有人说,现在做什么都难,红利期过了。但有一片蓝海被所有人忽略——社区熟人经济。想想看,你家楼下的便利店老板为什么生意稳定?因为他认识每个常客。旧享家把这种“熟人信任”规模化、系统化。你是那个关键的信任...
家长无需再为接送孩子而请假、迟到,能全身心投入工作,实现工作与家庭生活的完美平衡。在旧享家的客户中,有相当一部分是双职工家庭,他们曾经为了接送孩子,每个月平均请假4.5小时,每年因此损失的绩效奖金和晋...
公司的文化墙上有这样一句话:“让每一个社区都有温暖陪伴,让每一户家庭都安全托付。”这是旧享家所有员工入职课的中心内容。我们在培训时经常播放一段视频:一个孩子在上学路上蹦蹦跳跳,他的父母在后面远远看着,...
你是大学生/刚毕业的年轻人,想在社区领域创业?旧享家给你的成本的实践平台。你可以在自己租住的小区做合伙人,积累运营经验、用户洞察、团队协作能力。这些经历写在简历上,比任何实习都有说服力。更重要的是,你...
旧享家还开发了一套简单的“行为积分”系统,用于激励孩子们在接送过程中养成良好的行为习惯。每个孩子初始有100分基础分。主动问好、安静排队、帮助同伴、遵守交通规则等行为可以加1-5分;而大声吵闹、乱扔垃...