招聘银行清机加钞员
工作职责:
1、负责随车押运,ATM自助设备现场清机加钞;
2、ATM自助设备钥匙、密码保管与使用;
3、ATM自助设备日常运行检查、维护;
4、ATM回钞箱的交接;
岗位要求:
1、年龄20-45周岁之间,高中及以上学历,会用电脑的优先考虑;
2、本人及配偶、双方父母征信无不良记录,无犯罪记录。
薪资福利待遇:
1、工资3000-5000左右转正后缴纳五险(医疗、生育、养老、失业、工伤)
2、***双休,节假日全休。
工作地点:沧州河间。 衡水报考叉车证一站式服务!阜城本地一站式价格实惠

信息管理师证书报考条件:
信息管理师(具有下列条件之一者)
1、获得本职业助手企业信息管理师职业资格证后,连续从事本职业3年以上,经本职业企业信息管理师正规培训规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
2、具备大学本科学历或同等学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业企业信息管理师正规培训做到规定标准学时数,并取得培训证书;
3、具备管理类、信息技术类专业或相关专业研究生以上学历,连续从事本职业工作2年以上,经本职业企业信息管理师正规培训做到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
信息管理师报名资料:
1、身份证正反面复印件
2、个人证件照一张
3、填写相关报名资料
深州本地一站式咨询热线衡水报考幼儿园职业园长一站式服务!

人力资源管理师解题思路
二、理论知识
1、单选题主要考查应试人员的记忆、理解能力,对一些基本概念、基本观点的掌握程度。
2、多选题主要考查应试人员的记忆、理解能力,对一些基本概念、基本观点的掌握程度。
二、专业技能
1、简答题答题力求简要。不需花太多篇幅阐释,准确完整地抓重点,明确完整地答题即可。命题视角:考核人力资源管理的具体程序、方法、过程、步骤等。
2、计算题答题时要注意,计算题不仅要求考生的计算结果正确,还要求考生写出必要的步骤和计算过程,以及所依据的原理、方法或公式等。因此,计算题的答案只有计算结果而没有计算过程,或者有了计算过程而计算结果不正确,都要扣分。
营销员证书报考条件
1、营销员(具备以下条件之一者):
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)具有中等职业学校本专业(职业)或相关专业毕业证书。
(3)经本职业营销员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
2、高级营销员(具备以下条件之一者):
(1)连续从事本职业工作3年以上。
(2)连续从事本职业工作2年以上,经本职业高级营销员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(3)取得本职业营销员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上。
(4)取得本职业营销员职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上,经本职业高级营销员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 2023年中科院心理咨询师报考一站式服务!

全媒体运营师
(一)全媒体运营师考试时间:考生在完成了所有的课程后,按照人力资源部统一组织的要求,进行网上考试。
(二)报名条件:考生必须凭身份证号登录正式的考试平台,进行面部扫描,并进行答题,计算机会自动设置自动防盗功能,杜绝任何违规操作。
全媒体运营师所需要的本人报名信息
(1)本人身份证
(2)手机号
(3)信箱、户籍地址
(4)比较高学历
(5)正式报考回执表
(6)2寸电子证件照(蓝底高清)
(7)其他因政策需要额外提供的资料将另行通知 衡水报考社会工作者一站式服务!深州信息一站式咨询热线
河北省各地市县招聘移动营业厅营业员一站式服务!阜城本地一站式价格实惠
人力资源管理师
一级报考条件
1、连续从事本职业工作19年以上;
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
二级报考条件
人力资源二级证报考条件(具备以下条件之一者)
1、连续从事本职业工作13年以上;
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;
5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
6、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 阜城本地一站式价格实惠
衡水道源人力资源管理咨询有限公司位于尚城国际2幢601号,拥有一支专业的技术团队。职引星是衡水道源人力资源管理咨询有限公司的主营品牌,是专业的企业文化构建、绩效薪酬设计、劳动法务支持、职业发展规划及指导 各类企业、商业相关的雇主责任产品 高级岗位培训:航空、高铁、高速、烟*、电力、银行等各大国企、央企类岗前培训指导 国内:学习指导、各类职业技能、资格类证书培训取证服务公司,拥有自己**的技术体系。公司以用心服务为重点价值,希望通过我们的专业水平和不懈努力,将企业文化构建、绩效薪酬设计、劳动法务支持、职业发展规划及指导 各类企业、商业相关的雇主责任产品 高级岗位培训:航空、高铁、高速、烟*、电力、银行等各大国企、央企类岗前培训指导 国内:学习指导、各类职业技能、资格类证书培训取证服务等业务进行到底。自公司成立以来,一直秉承“以质量求生存,以信誉求发展”的经营理念,始终坚持以客户的需求和满意为重点,为客户提供良好的就业培训,学习指导,企业咨询,商务服务,从而使公司不断发展壮大。