威海HSE目视化系统生产厂家

目视管理是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生立活动，达到提高劳动生产率的一种管理手段，也是一种利用视觉来进行管理的科学方法。目视管理是一种以公开化和视觉显示为特征的管理方式。综合运用管理学、生理学、心理学、社会学等多学科的研究成果。目视管理的目的是以视觉信号为基本手段，以公开化为基本原则，尽可能地将管理者的要求和意图让大家都看得见，借以推动看得见的管理、自主管理、自我控制。在企业管理中，通过目视管理，使各种管理状态、管理方法清楚明了，达到“一目了然”，从而让操作人员容易明白、易于遵守，自主性地理解、接受、执行各项要求，这将会给企业安全生产带来极大的好处。HSE目视化系统，让安全管理更普及。威海HSE目视化系统生产厂家

    目视化管理看板意义：把生产车间中潜在的问题暴露出来，让所有人一看就明白异常情形的所在。目视化管理看板目的：创建透明的、可视的工作场所，使任何人站在生人或陌生人的角度都可以判断出正常与否。使问题表面化。目视化管理看板概要：现场人员借助于目视化管理看板，采用形象直观，色彩适宜的各种视觉感知信息（表格、图形、数据、颜色）来组织、管理和改善现场生产活动，同时可以一目了然的发现异常状态及问题的一种管理方式的一种管理工具。目视化管理看板特点：视觉化-大家都看得见、公开化-自主管理，控制、普通化-领导、员工、同事相互交流。目视化管理看板作用：迅速快捷的传递信息、形象直观的暴露问题、客观公正透明化，便于管理、促进企业文化和安全文化的形成与建立。目视化管理看板的内容与总结真正使用过程流程图、检查项目清单、图片，检查表或图表、标准化程序、角色和职责、指标的统计分析、问题暴露、改善、标准化等内容。目视化管理看板的种类：企业文化看板、企业管理部综合看板、安全文化看板、设备管理看板、精益生产活动管理看板、5S现场管理改善看板、工艺装备看板、班组看板、品质转向管理看板等。 HSE目视化系统材料区别用HSE目视化系统，让安全管理更简单。

    随着1996年1月ISO/CD14690《石油和天然气工业健康、安全与环境管理体系》的颁布，我国随即也进入了HSE管理体系的发展阶段:1996年9月，原中国石油天然气总公司组织人员翻译转化ISO/CD年6月27日，中国石油天然气总公司参照ISO/CD14690制定了三个企业标准：SY/T6276－1997《石油天然气工业健康、安全与环境管理体系》、SY/T6280－1997《石油地震队健康、安全与环境管理规范》和SY/T6283－1997《石油天然气钻井健康、安全与环境管理指南》；1998年，中国劳动保护科学技术学会提出了《职业安全健康管理体系规范及使用指南》(csstlp1001：1998)；1999年10月，国家经贸委颁布了《职业安全卫生管理体系试行标准》和下发了在国内开展oshms试点工作的通知；2000年7月，国家经贸委发文成立了全国职业安全卫生管理体系认证指导委员会、全国职业安全卫生管理体系认证机构认可委员会及全国职业安全卫生管理体系审核员注册委员会，为推动我国体系工作的进展，提供了组织和机制上的保证。

    很多企业通过初始状态评审、开展大量的风险评价、编制体系文件、体系文件发布实施、内部审核与管理评审，建立和实施了HSE管理体系。那么，一个比较成功的HSE管理体系有哪些表现形式呢？企业建立和实施HSE管理体系的目的是为了控制HSE风险和环境影响。围绕控制风险与环境影响，企业需要有一套明确各层次、各岗位职责和作用以及如何去做的体系文件，进而依靠体系文件来实施管理，控制作业活动、生产过程和作业人员的行为。一般情况下，企业建立管理手册、程序文件都比较顺利，而从作业文件来讲，往往有些欠缺。比如，有的企业所建立的作业文件往往只是管理制度甚至是部分管理制度的汇编，缺少操作岗位的作业性文件。可能有人认为如果把操作岗位的作业性文件列入，会导致文件的数量过多，难于管理，这就需要我们了解“清晰”的概念。我们可以建立分级管理制度，在我们的文件和资料控制程序中规定哪些属于公司（厂级）控制的，哪些属于基层单位（分厂）控制的，在相应的层次中，可以建立公司（厂级）或基层单位的有效（受控）文件清单，接收、发放文件记录等。公司可以从手册、程序文件和公司管理制度等方面建立清单。HSE目视化系统，让安全管理更智慧。

    HSE是由健康Health，安全Safety，环境Environment三个词语的首英文字母组成，是健康，安全，环境三个方面为一体的管理体系的简称。它是将组织实施健康、安全与环境管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等要素有机构成的整体，这些要素通过先进、科学、系统的运行模式有机地融合在一起，相互关联、相互作用，形成动态HSE管理体系。健康（H）是指人身体上没有疾病，在心理上保持一种完好的状态；安全（S）是指在劳动生产过程中，不断改善劳动条件、克服不安全因素，劳动生产过程中，保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全；环境（E)是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和，它不只是包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。HSE管理体系的形成和发展是石油勘探开发多年管理工作经验积累成果。60年代以前主要是体现安全方面的要求，在装备上不断改善对人们的保护，利用自动化控制手段使工艺流程的保护性能得到完善；70年代以后，注重了对人的行为的研究，注重考察人与环境的相互关系；80年代以后，逐渐发展形成了一系列安全管理的思想和方法。1974年，石油工业国际勘探开发论坛建立。用HSE目视化系统，让安全管理更省心。青岛HSE目视化系统产业化

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    “基层安全管理中错误的认为班组只要按照上级的要求，抓好日常安全管理工作就行了，班组搞安全文化建设没有多大必要”。这种认识是没有看到安全文化建设对班组日常安全管理工作的指导作用，没有看到安全管理工作归根结底是要落实到基层班组。3强化HSE工作的几点对策，抓住HSE工作的关键要按照油田“两树、两争”活动的要求，强化领导重视是安全管理工作的关键所在，领导干部要按照坚守“四个让位”、做到“六个让位”，深化“主持会议、先讲安全”，“领导干部下基层督导安全”活动的要求，认真领导安全执行。要进一步强化了各级领导干部HSE履职意识和责任意识，确保了HSE工作能够及时贯彻到位，特别是要能够从自身做起，以自己对HSE工作的态度，以此带动和影响了各级干部带头抓好安全生产工作态度和主动性。真正把“领导干部不抓安全，就是头脑不清醒；不会抓安全，就是不称职”的要求落到实处。，找准HSE工作载体把安全工作贯穿于生产经营的全过程，落实好安全工作“五同时”，就需要各级部门按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求，明确和细化业务部门工作中的安全内容，相应的职能部门考核下级部门中也要有具体的安全内容。威海HSE目视化系统生产厂家