标准化、开放性是信息技术发展的必然趋势，在可能的条件下，设计中采用的产品都尽可能是标准化、具备良开放性的，并遵循国际上通行的通信协议。应用面部识别门禁考勤管理系统尽量采用已商品化的通用软件，以减少二次开发的工作量和利于日后的使用和维护。人脸图像特征提取：人脸识别系统可使用的特征通常分为视觉特征、像素统计特征、人脸图像变换系数特征、人脸图像代数 特征等。人脸特征提取就是针对人脸的某些特征进行的。人脸特征提取，也称人脸表征，它是对人脸进行特征建模的过程。人脸特征提取的方法归纳起来分为两大 类：一种是基于知识的表征方法；另外一种是基于代数特征或统计学习的表征方法。人脸识别实际包括构建人脸识别系统的一系列相关技术，包括人脸图像采集、人脸定位、人脸识别预处理。河南红外人脸识别技术
为切实解决小区门禁系统存在的问题，夯实社会稳定和长治久安的基层基础，及高清技术、智能化技术、网络技术的日趋普及与成熟，我司立足实际需求，针对小区门禁操作不便、卡片易丢失容易被复制、密码容易忘记等问题，推出人脸识别系统解决方案。整个人脸识别系统应是一个相对开放的系统，不同产品之间应有相对的标准接口，满足各系统之间的联动需要，应以国际标准或国际流行标准为原则。人脸识别智能化系统的设置并非千篇一律的，而应根据工程的实际情况，如工程规模、配套设施、市场定位、用户对象、管理要求、规划及平面布局等等因素，作出有针对性的设计。重庆智能人脸识别解决方案人脸识别系统安全性好:照片追查，无一漏网。
智能社区平台的解决方案可以使物业公司充分利用互联网、物联网、大数据、人工智能等技术。实现社区云平台的智能管理，轻松实现物业公司日常管理的诸多功能。此外，在满足常规物业管理的基础上，拓展增值运营工具和模式，包括周边商业圈、广告发布、便捷服务、网上互动、社区活动、手机开通、医疗保健等功能模式。人脸识别智能化系统的设置并非千篇一律的，而应根据工程的实际情况，如工程规模、配套设施、市场定位、用户对象、管理要求、规划及平面布局等等因素，作出有针对性的设计。
工地！没有精细和规范的管理的工作场地，考勤！对于工地来说复杂多变！据说以前的工地就曾发生过各种考勤乱象，工人们上班迟到，代打卡等考勤乱象屡见不鲜，而且被抓到了也是各执一词，死无对证，给工地管理带来了很大的不便，出现很多不稳定的社会因素，严重扰乱社会安稳以及农民工权益保障以及企业利益损害！为此国家现阶段重点推行劳务实名制，为的就是使工统一规范化，形成工地应有的秩序体制，解决上述一系列的不安稳因素！那么农民工实名制考勤设备，为什么选择的是人脸识别技术的考勤机呢？那么小编就来讲讲这个问题！就目前而言，在我国应用多还是1：1认证，也就是人脸识别中初级的“证明你是你”。
纹考勤机需预先存入员工的指纹信息库，才能进行考勤，当人员变动，还要频繁更指纹信息库。操作非常麻烦，人脸识别考勤机无需录入任何信息，即装即用。人脸识别考勤机采用"U盘"对人脸识别考勤机进行数据采集，从而实现免布线。由于通过射频感应识别，同时不需要实时比对，所以考勤速度更块。人脸识别智能化系统的设置并非千篇一律的，而应根据工程的实际情况，如工程规模、配套设施、市场定位、用户对象、管理要求、规划及平面布局等等因素，作出有针对性的设计。与传统手持测温仪器相比，避免了交叉的可能性。河南红外人脸识别解决方案
人脸识别的优势在于其自然性和不被被测个体察觉的特点。河南红外人脸识别技术
迅速发展起来的一种解决方案是基于主动近红外图像的多光源人脸识别技术。它可以克服光线变化的影响，已经取得了的识别性能，在精度、稳定性和速度方面的整体系统性能超过三维图像人脸识别。这项技术在近两三年发展迅速，使人脸识别技术逐渐走向实用化。人脸与人体的其它生物特征（指纹、虹膜等）一样与生俱来，它的性和不易被复制的良特性为身份鉴别提供了必要的前提，与其它类型的生物识别比较人脸识别具有如下特点： 非强制性：用户不需要专门配合人脸采集设备，几乎可以在无意识的状态下就可获取人脸图像，这样的取样方式没有“强制性”； 非接触性：用户不需要和设备直接接触就能获取人脸图像； 并发性：在实际应用场景下可以进行多个人脸的分拣、判断及识别； 除此之外，还符合视觉特性：“以貌识人”的特性，以及操作简单、结果直观、隐蔽性等特点。河南红外人脸识别技术
深圳市捷时达科技有限公司专注技术创新和产品研发，发展规模团队不断壮大。一批专业的技术团队，是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。公司业务范围主要包括：车牌识别系统，人脸识别别系统，通道闸系统等。公司奉行顾客至上、质量为本的经营宗旨，深受客户好评。一直以来公司坚持以客户为中心、车牌识别系统，人脸识别别系统，通道闸系统市场为导向，重信誉，保质量，想客户之所想，急用户之所急，全力以赴满足客户的一切需要。