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Home Depot家得宝验厂的目的是什么？

Home Depot家得宝验厂的目的是客户基于其国内非正府及舆论的压力，要求验厂是为了规避风险，验厂一方面是考察生产企业的社会责任状况并希望工厂针对不符合问题进行相关的持续改善，另一方面是想通过这种验厂方式来筛选出质地好的供应商，这个是Home Depot家得宝制定的游戏规则，作为生产企业只能去适应这种要求，因为只有通过了家得宝验厂才能成为家得宝的供应商，否则没有其他办法。

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Home Depot家得宝验厂的目的是什么？如何才能快速通过Home Depot家得宝验厂？

对于外商来说，验厂主要目的是保护其公司品牌形象，规避掉必要的风险，同时通过验厂来寻找一些优zhi的供应商，当然Home Depot家得宝验厂的目的也不列外，欧美等发达国家通过法律、行政和投资贸易等手段，鼓励跨国公司监督国外工厂遵守劳工标准，制裁违反劳工标准的工厂，那么工厂为什么一定要接受欧美客户的验厂呢？一般来说，企业通过欧美客户验厂具有以下几个好处：通过验厂*直接的好处就是得到订单。这是欧美客户供应商管理的关键条件，只有通过他们的验厂，才能有资格成为他们的供应商。只有得到国际买家的认可，工厂才能获得与更多欧美客户做生意的机会。一般来说如果不能通过验厂审核，会有非常严重的后果，那就是取消已签订单，冻结现有大货订单，甚至列入黑名单并终止合作关系。因此工厂要想获得更多的生产订单，就一定要做好验厂这门功课。这是中国制造企业稳固与国际采购商的合作，拓宽国外市场，为长期发展奠定的坚实基础。

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Home Depot家得宝验厂,选择上海倾禹咨询，价格可议，全程辅导,帮您快速通过验厂。 Home Depot家得宝验厂**审核重点事项： 公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。 童工和未成年工：客人***禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有****的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。 岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及**近6个月离职的人事档案及劳动合同。 工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一-天，每周工作不可以超过60个小时。 劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的*低工资标准。客人一般会查看**近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。 惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。 健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境。家得宝人权验厂，质量验厂，反恐验厂，联系上海倾禹咨询辅导保证1次通过，让您验厂全程无忧。

Homedepot验厂包含Homedepot家得宝人权验厂，Homedepot家得宝质量验厂，Homedepot家得宝反恐验厂。是客户或客户委托公证行对其所批准生产或准备建立合作伙伴关系的厂家所进行的检查与验收，以确保他们的合作伙伴符合他们的“行为准则”。查验的内容主要包括公司证件数据、管理模式、员工社会责任、产品质量、反恐安全措施以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面。

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