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校企协同预就业服务

来源: 发布时间:2025年10月27日

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学生校招后到入职前有长达几个月的“空窗期”,担心入职后跟不上工作节奏;企业校招新人入职后,常因“不了解业务流程、不适应企业文化”导致流失率高,白忙一场?预就业平台校招功能做好“衔接服务”!学生端,平台会根据学生签约的企业与岗位,推送“入职前预习课程”,比如签约互联网产品岗,可学习“产品需求文档撰写、用户调研方法”等内容;还会组织“新人社群”,让同企业的准新人提前交流,熟悉未来同事。企业端,可通过平台向新人推送“入职指南”“企业文化手册”,还能安排“导师结对”,让新人入职前就与导师建立联系,提前了解工作内容;入职后平台还会跟踪新人适应情况,协助企业调整培养计划,新人流失率减少%。​

企业培训考试系统/在线考试系统:全场景覆盖的智能学习平台公司自主研发的企业培训考试系统已累计服务全国超家客户,涵盖一汽大众、港铁集团、中核兰州铀浓缩有限公司、深圳机场等企业及机关机构。系统支持多终端无缝接入(PC/移动端/平板),集成智能组卷、自动判分、考试监控、学情大数据分析等功能,可满足企业培训、职业资格认证、校园考试等多样化场景需求。例如,在深圳机场教育平台项目中,系统通过“课程-考试-证书”全流程管理,助力企业实现人才培训标准化;在中核兰州铀浓缩有限公司运维项目中,平台支持万人级并发考试,保障核工业领域高安全性要求。企业怕预培后学生走?预就业有双向意向确认机制;

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学生担心“参与预培后企业不录用,白忙活一场”;企业怕“花精力培养学生,学生毕业不签约,竹篮打水一场空”?预就业平台预培功能的“双向选择机制”给双方保障!学生端,参与预培前会与企业签订“预培协议”,明确“预培内容、考核标准、录用意向”等;预培期间有清晰的阶段性考核,学生可随时了解自己的表现;毕业前,企业会根据学生的考核成绩与综合表现,给出“录用意向”,学生若认可企业,可直接签约;若不满意,平台会根据学生的预培技能与考核成绩,推荐其他匹配的校招岗位,确保学生有退路。企业端,可在预培协议中约定“合理的服务期”,若学生预培合格后拒绝签约,可按协议约定处理;还能通过平台记录学生的“预培表现”,若学生中途放弃或考核不达标,可及时更换候选人,避免资源浪费。企业旺季缺人手?预就业短期实习岗帮灵活补充人力;大学生预就业

实习想提升特定技能?预就业能按技能需求推荐岗位!校企协同预就业服务

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