团建定制

组织一次团建有哪些注意事项？1、确定目的：目的不同，团建的内容、形式、主题等就会有所区别。比如，目标是增强团队协作能力与凝聚力，团建的内容设计就应该包括一些团队游戏，朝着激发员工效率方面努力；若主要是为了放松工作压力，出去看看风景，团建活动就应该以娱乐为主，比如可以唱个K、爬个山之类的。2、确定团建形式与内容：团建的常见主题比如“团结就是力量”、“携手奔向明天”等，常见的形式有聚餐、互动游戏、唱K、户外旅行、团队培训等，这都需要提前确定好。当然，由于团建人数一般比较多，众口难调，可以先设计出几个不同的方案，再发起投票，选择大多数人满意的方案。团建能让员工的工作积极性得到进步。团建定制

哪些因素会影响户外团建活动的效果？一、拓展培训环境：不熟悉的环境会对参训者有更大的影响。不熟悉的户外自然环境不只是拓展培训的地点或背景，更是学习过程中的关键部分。二、培训的项目：培训项目是影响户外教育成果的重要因素，因为一切成果都源于设计的项目，不同的项目，所要产生的效果也是不同的。三、团体的重要性：团体的特性会影响活动的成果，如团体大小、成员间相互作用等。团队的交互作用对成员的个人成长有很大的影响。这种交互作用不但提供成员自我价值的建立，也迫使参与者学习平衡个人需求与团体需求。浙江大学生团建新手攻略开展团建活动需要明确哪些事项？

团建与拓展培训之间有什么不同？团队建设指的是为了更好地完成团体业绩考核及生产利润巨大化而开展的多方面架构设计及工作人员激励等团队增强行为。团队建设指的活动形式的范围普遍，在一个商业服务环境中来提高团队的业绩考核。简单来讲，团建活动更偏重于团队活动，公司员工福利，而团队拓展训练的目的则有些弱化。拓展培训的实质——激发人的潜能，增强团队协作精神。拓展训练更偏重于团体训练和团队协作精神的培养。团建活动更偏重于多种类型的主题活动，以增强社会关系，并定位在团体中的角色，通常会涉及到团队合作的任务。

企业团建定制的费用是如何计算的？1、培训人数：如果参加培训的人数越多，分配到每个人所需要的培训费用就会减少，比如说去往目的地车辆的使用，餐饮因素等等。2、培训时间：培训时间越长费用就会越高，但天数越多相对于只培训一到两天的费用来说是比较划算的。3、培训内容：像是一般性质的拓展培训内容，比如说新员工拓展培训课程等，收费就是那种一般的收费，如果是一些特色课程，比如说部落生存法则等，收费就比较高了。4、拓展基地：拓展基地的不同也会影响到团建定制的费用。其中包含场地费和道具费等等。企业团建的关键意义是什么？

团建能给团队带来哪些好处？1、引导学员相互信任：信任是团队协作的前提，如果连起码的信任都做不到，那么，团队协作就是一句空话。没有信任，就没有合作。团队成员在承受压力和困惑时，要相互信赖;团队成员在面临危机与挑战时，更要相互信任，共同行动。否则，这个团队以及这个团队的成员只会一事无成、毫无建树。2、引导学员进行有效沟通：首先，强调沟通时一定要注意目标明确。通过交流，沟通双方就某个问题可以达成共识，这才是有效沟通。其次，沟通的时间要简短，频率要增加，在尽量短的时间内完成沟通的目标。在每个训练项目结束及整个活动结束时组织大家讨论、总结、分享，也可以安排形式不同的小聚(例如激情晚会等)使大家相互之间更加畅所欲言，增进感情。团队建设可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任。杭州夏日团建攻略推荐

只有参与了活动，才能感受到属于团建活动的乐趣。团建定制

该如何策划团建活动？1、团建活动，首先要得到领导或者负责人的支持，因此要多和领导沟通，明确团建的重点，想要达成什么目的以及预期效果。比如：领导是想要提升士气？还是希望舒缓员工工作压力？还是新成员融入？等等。明确了团建的重点和方向会给策划工作降低很多难度。2、团建的类型可以分为传统拓展培训、户外旅行式团建、主题定制、吃喝玩乐等。在确定团建类型时，可以适当倾听活动参与者的意见和建议，知道大部分人的需求，再结合领导的目的进行确定。在这个阶段可以列出2——3种团建方案，让大家投票选择。团建定制