色团建活动有哪些呢？

每个男人都有一个赛车梦，但绝大多数人既无法如好莱坞大片里的明星那般疾驰在城市街道，也无法像F1赛车手那样体验赛道上的急速快  感。好在，我们有卡丁车，一辆不起眼的小车，承载了我们那渺小但不平凡的赛车梦想。“卡丁车”是一项刺激的、具有魅力的运动，安装初级发动机的车辆，最高时速大约是100公里；而安装高级竞赛发动机的车辆能达到160公里以上的时速。同时，由于车型小巧，车底板距路面只有4厘米，车手实际感觉到的速度要比车辆实际速度高2倍到3倍，就是说感觉时速达300公里以上。在驾车转弯时，会产生象一级方程式赛车转弯时那样的横向加速度（约3到4倍于重力加速度），使驾驶者深刻体会到风驰电掣的速度，潇洒飘逸的感觉和人车合一的驾控体会，体验到一种平时体验不到的乐趣。

彩虹跑Rainbow Run，是由印度传统节日“洒红节”延伸而来，在参考了印度洒红节、西方番茄节等类似的节日狂欢后，经过精心策划，把一路上抛撒彩色粉的活动正式定名为彩虹跑，并完善了各个细节，形成彩虹跑模式。彩虹跑Rainbow Run是一项2011年发源于美国的运动，被称为“地球上**快乐的5公里赛跑”，参加者身着白色T恤，跑步过程中经过不同的彩色站，会被从头到脚抛撒彩色粉末。据悉，彩色粉末由天然玉米粉制成，对人体和环境无害。提倡健康生活、专注快乐跑步。被誉为全世界**欢乐、**多彩的mini马拉松，也被称为地球上**欢乐的5公里。正如它的名字一样，彩虹跑全程都飞扬着绚丽的色彩。与追求速度不同，在The Color Run中，大家得到的是一种前所未有的跑步体验。每相隔一公里，跑者都将经过一个色彩站，彩色粉末随风抛洒，让衣服染上**绚烂的色彩，呐喊、欢笑，深深印在每个人的脑海里。团建活动可以缓解团队成员近期的工作压力、增进同事之间的情感联络，提升团队的精神面貌、增强集体凝聚力。

对于很多没有做过或参与过的小伙伴来说，团建，是一个陌生的词汇那，什么是团建呢，顾名思义，就是团队建设。团队，需要团结、凝聚力、各司其职、互相体谅，团建是比较好的选择；团队，需要呼吸、需要喘气、需要斗志、需要坚持，团建是比较好的选择；团队，需要放松、需要目标、需要互相了解、互相配合，团建是比较好的选择；正所谓同甘苦，共患难，团建是一个团队，一个企业，甚至一个集团所需要的。具体什么是团建呢，团建形式是怎样的？团建分为旅行式团建、主题式团建、拓展式团建、企业运动会、培训式团建旅行式团建，大家一块去一个陌生的景区、城市旅游，增进彼此的关系，放松身心；主题式团建，有目的得培养团队的某种能力和粘性，比如共创类造船，益智类盗梦空间，Z探类破译密码等；拓展式团建，是增强凝聚力和团队配合的游戏类拓展团建；企业运动会，是锻炼身体，贯彻企业精神及文化的一种团建模式；培训式团建，即军训、销售培训、新员工入职培训等培训类团建。公司团建去沙漠远足徒步咋样？南京趣味团建执行

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“团建”全称是团队建设，团建活动就是在特殊的情境下，让员工与员工，员工与领导之间的能够有更多的情感交流，更多不一样的甚至是难忘的共同经历，这些共同的经历将成为他们关系的纽带，更有利于他们接下来工作当中的团队协作。团建形式主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品，计划和控制他们的工作并处理日常问题。体验式团队建设，从独特性与内涵下手，拓展心灵空间，加强团队凝聚力，达到每个成员与团队之间的目的性融合。这种团建更为注重团队成员的参与性、亲历性，追求过程的内涵性，其中包括精神内涵与文化内涵，是一种备受关注的团队建设方式。团队建设是一个系统工程，企业组织必须要有一个大家信得过的团队领导，在其指引下，制定企业未来发展的远景与使命，为组织制定清晰而可行性的奋斗目标。杭州室内团建活动

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