公园团建指南

公司团建真的有必要吗？为什么有些老板喜欢搞团建？促进团队关系：在企业中，每个员工首先是一个个“活生生”的人，然后才是企业的员工。只要是个人，都会有喜怒哀乐。员工之间的关系越融洽，团队的整体战斗力就越强。通过举办各种团建活动，团队成员可以互相交流与合作，这样更容易发展成朋友。当团队成员之间关系密切了，合作起来自然事半功倍。团建提升满意度和归属感：通过举办一项项团建活动，可以让员工感受到公司对其的重视，而不仅将其当做只会工作的“机器”，这样有助于员工满意度的提升。集体参与的团建活动，通常都是需要大家努力去完成一个个有挑战的目标。通过目标的达成，大家更能感受到团队的力量，从而增强自身的归属感。团建是团队文化的高浓度体现。公园团建指南

为什么要明确团建的目的？因为目的决定了团建的形式。团建活动常见的目的有两个，一个是增加员工之间的互动和团队团结。比如说各部门之间近期的协作不好，老板想通过团建来增加不同部门之间的了解和信任，较好组织户外的拓展训练一类的活动。因为室外的场地一般会更大，容易发挥活动的效果。当然了，要是有比较大的室内的场地也可以。之前我们公司就组织过一次室内CS，那个活动的场地还是挺大的，可以同时容纳五六十人。还一个目的就是为了让员工放松，比如说大家都连续加班两个月了，加班加点的太辛苦了。这个时候老板如果说为了犒劳大家，下班后请大家吃一顿饭，饭桌上还会抽奖环节，那员工肯定是更开心，更愿意参加了。所以组织团建活动，要把目的先明确了，然后再根据目的来选择合适的活动形式。公园团建指南公司团建就是公司组织的团队建设建设活动。

公司团建如何组织一场不错的活动？1、项目化，挑战化，全员参与。如部门可将公司交给的新项目或新的战略任务，或将部门日常工作，转变为部门全员参与的、有挑战性目标并集中在某一段时间完成的集体活动。2、提出激动人心的共同愿景。3、使每一个员工成为主体，对员工尊重，信任，充分授权。而不是领导一个人自嗨，发号施令，指手划脚。4、群策群力，团结协作。5、利用内部市场与外部市场压力，激发员工潜力，而非上级直接施压。6、制造氛围。7、不贪功，不争功，给每一个员工成就感。关键是带领下属经常打胜仗。对每一个员工而言，打胜仗，一是克服学习与工作中的困难，把自己负责的工作任务圆满或超额完成，二是参与了部门或公司的整体挑战性目标的完成。

团建是一项公司集体活动，涉及到出行计划，行程安排，安全注意事项、餐饮等，避免不了多方接洽合作和到了目的地的团建现场组织等问题。基本上这里有3个形式：1、报团旅行社，或者自行组织：省钱，适合团队的休闲放松，但容易变成各玩各的，小团体；出行、餐饮、住宿、体验式的游玩等服务可能跟不上，活动、游戏的组织不专业。2、找一些拓展基地：费用适中，强度高，充分组织，能发挥出不可思议的团队的力量，但过于强迫式和形式化。3、找一个策划、执行一条龙服务的团建公司：价格弹性空间大；按需定制，形式新颖；专业教练带玩，带团建；出行、餐饮、住宿服务有保障。团建的目的是增加员工的公司认同感。

团建活动中切记请务暴饮暴食，不要在旅游景点乱写乱画，不要在旅游景点抽烟（抽烟被景区工作人员抓住罚款个人自理），不要带太多的行李和现金，尤其在古北水镇景区我们一定要做到保护旅游景点的责任，做到“不留下任何东西，除了脚印，不带走任何东西，除了欢乐”。在景区内参观游览时，不要和陌生人搭讪，尽量让自己人帮忙拍照留，如果让别人帮忙拍照时要注意时刻注意物品安全，不要到危险的地区拍摄或攀爬，要时刻注意旅途安全。不要让自己的贵重物品离开自己的视线。户外的团建对员工积极性的提高往往更有效。公园团建指南

团队建设是一个有效的沟通过程。公园团建指南

秋季主题团建有哪些，怎么选择？趣味运动会：趣味运动兼顾了趣味性与团队性。即竞技、娱乐、健身等综合于一体的全新趣味训练活动，激发员工团队协作、敢于拼搏，永争第1的精神，玩中享受快乐，欢乐中得到收获。草坪主题活动：在草坪上通过多种多样的拓展项目，新鲜有趣的道具，提高成员间的协作能力，提升团队凝聚力，甚至可以升级为主题团建，体验棒球、攻防箭、飞盘等特色主题团建项目。主题游园会：美好的时光已经开始，在秋高气爽的季节，适合来一场关于秋季的秋日游园会。推荐主题：森林露营、秋日网红市集、烧烤美食趴、田野音乐会。公园团建指南

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