双百财会成立于2003年,是一家深耕财会服务领域的老品牌公司,二十多年来只做一件事——代理记账及相关服务。在这个充满诱惑的商业时代,很多企业会选择逐利而行,但双百始终坚守初心,专注于自己擅长、专业的领...
"用好的待遇,聘好的会计,提供好的服务,服务好的客户",这是双百持续经营的中心逻辑。双百深知,好的财税服务离不开负责的专业人才,而要吸引和留住人才,就必须提供行业内具有竞争力的薪酬待遇和发展空间。好的...
2009年,双百在财会服务行业率先提出品牌服务理念,把双百由经营企业提升为创建品牌。这一理念的提出,标志着双百从单纯的商业经营上升到了品牌建设的战略高度。在当时的代账行业中,大多数公司还停留在简单挣钱...
双百财会的竞争观蕴含着深刻的人生哲理。在生活中,每个人都会面临各种形式的竞争,与其焦虑不安,不如把注意力放在提升自己上。双百将这一朴素的道理应用到企业的经营中,形成了独特的竞争哲学。不做更好就不配赢,...
"用好的待遇,聘好的会计,提供好的服务,服务好的客户",这是双百持续经营的中心逻辑。双百深知,好的财税服务离不开负责的专业人才,而要吸引和留住人才,就必须提供行业内具有竞争力的薪酬待遇和发展空间。好的...
"自我管理、自我成长的上进精神"是双百三大宝中的第三件。双百认为,一个好的员工必须具备自我驱动的能力,能够主动管理自己的工作,自觉追求专业能力的提升,并在工作中不断修正与完善自己。公司的每位员工都会制...
认可双百财会中心理念,做到“三个真心”,这是双百好员工的中心标准和基本要求。双百认为,能力可以通过培训提升,经验可以通过实践积累,但价值观的认同是无法勉强装出来的。只有真正认可双百中心理念的员工,才能...
双百的长久生存观是一个系统的生存哲学,五条原则相互关联、互为支撑。解决问题的能力是基础,创造机会是策略,做高难度工作是路径,赢得客户敬重是目标,与时俱进是保障。这五条原则共同构成了双百在激烈市场竞争中...
双百财会的“三个真心”理念,从三个维度构建了完整而立体的责任体系。对公司负责确保了组织目标的有效实现,对客户负责确保了服务品质的持续提升,对团队成员和自己负责确保了团队的和谐与个人成长。三者相辅相成、...
真心实意对双百财会大家成员包括自己负责,这是双百对员工“三个真心”的完整表达和多维度要求。双百是一个大家庭,每位成员都与这个集体息息相关。对同事负责,意味着工作中互相支持、互相补位,当同事遇到困难时主...
双百的三项商业承诺已经坚持了二十多年,成为双百品牌闪亮的信用名片。在这个承诺泛滥的时代,能够始终如一地坚守承诺的企业弥足珍贵。双百的每一位员工从入职起就要深刻理解这三项承诺的含义,并将其贯彻到日常工作...
双百财会成立于2003年,是一家深耕财会服务领域的老品牌公司,二十多年来只做一件事——代理记账及相关服务。在这个充满诱惑的商业时代,很多企业会选择逐利而行,但双百始终坚守初心,专注于自己擅长、专业的领...
双百的品牌服务理念在实践中不断得到丰富和完善。从品牌服务理念提出至今,品牌建设的内涵已经从开始的服务标准化扩展到企业文化建设、社会责任担当、行业影响力提升等多个维度。双百的品牌不但但是一个名称或标志,...
双百财会培养业内精英、行业人才的愿景,体现了一家老品牌企业的社会责任感和历史使命感。双百不但但是一家追求利润的企业,更是一个培养专业人才的平台和摇篮。二十多年来,双百走出了一批又一批负责的财会人才,他...
双百财会的客户理念不但是对外部的承诺,更是对内部每一位员工的行为准则和基本要求。在新员工入职培训中,双百首先强调的就是诚信负责待客的道理。每一位双百人都要深刻理解,自己的一言一行表示着公司的形象与信誉...
