浙江夏日团建方案

团建的第1责任人永远是老板，老板是积极性和动机组织团建的人。目的无非以下几点：新人破冰，让新人来了之后迅速融入组织，营造和谐的团队氛围，以后方便管理;打造自己在团队成员中平易近人的形象，跟大家打成一片，增进感情;鼓劲儿or减压，团队完成了重要项目之后，带着团队去疯一次，相当于充电重启，满血复活。团建的目的，是让团队成员之间彼此喜欢。这个目标其实很难达成，大多数团队都是貌合神离的。为了达成这个目标，有很多规定动作必须完成。比如，有些酒不喝，有些话就说不出口;没有跟每个团队成员一对一的聊过，有些内心想法就是不知道;如果大家没有在一起疯过，有些距离感就会一直存在。而没有什么，比一次团建更能疗程短疗效好的批量完成这些动作了。团建活动本身，是企业文化中的一个组成部分。浙江夏日团建方案

团建一定要有目的性，团建的目的是增强团队的凝聚力和战斗力。团建活动对于团队的健康发展，改善团队氛围有着非常积极的作用。同时也满足员工被尊重，归属感，安全感，被爱等精神需求。团队建设的好坏，象征着一个企业后继发展是否有实力，也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。团队建设应该从团队做起，团队之间亲密团结，协作到位。在这个家庭里面分工不分家，有福同享，有苦同担，个人的事就是团队的事，团队的事就是大家的事，对待每个人、每件事都要认真负责。浙江夏日团建方案冬季团建有哪些要求 ？

什么是团建？团建全称是团队建设。简单的说：团建活动就是在特殊的情境下，让员工与员工，员工与领导之间的能够有更多的情感交流，更多不一样的甚至是难忘的共同经历，这些共同的经历将成为他们关系的纽带，更有利于他们接下来工作当中的团队协作，同时也满足员工被尊重，归属感，安全感，被爱等精神需求。团建活动对于团队的健康发展，改善团队氛围有着非常积极的作用。一场好的团建活动，有意义的团建，它无论是什么形式，较终都是为了让团队成员彼此熟悉，放松心情，消除隔阂，从而提升团队协作效率，增加团队的凝聚力。这同时也作为一种公司的福利，增加员工对公司的认同感而开展的一项公司集体活动。

团建的重要性：1、团队建设具有目标导向功能。团队精神的培养，使员工团结，拧成一股绳，朝着一个目标努力。2、团队建设具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则经过对群体意识的培养，经过员工在长期的实践中构成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。3、团队建设具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求提高，力争与团队中表现好的的员工看齐。并且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。团建被人们简称为“TB”。

团建是什么意思? 团建一般指团队建设，团队建设是指有意识地在组织中开发有效的工作小组。每个小组由一组员工组成，通过自我管理的形式，负责一个完整的工作过程或其中一部分工作。团队建设是这样一个过程，在该过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任，坦诚相对，愿意探索影响工作小组能创造出不同寻常的业绩的原因。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品，计划和控制他们的工作并处理日常问题。他们甚至可以参与公司更广范围内的问题。团建活动对于团队的发展有着非常积极的作用。浙江夏日团建方案

团建的目的是什么？有什么样的形式？浙江夏日团建方案

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