全流程管理服务顾问人事代理

知贤企业服务平台作为专业的人力资源顾问团队，在中小企业管理上有丰富的经验，不但可以省掉企业摸索的大量时间，更能快速、完整、系统的帮助企业建立自己的HR体系，从整体上控制成本，确保以后的稳固发展。聘请业内专业人力资源管理人士为本公司的人力资源管理顾问，相对费用更为节约。当下，客观经济环境紧张，中小企业纷纷寻求突围，希望大限度降低人力成本、提高生产效率，对人力资源部门的确是一大挑战，只有迅速采取适当的人力成本控制措施，方能助企业度过难关并获得基业长青。济南人力资源管理服务。全流程管理服务顾问人事代理

企业要想在竞争中创造一片天地，人才取着决定性作用，如何吸引人才、留住人才和用好人才，是每个创业者和企业管理者必须高度重视及深入思考的问题，很多创业者从企业创立之初就一直在和员工较劲，抱怨员工能力不行、素质不行，抱怨人才难招，抱怨员工工资给得高花得不值等等，于是各种拖欠工资或用各种方式辞退员工及想方设法让员工自己走人的手段百出，于是劳资关系紧张，员工没有积极性更没有归属感，老板在抱怨中忙着一批批招人又换人，直到企业关门还没醒悟的大有人在。企业要想招到并留住真正适合的人才，应该努力为员工创造一个轻松和谐和的工作环境，为员工制定有粘性的薪酬制度、绩效制度、奖励机制、完善员工福利和后勤机制，为达到要求的员工办理社保及签订正式用工劳动合同等，公司用制度管人、用关爱暖人，用工作环境和薪酬福利留住员工，员工自然会用工作能力。历下区有效管理服务顾问人事代理本地专业人力资源公司。

知贤管理服务介绍：1、人员外包服务：以市场需求和客户需要为导向，构建人才招聘、人才咨询、人才培训为一体，为企业变革、经营提供全新的人力资源服务，减少企业事务性工作、能有效地降低企业人力资本、化解用人风险。

知贤管理服务介绍：2、后备人才选拔从企业文化、战略、岗位职能出发，进行项目需求分析，设计评价技术，从笔试、情景模拟、人才测评、一对一访谈等多形式结合实施测评，根据测评结果为企业提交后备人才素质发展报告，并提供干部梯队建设计划。

新形势下，企业在经营发展过程中，需要充分重视人力资源管理工作，随着我国社会以及经济的快速发展，对一个企业财富衡量的重要标准就是人力资源管理，也作为企业战略资产的重要组成部分。当前经济和知识一体化背景下，通过优化和完善人力资源管理工作，能够逐渐提升企业整体实力。企业应了解自身具体情况，并结合当前在进行人力资源管理时存在的不足，注重创新和企业人力资源管理工作，更好的顺应时代发展趋势，有利于确保我国企业能够稳定、健康运行，并推动我国经济的快速发展。济南专业人力资源服务商。

我们的管理顾问主要工作内容如下：1、公司管理现状诊断2、根据用人需求撰写招聘简章3、在合适渠道发布招聘信息4、自有人才库为企业提供各类人才5、笔试、面试题目的提供6、各类培训课件的提供7、提供劳动关系、社保方面的咨询8、用工风险的规避9、提供规范的劳动合同10、提供劳动用工备案11、公司各类制度的梳理12、日常管理问题咨询解答13、社保公积金缴纳及基数核定14、惠企政策的相关解读15、各类补贴的协助申请专业管理顾问1、公司人员现状梳理2、招聘及用人计划的协助拟定3、完善规范用工流程4、劳动纠纷、劳动争议的处理5、劳动仲裁和劳动诉讼的处理6、薪酬方案指导7、提成制度制定8、绩效方案指导9、提供各类制度流程配套的相关表单10、员工工资核算。济南人力资源服务顾问。济南市低成本管理服务顾问招聘外包

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