双百财会的竞争观在实际经营中产生了明显的正面效果。在竞争激烈的代账行业中,双百没有因为价格战而降低服务标准,也没有因为客户争夺而损害同行关系。相反,双百将竞争压力转化为提升服务品质的动力,不断优化内部...
真心实意对双百财会大家成员包括自己负责,这是双百对员工“三个真心”的完整表达和多维度要求。双百是一个大家庭,每位成员都与这个集体息息相关。对同事负责,意味着工作中互相支持、互相补位,当同事遇到困难时主...
不存在没有竞争的行业,面对竞争,我们的任务是做得更好,这是双百竞争观的中心表达。在双百看来,竞争是商业世界的常态,任何行业都不可能完全避免竞争。与其抱怨竞争激烈,不如把精力放在提升自身实力上。双百不参...
不说一句假话,这是双百商业承诺中关于诚信的中心要求。在商业实践中,有些企业为了获取订单会夸大宣传,承诺自己做不到的服务内容。双百坚决反对这种做法,双百的每一位员工在与客户沟通时都要实事求是。能做就做,...
双百财会的竞争观还体现了一种对行业生态的尊重和维护。双百认为,健康的竞争有利于行业进步,而恶性竞争则会损害所有参与者的利益。因此,双百始终坚持用自己的实际行动引导行业正确前行,而不是停下来互争,用自己...
"对工作一百分负责,让客户一百分放心",这十个字是双百财会名称的真正含义,也是双百二十多年来始终践行的服务准则。一百分负责,意味着每一项账务处理都要准确无误,每一个服务细节都要落实到位。这不是空谈的口...
双百财会的持续经营理念形成了一个完整的价值闭环:好待遇吸引好会计,好会计创造好服务,好服务赢得好客户,好客户带来好收益,好收益再反哺好待遇。这个闭环的每一个环节都环环相扣、缺一不可。双百坚持不盲目追求...
认可双百财会中心理念,做到“三个真心”,这是双百好员工的中心标准和基本要求。双百认为,能力可以通过培训提升,经验可以通过实践积累,但价值观的认同是无法勉强装出来的。只有真正认可双百中心理念的员工,才能...
双百财会培养出的员工不但是公司的骨干,更是业内精英和行业人才,这是对双百人才培养成果的高度自信和肯定。双百的培训体系不但注重专业技能的传授,更注重职业素养和价值观的塑造。在双百成长起来的会计人员,既有...
"让大家生活更好"这句话看似简单,却蕴含着双百深层的价值追求。它不但意味着让客户获得放心的财税服务、让员工的收入持续增长,更意味着通过双百财会这个平台,让每一个与双百财会相关的人都能收获实实在在的幸福...
不说一句假话,这是双百商业承诺中关于诚信的中心要求。在商业实践中,有些企业为了获取订单会夸大宣传,承诺自己做不到的服务内容。双百坚决反对这种做法,双百的每一位员工在与客户沟通时都要实事求是。能做就做,...
解决问题的能力,才是长久的生存的能力,这是双百长久生存观的首要原则。在双百财会看来,市场环境不断变化,政策法规持续更新,客户需求日益多样,唯有具备强大的问题解决能力,才能在各种挑战面前立于不败之地。双...
品牌服务理念的中心在于,双百不再但但把代理记账当作一门生意来做,而是把它当作一个事业来做。这意味着每一项服务都要符合品牌的标准和规范,每一次与客户的互动都要体现品牌的价值和形象。品牌建设要求双百在服务...
不说一句假话,这是双百商业承诺中关于诚信的中心要求。在商业实践中,有些企业为了获取订单会夸大宣传,承诺自己做不到的服务内容。双百坚决反对这种做法,双百的每一位员工在与客户沟通时都要实事求是。能做就做,...
双百财会的竞争观蕴含着深刻的人生哲理。在生活中,每个人都会面临各种形式的竞争,与其焦虑不安,不如把注意力放在提升自己上。双百将这一朴素的道理应用到企业的经营中,形成了独特的竞争哲学。不做更好就不配赢,...