*文职管理、专业技术岗住房保障文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行,符合规定条件的人员,**可以增发住房补助。住房补贴(北京地区)现行标准:本科生、硕士生为2840元/月博士生为3320元/月其他福利健康体检、子女入托等普惠性福利待遇,文职人员与现役军官同等享受平时抚恤执行国家工作人员有关规定,参加***务伤亡的抚血优待执行现役军人政策。文职人员休假探亲参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。执行**下达的重大战备训练或者非*******行动等专项任务累计时间超过6个月的,经军级以上单位批准,执行任务期间休息日、节假日未休息的天数可以计入本人当年应休假探亲天数。工作地区:全国就业
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电力交易员培训就业一、招生人数及要求1.招生人数:30人男女不限2.年龄:18--35周岁3.学历要求:大学专科毕业(含在读2026年毕业生)。4.专业要求:机械类、电力类、电气工程类、能源动力类、自动化类、市场营销类、计算机技术类、工商管理类、经济管理类、金融学类、数学类、运筹学类、会计学类等相关专业优先;5.能力要求:视觉、听觉能力正常一定的逻辑思维能力和计算能力一定的分析判断能力良好的表达沟通能力。二、培训课程1.主要理论模块:电力市场政策解读;电力现货与中长期交易机制;新能源交易与碳市场联动机制。2.技能实操模块:电力交易平台操作;数据建模与算法应用;交易案例分析与沙盘演练。3.职业认证模块:电力交易员国家职业标准解读;中电联电力交易员中级证书考试辅导。三、就业薪资就业方向:电力交易机构(如河南、山西、河北电力交易中心)发电集团交易中心发电厂(场、站)、虚拟电厂、售电公司电力交易岗就业单位性质:国企、央企、上市公司、民企。合同性质:直签劳动合同、就业地域;以省安排就业(市区)工作时间:早上8:30--11:30下午:14:00--18:00。
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铁路火车司机培训+就业:一、岗位1、铁路(J5内燃机司机),男,大专及以上学历,年龄18-25周岁,身高168cm以上,正本工资7000-12000元/月左右。2、铁路(J6电力机车司机),男,大专及以上学历,年龄18-25周岁,身高168cm以上,正本工资7000-12000元/月左右。3、铁路(L3轨道车司机),男,中专学历须机车相关专业,年龄18-28周岁,身高165cm以上,正本工资6000-8000元/月左右。二、培训时长:培训3一6个月左右,***化管理!三、组织考试:每年两次考试(轨道车司机L3四次考试),只考两门理论知识。四、就业方向理论考试合格取得副本,推荐到中铁局、中铁建局、中铁电化局,以及地方铁路局等单位实习就业!
**文职管理、专业技术岗**文职管理/专业技术岗一岗位职责管理岗担负领导职责或者管理任务的工作岗位。主要包含三种:①参谋:属于参谋部门内的岗位,负责**动员相关工作;②干事:主要是在***机关内部设置,负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作;③助理员:主要是后勤与装备部门工作,负责后勤保障、服装发放等工作。管理岗位等级由高到低设置9个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。技术岗从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。主要包含(涉及护理、会计、经济等13类45个不同的专业):①医疗:主要是医疗救治;②护理:工作内容与护士工作类似;③工程:主要从事电脑维护、电脑信息化、通信属于工程,装备维修、保养等;④教师:主要在***院校承担教学工作;⑤科研:主要担任院校研究人员;⑥会计:主要从事财务工作。专业技术岗位共分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。
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光伏电站运维技术工程师:(一)运维工程师1、按时参加班组的安全活动和安全培训,学习安全操作知识,严格遵守安全操作规程和安全技术措施;2、交接班前、后进行安全检查及各项数据核实;3、认真填写各项记录,保证数据准确无误;4、定期巡检以确保电站运转正常;5、及时汇报异常情况,严格按照流程执行相关操作;6、按照要求对电站进行日常的维护、保养和检修;7、负责生产区域卫生;8、完成领导交办的其他任务;(二)值班长、站长:1、负责电站的运行及检修管理工作,负责运行规程、检修规程的编制与执行管理工作;2、起草光伏设备维护检修计划,组织生产人员安全有效开展维护检修工作;3、负责组织电站运行人员管理与培训工作;4、检查运行人员的记录和定期工作开展情况;5、指导现场运维人员值班及操作;优化调整电站运行方式;6、规范电站“两票”填写及操作,对电站异常、障碍、事故进行统计分析。7、如站长不在,值班长代理站长的职责。
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衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告为满足我区事业单位人才需求,按照上级审批的招聘计划,拟向社会公开招聘工作人员。为确**次招聘工作公开、公平、公正顺利进行,根据《事业单位人事管理条例》等文件精神现就有关事项公告如下:一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开统一招聘,在考试考察的基础上择优聘用。二、招聘岗位2022年事业单位计划招聘工作人员27名。各单位招聘人数、具体岗位、资格条件、咨询电话详见附件。三、招聘范围和条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1987年9月21日至2004年9月21日期间出生);3.遵守***和法律,具有良好的品行和职业道德;4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;5.适应岗位要求的身体条件;6.具备岗位所需要的其他条件(具体要求见附件)。
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