在英语学习的过程中,英语口语一直是难以跨越的学习障碍。很多人学了很多年的英语,拥有很深厚的知识底蕴,但是一面对外国人进行交流时,却往往无从开口,甚至词不达意,造成严重的交流障碍。而形成这种现象的原因主...
在英语学习的过程中,英语口语一直是难以跨越的学习障碍。很多人学了很多年的英语,拥有很深厚的知识底蕴,但是一面对外国人进行交流时,却往往无从开口,甚至词不达意,造成严重的交流障碍。而形成这种现象的...
是培训商务英语吗?培训酒店英语?还是培训商务谈判英语?我们认为企业英语培训究竟要训什么不能简单地以一两个既有的培训标题来概括,初始筹划阶段的需求分析正是回答这一问题的重要步骤。而如前所述的...
实用汉语课程 How will I learn? 怎么学习我们运用多维教学方法来开展课堂教学,注重你在中国的实际场景运用。我们的老师具有专业的经验和资格证书,结合多种教学方法,根据学员实际情况,定制有...
什么是跨文化培训? 企业跨文化培训是跨文化管理的重要策略之一,就是要培养员工的跨文化意识,增强员工的跨文化交流和跨文化沟通能力。在跨文化交流过程中,信息发送者和信息接受者之间都会存在一个信息...
是培训商务英语吗?培训酒店英语?还是培训商务谈判英语?我们认为企业英语培训究竟要训什么不能简单地以一两个既有的培训标题来概括,初始筹划阶段的需求分析正是回答这一问题的重要步骤。而如前所述的...
少的企业也开始组织新老员工进行企业英语培训了,那么选择企业英语培训应该要注意些什么呢?一、看培训机构的师资力量,企业英语培训和其他英语学习不同,它要求更专业性,需要根据企业的商务需求、职位需求等选择合...
企业跨文化培训解决方案问题的提出随着中国经济的崛起和全球竞争的加剧,越来越多的中国企业进入了全球化发展的阶段,许多的国外企业也不断涌入中国,国际间的人才流动更为频繁。在这种形势下,企业将很...
企业跨文化培训解决方案问题的提出随着中国经济的崛起和全球竞争的加剧,越来越多的中国企业进入了全球化发展的阶段,许多的国外企业也不断涌入中国,国际间的人才流动更为频繁。在这种形势下,企业将很可能不再是原...
作为行业的佼佼者,南北中文汉语培训初级教学的原则: 1、以实用性为主 2、注重语音和口语 3、铺设基本的语法体系,但是不过于深入地讲解语法 4、汉字不作为重点,多只是兴趣教学 5、从学生的实际生活出发...
研究显示,各个领域的**与该领域的初学者不同,并不在于**忽略了脚本和原型的作用,而在于他们通过与该领域的人和事长期接触,从而形成了更为复杂具体和准确的脚本和原型。即问题不在于是不是从一开始就...
中国在世界经济文化交流中扮演着越来越重要的角色,正如英国前首相布莱尔所说:如果你不了解中国拟就不能掌握未来的世界。了解中国,有效的途径就是掌握中文。中国是四大文明古国之一,有着悠久辉煌的文化,中文博大...
密集班课项目项目特点 •我们提供材料,帮助学员申请2-12个月学生签证,可以放心的在中国学xi •每周30节强化沉浸式学xi,进步飞速 • 定期的文化和商务体验活动,帮助学员了解中国文化和商业现状 •...
商务汉语课程 Course Description 课程简介 你想提高你的商务汉语水平吗?希望在商务或者生意的场合,通过你流利的汉语给你的客户,同事,下属或者伙伴留下一个深刻的印象吗?无论...
商务汉语课程CourseDescription 课程简介你想提高你的商务汉语水平吗?希望在商务或者生意的场合,通过你流利的汉语给你的客户,同事,下属或者伙伴留下一个深刻的印象吗?无论是在日常...
一站式专业企业服务 客户经理:对接企业培训部门/HR,提供合同,发票,学员阶段性报告等企业支持 课程设计:结合企业培训需求,策划定制培训方案 授课教师:按照培训方案,进行专业的教学 1对1...
随着跨国公司在中国业务的发展,越来越多的外籍人才来到上海,无论由总部外派到上海,还是由本地招聘团队招聘外籍员工,在公司为外籍**和员工提供的福利方案中,外籍员工的汉语学习越来越重要。 一方面...
在外语教学中的语言学习和跨文化交际研究以及许多相邻领域,ICC(InterculturalCommunicativeCompetence,跨文化交际能力)是一个关键性概念,它与跨文化教育有着密...
我们的跨文化沟通培训师资 跨文化培训讲师都是根据特定的培训计划,培训目标和重点而选定的。针对每一个培训需求,严格甄选专业的培训师。 我们的师资力量保障: -多元文化工作...
由于这种了解通常是比较简括的,因而在沟通中就可能出现文化定势;同样这种了解也不可能是面面俱到的,因而在差异意识的空白处,管理人员还是会有意无意地受到原文化的影响,产生文化迁移。随着管理人员与员...
什么是跨文化沟通?所谓跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、知识和情感的互相传递、交流和理解过程。[编辑]影响跨文化沟通的主要因素(1)感知感知与文化有很密切的关系。一方...
通过七大方面为我们诠释了文化差异的根源于发展,这是我不仅*了解了中西方不同的文化现象,更加学习并清楚的明白了这些文化的起源。这七大方面是:文化的概念、宗教文化、建筑文化、饮食文化、服饰文化、礼...
五、跨文化管理五步走第1步:定义第1文化第二步:包容第二文化第三步:尊重第二文化第四步:了解第二文化第五步:建立第三文化案例研讨:宏基全球化管理之经验六、跨文化管理的六个关键领域1、跨文化沟通...
跨文化沟通内容简介跨文化管理是现代企业所面临的重要问题之一而跨文化沟通更是重中之重。卓有成效的沟通是跨文化企业管理的出发点。本书为你提供了解读陌生文化的方法,并把对文化的理解与对具体的跨文化沟...
母国中心主义的相关案例二次大战后,日本企业从战败的废墟中迅速重新崛起和转型,它们先是雄霸国内市场,继而通过出口迈向国际舞台。到了20世纪90年代,日本人开始收购纽约地标洛克菲勒大楼和圆石滩高尔...
总的来说,文化差异对沟通参与结构(participationstructure)的每一个方面都产生影响。沟通参与结构总体归纳为八大项,由“SPEAKING”一词的八个字母来分别**。其中:S:...
第三,必须站在信息接收者的立场看待问题,从信息接受者的角度设想问题。要摆脱文化中心主义的偏见,不可歧视或贬损其他文化。只有客观、公正、全而地认识和理解异质文化,才能消除跨文化沟通过程中的种种文...
为了打破员工心中的文化障碍和角色束缚,可以将不同文化背景的员工结合在一起,进行文化培训。通过这种方式,可以使企业形成一定的组织文化,使组织内的个人、团体能形成基本一致的价值观,能够想对方所想,...
课程背景◆“我们选中的经理人都是企业中的**万里挑一,接受过领导力、团队建设、高xiao沟通、销售技巧、大客户营销的培训,并在国内取得不俗的业绩,可是,为什么他们在海外工作时困难重重?◆因为他...
N:“Norms”,主要指人们交际时言语行为所必须遵循的各种规约。具体地说,就是交际参与者“什么时候该说话,什么时候不说,说的时候说什么,对谁说,什么时候、什么场合、以什么方式说”等等。G:“...