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翠丰验厂之劳动合同合同注意事项：翠丰验厂时审核员会抽取部分员工的劳动合同做审核，一方面是确认工厂是否给员工签订了劳动合同，另一方面是确认劳动合同中的内容是否符合当地的劳动法，在我们老师咨询辅导经历中经常碰到有工厂没有和员工签订合同的情况，这种做法其实是非常不好的，如果员工直接去劳动局告工厂没有签订合同，工厂极有可能需要支付一笔赔偿费，而且是双倍赔偿，所以签订合同是非常必要的，一方面是保护工厂自己，另一方面也给员工一个保护，一个安全感，好让员工安心踏实的做事情，对工厂的生产效率和生产质量也是有间接好处的，所以不少工厂在我们上海倾禹的辅导下，制定了合法合规的劳动合同，完善了工厂的相关规章，具体到合同的重要内容主要有：员工基本工资不能低于当地的*低工资标准，加班费要按照1.5倍，2倍，3倍的标准发放，对于有职业病风险的岗位在合同中要备注清楚，合同要有公司盖公章，员工签名，合同一式两份等。

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AEON永旺验厂注意事项：AEON永旺为日本企业，目前已发展成在世界范围拥有300多家公司、20,000家店铺,亚洲领x的综合零售服务企业集团。财富全球500强排名第87名,目前在京津地区、山东省、广东省以及中国香港等区域外,永旺的业务范围还扩大到了江苏省和湖北省。在这些地区,永旺以购物中心为载体,带动多种多样的业态开设了近400家店铺。

AEON永旺验厂主要包括AEON永旺人权验厂，即AEON永旺社会责任验厂，AEON永旺技术验厂，即AEON永旺质量/品质验厂两个部分。AEON永旺社会责任人权验厂第1年一般找第三方审核（如ITS），AEON永旺技术验厂一般是AEON永旺自己的人员验厂的多。

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