福州预就业

学生校招后到入职前有长达几个月的“空窗期”，担心入职后跟不上工作节奏；企业校招新人入职后，常因“不了解业务流程、不适应企业文化”导致流失率高，白忙一场？预就业平台校招功能做好“衔接服务”！学生端，平台会根据学生签约的企业与岗位，推送“入职前预习课程”，比如签约互联网产品岗，可学习“产品需求文档撰写、用户调研方法”等内容；还会组织“新人社群”，让同企业的准新人提前交流，熟悉未来同事。企业端，可通过平台向新人推送“入职指南”“企业文化手册”，还能安排“导师结对”，让新人入职前就与导师建立联系，提前了解工作内容；入职后平台还会跟踪新人适应情况，协助企业调整培养计划，新人流失率减少%。​企业想降低新人流失率？预就业预培先做技能与价值观匹配；福州预就业

学生总担心“大学学的知识和企业需求脱节”，毕业找工作时才发现自己啥也不会；企业招聘应届生后，要花-个月做岗前培训，成本高不说，还得承担“培训后员工离职”的风险？预就业平台预培功能从根源解决问题！学生端，可报名企业发布的“预就业岗位”，成为企业的“准员工”，学习完全贴合企业前沿生产需求的职业技能——比如机械专业学生可学企业定制的“CAD高级制图、设备故障排查”课程，电商专业学生可学“直播运营脚本撰写、短视频流量投放”技巧；所有课程都由企业技术员工授课，确保学的都是“能直接用的技能”。企业端，将岗前培训前置到学生在校期间，学生毕业入职后就能快速上手工作，省去大量培训成本；还能通过预培提前考察学生的学习能力与适配度，降低招聘风险，建立“人才储备优势”。​福州预就业想进大厂没渠道？预就业有大厂校招专属内推岗！

还在担心“大学学的用不上，企业要的不会干”？预就业平台的“预培”功能帮你打破困境！作为“预培-实习-校招”一体化平台，你在校期间就能报名企业专属预就业岗位，成为企业“准员工”——企业会指派专属师傅带教，定制贴合前沿生产需求的课程，还会通过考试检验学习效果；学完更有真实项目实习机会，亲手参与实操积累经验，不用等毕业就能练出企业需要的硬技能！毕业时再和企业双向选择签合同，别人还在适应职场，你已经是能直接上手的成熟工作者，求职根本不用慌！

跨专业求职总被“没相关技能、没行业经验”拒之门外？预就业平台的预培功能是你的“转行跳板”！不管你是文科想转互联网，还是工科想进金融，都能找到对应行业的企业预就业岗位：企业会从零开始教你岗位刚需技能，师傅对解答疑问，课程覆盖从基础理论到实操技巧；学完还有实习机会，参与企业真实项目，把技能落地成经验；校招时，企业会优先考虑预培过的你，就算没专业背景，有预培经历和项目经验加持，照样能打败竞争对手，毕业顺利转行！企业想建人才梯队？预就业预培可长期对接高校储备人才；

跨专业学生校招时总因“专业不对口”被拒，不知道该怎么突出自身优势；企业想招跨专业人才弥补特定岗位的人才缺口，却担心学生缺乏行业基础，培养成本太高？预就业平台校招功能精确适配！学生端，平台筛选出“跨专业友好”的校招岗位，比如互联网运营、销售管理、用户研究等，标注“接受跨专业申请”；还提供“岗位基础技能课”，比如跨专业申请电商运营岗，可学习“店铺运营基础、数据分析工具使用”等课程，补充行业知识。企业端，可在招聘环节加入“跨专业适配测试”，通过情景模拟题、学习能力测评等，筛选出“学习能力强、适配度高”的跨专业学生；还能查看学生在平台的“技能学习记录”，了解其是否主动补充岗位相关知识，降低招聘风险，拓宽人才池。​实习想提升特定技能？预就业能按技能需求推荐岗位！福州预就业

企业预培缺师资？预就业可对接行业导师资源；福州预就业

企业招聘总被“新人培训成本高、上手慢”困扰？预就业平台的“预培”模式帮你把岗前培训搬进大学校园！平台定位“企业人才前置培养基地”，你只需发布预就业岗位，就能吸引在校学生入驻：指派师傅带教，让学生按企业标准学技能；定制专属课程，确保知识贴合生产需求；搭配项目实习，让学生在实操中熟悉业务——整个预培过程，你不仅能提前考察学生适配度，还省了大笔岗前培训费！等到校招阶段，直接从预培合格的学生里选，招进来的都是“即插即用”的熟手，轻松建立人才优势！福州预就业

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