防静电春秋装工作服穿用防静电春秋装工作服时,必须与GB4385中规定的防静电鞋配套穿用。穿用防静电鞋、导电鞋时不应同时穿绝缘的毛料厚袜及绝缘的鞋垫。使用防静电鞋的场所应是防静电地面,使用导电鞋的场所应是导电地面。此外,在穿用过程中,一般不超过200h应进行电阻测试一次。防静电春秋装工作服必须严格按照劳保用品使用周期进行更换,以免其防静电的功能经多次洗涤后减弱,不能满足要求。具体要求为:配置为每人春秋装2套、夏装2套、冬装1套、夏装鞋l双、冬装鞋1双、夏帽2顶和秋帽2顶。更换防静电春秋装工作服及工作鞋为:春秋装每2年更换l套、夏装每年更换1套、冬装每4年更换1套、夏装鞋每年更换1双、夏帽每2年更换2顶。阻燃春秋装工作服基本的安全性能包括剩余强度、耐热性、拉伸强度、撕裂强度、表面润湿性和尺寸变化等。镇江功能性春秋装工作服定制
防静电春秋装工作服,即防静电春秋装工作服,防静电特种工装。防静电春秋装工作服是为了防止服装上静电积聚,采用防静电织物为面料,按照规定的款式和结构缝制的春秋装工作服。(GB12014-2009防静电春秋装工作服,3.1防静电春秋装工作服定义。)防静电春秋装工作服是适用于石油、石化、化工、炼化等行业的具防止静电积聚性能的特种春秋装工作服。是为了防止服装上静电积聚,采用防静电织物为面料,按照规定的款式和结构缝制的春秋装工作服。防静电织物是在纺织时,采用混入导电纤维纺成的纱或嵌入导电长丝织造形成的织物,也可是经过处理具有防静电性能的织物。镇江功能性春秋装工作服定制阻燃春秋装工作服普遍应用于油田、石油化工,加油站,化工,消防等对服装有多种防护要求的场合。
阻燃春秋装工作服是用于阻燃保护人体不受伤害的服装。阻燃春秋装工作服是个体防护用品中应用较为普遍的品种之一,阻燃春秋装工作服防护原理主要是采取隔热、反射、吸收、碳化隔离等屏蔽作用,阻燃春秋装工作服保护劳动者免受明火或热源的伤害。得益于新型材料的发展。阻燃春秋装工作服采用面料,其面料中阻燃纤维使纤维的燃烧速度较大减慢,在火源移开后马上自行熄灭,而且燃烧部分迅速炭化而不产生熔融、滴落或穿洞,给人时间撤离燃烧现场或脱掉身上燃烧的衣服,减少或避免烧伤烫伤,达到保护的目的。
防静电春秋装工作服有哪些制作工艺要求:防静电春秋装工作服的制作工艺要求一:服装上一般不得使用金属,必需使用金属纽扣拉链时,应严格保证穿着时金属附件不直接外露,以免放点产生火花,引起火灾、危险。防静电春秋装工作服的制作工艺要求二:接缝处缝合要细心、严密,处理适当。根据线缝、胶条密封的针缝、熔合缝和组合缝等不同的特征,做出正确的选择。防静电春秋装工作服的制作工艺要求三:防静电春秋装工作服的尺码要适中,不建议选择均码。均码必定会出现操作人员穿着过大或过小的问题。尺码过小,袖口和腰身等部位会显得太紧,不利于操作人员的活动,也有可能造成衣服撕裂,较大降低防静电春秋装工作服的性能;尺码过大,操作人员穿着不舒服,行动不便,严重影响工作效率。阻燃春秋装工作服的出现得益于新型材料的发展。
衣吉歐小編提醒您,防静电春秋装工作服在后整理时要注意辨别面料中是否添加了抗静电剂(适用于只在经向有导电纤维的导电丝,俗称条纹布)。方法是用表面电阻测试仪分别测量经向和纬向的电阻。如果相同,说明添加了抗静电剂,所以测得的电阻并不能说明真实水平。看微观结构:用高倍放大镜看布面质量,比较纤维之间的缝隙大小(与滤尘率有关),看纤维表面是否有附着物(与粉尘量有关),看纤维排列是否整齐一致(如果紧密度不一致,一些松散的纤维在穿洗过程中容易磨损,穿后会产生粉尘)。查看导电纤维:导电纤维是抗静电超净面料的关键原料。检查导电纤维,看是否按规格添加了导电纤维,添加的是哪种导电纤维。
防静电春秋装工作服的钮扣、拉链、钩、绊等附件,较好是塑料、尼龙等非金属材质。苏州功能性春秋装工作服哪家比较好
阻燃春秋装工作服可以有效的保护劳动者不受到大火的伤害。镇江功能性春秋装工作服定制
车间员工的工作服如何选择?
定制车间工作服的優先选择是选择适合自己的。所谓“不买贵的,只买对的”,只有真正适合自己的才是好的。不管是平时买衣服还是车间员工的工作服都是一样的。
1.车间员工工作服的面料:很多企业只注重价格,却往往忽视面料质地。众所周知,面料是否合适是选择车间员工工作服的关键。比如电焊服,由于工人常年穿着在火花前工作,要求面料要有防火阻燃的功能,同时还要吸汗去湿,所以要选择同时满足这些要求的面料。这类面料一般以含阻燃棉量高的材料为主,如阻燃全棉纱卡、阻燃全棉珠帆等。如果是五金厂、汽修厂等工作环境恶劣的工厂,則要求员工穿的面料要耐脏耐磨。這時選擇三立格面料就很好。
2.车间员工工作服的颜色:用颜色分不同的岗位可成为一些厂家订购工作服的标准,要求用不同的颜色来区分不同的岗位,比如办公室白领,使用颜色较浅的衣服。车间工人用较深的颜色,主要是为了耐污,QC用黄色表示工厂质检的特性,等等。
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