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企业商机 - 上海沪盛律师事务所
  • 辛勤付出后,本该如期到账的薪资却被公司以各种理由拖延,多次沟通协商,要么被敷衍搪塞,要么被直接拒绝,不少劳动者在这个过程中逐渐消耗了耐心,甚至陷入“无门”的绝望。其实,协商不成并不意味着权益无...

  • 在全球化商业环境中,跨境交易纠纷常因法律体系差异、文化认知而复杂化。我们的律师团队具备国际视野,熟悉主要贸易国法律制度与仲裁规则,能够高效处理涉外合同争议、知识产权侵权或国际货物买卖纠纷。通过与海外律...

  • 在商业合作中,利益往往因合同条款模糊、履约标准差异或市场环境突变而产生。我们的律师团队专注于经济纠纷领域,深谙企业运营逻辑与法律风险防控要点。面对复杂的债权债务争议、合同违约追责或股权分配矛盾,我们通...

  • 青浦区一对一经济纠纷机构 发布时间:2026.01.20

    不要误以为“试用期无保障”,及时咨询劳动法律师,让律师为你维护合法权益,让试用期不再成为“权益真空期”。在工作过程中或因工作原因受伤,本是劳动者不愿遭遇的情况,但更让人寒心的是,部分公司拒绝为...

  • 金融债务重组,解开资金困局:当企业面临债务危机时,我们提供债务重组专项服务,通过资产盘活、债权转让或破产重整等路径实现债务化解。律师团队会评估企业资产负债状况,设计符合《企业破产法》规定的重组方案,协...

  • 行业定制化服务,聚焦细分领域:不同的行业存在特定的经济纠纷高发点,如建筑工程领域的工程款拖欠、医疗行业的器械采购争议、教育机构的培训合同纠纷等。我们的律师团队细分行业需求,组建专业化小组深入研究行业规...

  • 合同条款的明确性与完整性是预防纠纷的。在合同设计中,必须对合同标的(包括名称、规格、数量、质量标准等)、履行期限、履行地点、履行方式、价款或报酬、违约责任(包括违约金计算方法)等关键要素进行详尽约定,...

  • 这些借口大多不能成为公司拒绝支付薪资的合法理由:业绩不达标若未在劳动合同或规章制度中明确与薪资挂钩的合法约定,不能随意扣减;工作交接未完成应通过合理方式督促,而非直接拖欠全部薪资;项目未结算与...

  • 普陀区经济纠纷服务价格 发布时间:2026.01.17

    而律师的统筹指导则能让集体事半功倍。劳动法律师会为集体劳动者提供的支持:首先,协助大家统一梳理证据,整合所有人的劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等,形成更具说服力的证据体系,避免因个人证据...

  • 消费是日常生活的重要组成部分,但消费者在消费过程中权益受损的情况时有发生:商家销售假冒伪劣产品、提供虚假宣传误导消费,商品存在质量问题却拒绝退货退款、维修更换;部分商家擅自提高商品价格、设置消...

  • 劳资经济纠纷在企业管理中屡见不鲜,如薪酬拖欠、补偿争议或竞业限制,若处理不当极易引发或声誉危机。我们的经济纠纷律师团队专精于劳动法与商业实践的融合应用,能快速介入调查,从员工档案、薪酬记录到沟通证据,...

  • 劳动法律师会帮你明确劳动报酬的完整构成,判断公司拖欠的补贴、奖金是否属于法定或约定应支付的范围。律师会指导你收集相关证据:劳动合同中关于薪资构成的约定、公司规章制度中关于补贴、奖金发放的规定、...

  • 公司不得以“试用期”为由随意降低薪资标准或拖欠支付。律师会指导你收集试用期相关的证据:劳动合同(明确试用期及薪资标准)、考勤记录、工作记录、与公司关于试用期薪资支付的沟通记录等,这些证据能有效...

  • 在商业往来与民事合作中,合同是明确双方权利义务的依据,但合同履行却时常发生:一方未按约定交付货物、提供服务,或是交付的标的不符合质量要求,另一方拖欠款项、擅自变更合同内容,甚至以各种借口拒绝履...

  • 公益法律援助,传递法治温度:我们始终关注中小微企业及弱势群体的法律需求,设立公益法律援助通道,为经济困难客户提供减免收费服务。针对小微企业常见的租赁合同纠纷、小额借款争议,我们通过快速响应机制提供法律...

  • 劳动合同相关的屡见不鲜:有的公司入职后迟迟不与劳动者签订劳动合同,有的劳动合同条款模糊不清、暗藏“陷阱”,还有的公司单方面变更劳动合同内容,比如随意调岗、降薪,甚至擅自解除劳动合同。面对这些情...

  • 长宁区靠谱经济纠纷机构 发布时间:2026.01.15

    在商业往来与民事合作中,合同是明确双方权利义务的依据,但合同履行却时常发生:一方未按约定交付货物、提供服务,或是交付的标的不符合质量要求,另一方拖欠款项、擅自变更合同内容,甚至以各种借口拒绝履...

  • 租赁合同存在于房屋租赁、设备租赁、场地租赁等场景中,但租赁也时常发生:承租方拖欠租金、擅自转租、损坏租赁物;出租方未按约定提供租赁物、擅自提高租金、提前解除租赁合同、拒不退还押金;还有的租赁双...

  • 竞业限制纠纷的法律关系复杂,各地司法实践存在差异,凭个人认知极易踩坑。无论是离职前审查协议条款、离职后追讨补偿,还是面临违约金索赔、解除协议争议,专业劳动法律师都能为你提供支持:从梳理证据、分析协议效...

  • 在商业合作中,利益往往因合同条款模糊、履约标准差异或市场环境突变而产生。我们的律师团队专注于经济纠纷领域,深谙企业运营逻辑与法律风险防控要点。面对复杂的债权债务争议、合同违约追责或股权分配矛盾,我们通...

  • 这些借口大多不能成为公司拒绝支付薪资的合法理由:业绩不达标若未在劳动合同或规章制度中明确与薪资挂钩的合法约定,不能随意扣减;工作交接未完成应通过合理方式督促,而非直接拖欠全部薪资;项目未结算与...

  • 经济补偿是竞业限制纠纷的争议点,很多劳动者正因不清楚补偿标准而权益受损。法律明确规定,竞业限制补偿需按月支付,且有比较低标准限制:未约定补偿或约定不明时,补偿不得低于离职前平均工资的一定比例,同时不低...

  • 在商业活动日益频繁的,合同纠纷往往成为企业发展的隐忧。当合作伙伴因付款延迟、履约瑕疵或条款理解分歧陷入僵局时,专业的法律介入能迅速扭转被动局面,避免损失扩大化。我们专注经济纠纷领域多年,团队成员均具备...

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