盐城特色团建

“团队多米诺”的创意室内团建项目，是一种充满趣味性的团建室内游戏，拥有多样的内容，丰富的表现方式，积极的文化内涵。多米诺是一项集动手、动脑于一体的运动。一幅图案由几百、几千甚至上万张骨牌组成。骨牌需要一张张摆下去，它不仅考验参与者的体力，耐力和意志力，而且还培养参与者的智力、想象力和创造力。此项目通过紧凑的节奏，新颖的形式，见证优  秀团队的卓  越表现！让企业各阶层共践企业文化，体验团队合作的乐趣。吸引全员参与，多米诺骨牌的码放，参与者个体间的沟通，个人与团队间的互动。多米诺骨牌是一项能培养人的创造能力、增强自信心、品位高雅的娱乐活动，而且不受时间、地点的限制，对开发参与者的智力、创造力和想象力，对训练参与者动手能力、思维能力都非常有好处，更重要的是，它能够培养参与者的意志，较大限度地发扬团队精神。玖九团建可以帮助HR给公司定制活动策划方案。盐城特色团建

《F1赛车》课程能够很好的引导团队成员去沟通合作，寻找直接有效的沟通方式。通过集体的智慧利用基础的道具制作出一辆几乎完整的F1方程式赛车，只有亲自经历才会知道自己的这辆赛车是无可挑剔的。因 为它完全结合了所有团队成员的智慧。从详细的施工计划到各个环节都可以丝毫不差的配对，完美展现了人类力量与机械力量的同步。在精彩的F1赛场上各团队竭尽所能完美呈现一场F1的视觉盛宴。让团队激情在此刻燃烧，为自己呐喊，为自己加油。杭州办公团建玖九团建从策划到执行再到活动结束的服务，都将尽心尽力为客户服务。

团建活动在目前来看依然是提高企业管理质量比较好的方式，尤其是针对一些大公司，它们的工作内容复杂、业务快速变动，除了工作业务上的往来，平常缺乏与同事交流的机会，而团建能够为公司员工提供一个平台，让员工快速获得归属感、团队获得凝聚力。团建的过程是让大家见证团队合作的力量，很多事情要想赢，必须与别人合作，团队合作不是一种精神，而是达成目标的必备职业技能，你可以不喜欢某个人，但是你依然可以跟这个人合作。团建是提供合作的方法：很多人是想合作的，但是合作是一件挺难的事情，是需要技能的。例如：情感账户的问题；例如：如何赢得别人的信任与支持的技能；例如：如何在日常有意识的建立良性的人际关系。在团建中让大家学到关于团队合作的知识与技能，这才是团建课程应有的目标，而不是出去Happy一下。团建活动与行为风格结合起来，让员工了解不同行为风格的差异，然后建立认知差异、接受差异及欣赏差异的成熟度，这是合作的重要前提。游戏也好、潜能训练也好，一定要给到员工启发与意义，这个时候需要专业的教练引导，需要专业的团建公司。

三点一  线的生活平淡无趣每天呆在办公室里，重复着单调的任务、工作冲劲似乎被消磨了不少、渴望着公司能够组织有趣的活动、却被传统式团建打破幻想。工作之余，值得用一场好玩的特色团建，鼓舞员工的士气，让大家重燃工作的热情之火。非洲鼓主题团建是一个非常精彩的室内主题拓展活动对于场地要求不高，充满异域风情，热闹又欢快用音乐将团队的活动氛围达到极点经常出现在公司的年会or周年庆中，活力、热情、实力、激情与快乐是非洲鼓团建特征，团队成员可以建立一个团队、一个声音、知行合一、合而不同的团队合作精神，并且以主人翁的心态推动和完成本职工作。在此基础上，有助于打破人与人的隔阂，更加高效的协调工作，以顺利完成在工作中的目标…这是一次加强团队交流、释放团队活力、熔炼团队精神的快乐体验营。上海有什么特色的团建项目吗？

为什么选择飞盘团建？因为它在规则上区别于篮球、足球的团体项目，具有明显的独特性。这种规则的独特性，能够使团队建设更高效。☑“飞盘团建”禁止任何身体接触。☑“飞盘团建”不设裁判，依靠队员自我判罚。☑“飞盘团建”重视体育道德和比赛公平。☑“飞盘团建”需要合力得分，个人无法得分。☑......飞盘运动历来依靠“飞盘精神”来维护比赛的公平公正，这也是这项运动风靡全球的魅力所在。“ 飞盘精神”是一种重要的态度，每位飞盘运动员在“飞盘精神”指引下都能公平竞争。飞盘主题团建的这些规则，能够让团队成员之间学会互相尊重、互相理解、互帮互助，使团建变得更具目标性、可行性、实效性。什么样的团建方式被员工喜爱呢？盐城特色团建

现在给大家推荐几种团建活动。盐城特色团建

团建文化，正在成为公司文化的重要组成部分。如果你打开求职软件，无论大、小公司，都热衷于把“团建”当做公司福利之一写在招聘中。携程2019年发布的《我国企业团建定制旅行指数报告》显示，2019年上半年，企业定制需求单量同比增长达200%，团建定制占整个企业定制的15%，团建人均消费同比增长15%。按行业来看，互联网公司的团建比例比较高；按地区来看，上海企业团建频率在全国排名靠前。滴水湖的骑行道、东方绿舟的航空母舰似乎成了上海企业文化培训基地。不过，能把团建当作福利的只有老板，员工眼里的团建还不如上班。有人简单概括团建的槽点为：星期天、自费、玩不到一起。这其中，占用假期时间成了人们反感团建排名第  一的理由。现在的职场以95后为主，他们个性，他们自由，他们拒绝强制训练、强制洗  脑、低级趣味、远离无脑游戏，更不喜欢尬聊尬玩类团建.工作是工作，生活是生活。他们厌恶虚伪社交，讨厌私人空间被侵占。换句话说，年轻人讨厌的不是团建，而是厌恶自我意识建立起的边界遭到侵袭，反感把职场的权力秩序延伸到个人生活中。总之，团建可以，但请放在工作日；破冰可以，但请注意别搞得大家太尴尬；有老板参与可以，但请注意距离感。盐城特色团建

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