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来源: 发布时间:2025年10月17日

光伏电站运维技术工程师六、薪资待遇:试用期(根据企业不同会有所不同):1-3个月,薪资通常为正式薪资的80%,缴纳五险或五险一金。转正后(根据不同企业和区域,薪资福利发放有所不同):***年通常运维人员起步综合薪资为3000-5000元/月;第二年起,随着综合技术的提升,薪资逐步随技术考核增长500-2000元/人次。随着技术和职务调整,工资调整幅度更高。七、工作时间(根据不同企业项目,时间安排会有不同):根据国家劳动法规定和企业项目规定时间工作,休息时间安排灵活。八、工作地点(根据企业需求和员工户籍所在地尽量就近安排):全国有光伏发电站区域。合同性质安置企业为:国企、央企、上市、大型民营企业均有,光伏电力运维岗位与用人企业直签合同,一般首签1-3年。升职发展空间光伏电站运维工程师,具体岗位有:运维员、值班长、站长;九、分配原则:1、培训结束后直接分配回省工作;2、培训结束后全国光伏企业工作1年,二次调剂按单位用人需求和个人意愿分配回以省为单位户籍所在地就近工作;


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河北各市县招聘移动营业厅营业员(营销专员)岗位描述:负责营业厅日常业务办理、日常营销、客户拓展及完成公司布置的其它任务。岗位要求:1.大专学历,专业不限,女性为主,***者可适当放宽条件。2.年龄20-35之间,有从事运营商及其它销售等工作经验的优先考虑。3.身体健康,工作态度端正,责任心强,有良好的表达能力及沟通技巧。薪酬福利:1.公司缴纳五险,节日福利,定期培训。2.工资2500+奖金绩效,多劳多得。工作地点:河北省各市县


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衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘57名临床医学类人才公告网上报名的基本程序:5.考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,进入缴费程序。6.考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《面试通知单》时间、证件审核时间、面试时间等重要时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成信息丢失、被他人盗用、被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。7.考生在网上报名时,务必填写清楚本人常用的联系方式,务必保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察、递补的,责任自负。


**文职管理、专业技术岗**文职管理/专业技术岗一岗位职责管理岗担负领导职责或者管理任务的工作岗位。主要包含三种:①参谋:属于参谋部门内的岗位,负责**动员相关工作;②干事:主要是在***机关内部设置,负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作;③助理员:主要是后勤与装备部门工作,负责后勤保障、服装发放等工作。管理岗位等级由高到低设置9个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。技术岗从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。主要包含(涉及护理、会计、经济等13类45个不同的专业):①医疗:主要是医疗救治;②护理:工作内容与护士工作类似;③工程:主要从事电脑维护、电脑信息化、通信属于工程,装备维修、保养等;④教师:主要在***院校承担教学工作;⑤科研:主要担任院校研究人员;⑥会计:主要从事财务工作。专业技术岗位共分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。


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铁路火车司机培训+就业:一、岗位1、铁路(J5内燃机司机),男,大专及以上学历,年龄18-25周岁,身高168cm以上,正本工资7000-12000元/月左右。2、铁路(J6电力机车司机),男,大专及以上学历,年龄18-25周岁,身高168cm以上,正本工资7000-12000元/月左右。3、铁路(L3轨道车司机),男,中专学历须机车相关专业,年龄18-28周岁,身高165cm以上,正本工资6000-8000元/月左右。二、培训‬时长⁡:培‍训3一6个‌月‬左右,***化管理!三、⁡组织考⁡试:‬每⁢年‍两次考试‍(轨道车司机L3四次考试),只考两门理论知识。四、就业⁢方向理‬论考试‌合格⁣取得副本,‍推荐⁢到中⁣铁⁣局⁣、中⁡铁‍建局⁢、中铁电‬化局,以⁢及地‬方铁路⁣局等⁢单位‬实习就业!


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衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告(四)以下人员不在招聘范围1.在读非应届普通高校学生;2.机关、事业单位正式(含试用期内的)工作人员;3.现役军人;4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员;5.被开除**党籍的人员;6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;7.在各级公务员和事业单位招考中有严重舞弊行为或不良记录的人员;8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。


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