上海馆员积分兑换柜管理

古人说得好:"水不激不跃,人不激不奋。""行为科学"也认为,一个人在没有受到刺激的情况下,他的能力**能发挥20%~30%,如果受到正确而充分的激励,能力就有可能发挥80%~90%,以至更多。所有这些都说明了"激励"是课堂教学中不可轻视的重要手段。那如何进行课堂激励呢？有的老师可能会自己做的手工小礼品，有的老师可能会买些小贴纸，这些都会让学生很高兴，但是老师每次上课都要准备，也会为此浪费不少时间。现在可以采用发放积分的形式去奖励学生，比如答对一道题，奖励5积分，积极回答问题，奖励5分等，学生得到积分之后，可以去学校的积分兑换柜去兑换自己想要的奖品。不用掏钱就能得到心仪的奖品，是怎么做到的？上海馆员积分兑换柜管理

《校园学生学习成长积分管理系统》是由积分生成系统、积分兑换系统、积分兑换柜终端，三个子系统组成。积分生成系统，学校可自行制定学生学习成长积分规则，激发学生学习兴趣，通过校园积分大数据平台分发相应积分到学生账户；积分兑换系统，学生通过规范学习行为得到积分，学生账户中拥有对应积分，可获得对应积分的奖励品，奖励品分为不同等级，积分越高，奖励品等级越好；积分兑换柜终端是基于校园积分大数据平台，实现学生积分与奖励品之间进行自助兑换的智能终端。上海馆员积分兑换柜管理学校新玩法-阅读积分兑换柜！

同样学校可利用积分激励学生的阅读兴趣，调动学生开展学习和参与活动的积极性和创造性，进而促进学生综合素质的发展 。比如上海某学校就开展了阅读行为赢积分换奖品的活动，师生反响连连。活动形式是图书馆老师设计了一款图书馆吉祥物，并将吉祥物定制为各种周边产品，比如包包、本子、抱枕、钥匙扣等。然后设立积分规则，师生通过一定的阅读行为就可以获得阅读积分，在积分兑换柜处刷自己的校园卡或者人脸识别进行奖品的兑换，选择自己心仪的物品。

图书馆不**能给孩子提供丰富的精神食粮，更能锻炼他们的能力。学校通过组建学生管理员队伍，实现自主化管理，增强学生的主人翁意识，提升他们的服务、管理能力。每天早上，图书小管理员到达图书馆，进行打卡签到得到积分，然后将同学借阅的图书返还书架。中午，值日管理员准时上岗，分工合作，完成收放借书卡、借还登记、整理图书等各项工作。期末，采取民主投票的方式评选出**管理员并予以表彰，分发积分劵。通过各种小管理员行为学生可获得积分来兑换自己想要的奖励品。积分兑换柜需要网络吗？

课堂中运用激励机制，通过言语激励、体态激励、竞争激励、评价激励的手段。不但可以打破沉闷的课堂气氛，提高学生学习的能力和动力。而且关注了学生兴趣、自信心和毅力等非智力方面素质的培育。如何合理运用课堂激励机制，促进学生的发展呢？一是充分发挥评价对学生身心发展的激励功能，以发展性评价激励学生，不**可以语言表扬，还可以分发积分劵，让学生得到实质性奖励。二是以情境激励学生，引导他们积极主动地投入学习。三是课前教师精心设计疑问，课堂巧妙提出疑问，利用设疑激励唤起学生的求知欲。四是以探究激励学生畅所欲言，相互交流，相互启迪。诱发出很多新见解，新观点，从而获得创造性方案或设想。五是成功激励学生，让学生从成功中获得激励，增强学习的动机，热情和信心，向更高的目标奋进。校园新玩法-阅读银行开业啦!上海馆员积分兑换柜管理

积分兑换柜就是阅读银行中的ATM机！上海馆员积分兑换柜管理

在信息时代，人们获取信息的途径越来越多样，图书馆的信息中介功能逐渐被边缘化，阅读推广正是应对这一时代挑战的图书馆服务创新。“推广”二字内含了主体的主动出击之意，图书馆只有变被动服务为主动介入，变坚守阵地为开疆拓土，才能在信息时代的竞争中争取一席之地。图书馆的“阅读积分兑换课程”项目主动了解家长和学生的需求，以有趣的素质课程作为奖励提升家长和学生的阅读参与意愿，是典型的主动影响和干预学生阅读动机的推广形式。上海馆员积分兑换柜管理