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沃尔玛人权验厂有哪些特殊要求？

各个客户的验厂有不同的要求，沃尔玛验厂也有其独特的要求，其中沃尔玛验厂的工资考勤是重点之一，消防安全也是重点，是否使用童工，是否虐待员工，是否强迫劳动，是否应用监狱工也是重点考察的对象，同时员工的健康安全环境，福利待遇等等，总之沃尔玛验厂重点有不少，需要详细了解请致电上海倾禹咨询，我们是专业的沃尔玛验厂辅导咨询公司，可助您快速通过验厂确保验厂全程无忧。

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什么是验厂？什么是沃尔玛验厂？

验厂又叫工厂审核，一般分为人权验厂（社会责任验厂）、品质验厂（质量验厂，技术验厂）、反恐验厂（供应链安全验厂）等。很多客户希望供应商在社会责任、质量、反恐等方面的管理体系达到一定的要求，因此在下订单之前会自己或者委托第三方公证行检查工厂，在确认工厂没有大的、严重的问题存在后，才能够将工厂纳入到合格供应商名单，才会下订单并长期合作，沃尔玛验厂也是基于以上缘由。

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沃尔玛验厂,选择上海倾禹咨询，价格可议，全程辅导,帮您快速通过验厂。 Walmart沃尔玛验厂ES、FCCA、SCS审核评分标准 沃尔玛社会责任验厂（ES）目的是确保产品是在符合Walmart沃尔玛公司《供货商标准》的条件下生产的。工厂在经过审核后，将被评估为某种审核结果(等级)。审核结果(等级)分如下几种： GREEN(绿色) 审核时未发现违规或只有低风险违规现象，工厂将被评为Green。订单可正常出货，可接新订单。工厂获得Green结果2年后，如仍生产Walmart沃尔玛的商品，须跟进评估。 YELLOW(黄色) 审核时发现中等风险违规现象的工厂，将被评为Yellow。订单可正常出货，可接新订单，工厂将于评估结果出来12个月后，仍需跟进评估。 ORANGE(橙色) 审核时发现有较高风险违规现象的工厂，将被评为Orange。订单可正常出货，可接新订单，工厂将于评估结果出来6个月后，续重新评估。 RED(红色) 审核过程中发现存在严重违规行为情况的工厂，将被评为red。工厂存在如下方面的违规行为：童工、强迫劳工、体罚、非法转运、歧视、侵犯人权验厂、及/或不安全工作条件， 取消已下达的订单；尚未发运的订单一律取消；如整箱商品已装船，须在零售市场同意后方可接受；

沃尔玛验厂工厂人数和审核天数关系是怎样规定的？

沃尔玛FCCA验厂，沃尔玛反恐验厂都是为1天审核时间，不管是去几个审核员，一般去一个审核员的多，沃尔玛人权验厂人天数与工厂采用的标准不同而有差异，如果采用BSCI，SEDEX等标准，以BSCI，SEDEX规定要求为准，所以针对沃尔玛人权验厂，具体采用哪种标准费用更划算主要是要看工厂总员工数和所处地区才能综合测算。

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沃尔玛工厂认证，不论是UL胜邦审核，ITS天祥审核，BV必维审核，还是其他审核公司审核，审核流程和要点都差不多，沃尔玛工厂认证是一个比较复杂的流程，涉及到如何申请认证，现场整改，资料准备，现场审核等一套复杂的验厂认证流程，而*简单有效的方法就是找一家专业靠谱的咨询公司来帮忙辅导，上海倾禹咨询就是一家专业靠谱的的咨询公司，手把手教会工厂怎么申请沃尔玛认证，提出整改建议，帮助工厂制定验厂计划和整改措施，并全程陪同整改，全程陪同审核，可确保工厂沃尔玛工厂验厂认证全程无忧。

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沃尔玛验厂的目的是什么？

沃尔玛验厂的目的是客户基于其国内非正府及舆论的压力，要求验厂是为了规避风险，如同美国客户主导的反恐验厂也是出于本国海关和正府反恐压力，而沃尔玛验厂一方面是考察生产企业的社会责任状况并希望工厂针对不符合问题进行相关的持续改善，另一方面是想通过这种验厂方式来筛选出质地好的供应商，这个是客户制定的游戏规则，作为企业只能去适应这种要求，因为只有通过了沃尔玛验厂才能成为沃尔玛的供应商，否则没有其他好办法。

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