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新能源上市企业招聘风电运维人员（直签合同）一、要求：男性，年龄35周岁以下，中专及以上学历，有低压电工证和登高证的比较好（无证人员可先报名面试）二、薪资福利待遇：入职综合薪资6700-13000元以上，六险一金，提供住宿，工作上3个月休15天，报销休假路费，报销考证费用，涨薪快，有高温补贴、法定节假日200-300元/天，生日补贴200元，结婚补贴500元，生育补贴500元等。三、工作地点：河北省、内蒙古、天津市、河南省、山东省。

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国网河北省电力有限公司2023年招聘380人公告（***批）***批招聘范围、计划及方式（一）招聘范围国家统招计划内公办院校普通高等教育2023年应届非定向毕业生；2022年7月1日至2023年6月30日期间毕业，并于2023年10月31日前取得教育部学历认证的国（境）外毕业生。河北地区考工作，关注这几个公众号就够了！（二）招聘计划招聘专业类别为电工类、电子信息类、其他工学类、财会类、管理类、其他类，招聘专业是指主修专业，不包含辅修专业。因上级单位尚未核定下达2023年招聘计划，**终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。（三）招聘方式***批招聘基本条件（一）遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和团队意识，无犯罪和违反校纪校规记录。（二）大学本科毕业生年龄一般不超过25周岁、硕士研究生年龄一般不超过28周岁、博士研究生年龄一般不超过33周岁，年龄计算截止时间为2023年6月30日。（三）应聘毕业生身体健康，能适应电力企业工作，经公司指定具有相关资质医院体检合格。

阜城提供职业培训计划衡水政府专职消防员招聘条件？

衡水市桃城区卫健系统公开选聘57名临床医学类人才公告（三）以下人员不在招聘范围（1）机关工作人员；（2）现役军人；（3）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；（4）正在受立案侦查或审查的人员；（5）曾受到党纪政纪处分的人员；（6）被开除**党籍的人员;（7）被依法列为失信联合惩戒对象的人员;（8）法律法规规定不得报考的其他情形人员。此次公开选聘临床医学类人才实行回避制度。回避关系包括中组部、人社部《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。四、招聘办法和程序（一）报名。本次选聘实行网上报名、资格审查，每人限报考一个岗位。报名资格审核工作按干部人事管理权限由用人单位及其主管部门负责审核把关。信息发布网址：桃城区事业单位招聘考试网报名时间：2022年10月17日9:00—10月21日16:00。

衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告笔试内容为公共基础知识和职业能力测验。满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。确定笔试成绩比较低合格分数线。对在笔试比较低合格分数线以上的考生，根据笔试总成绩和招聘计划，分岗位按1:2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都列为面试人选。符合条件考生达不到1:2比例的，全部进入面试。（四）报名资格证件审核。报名资格证件审核工作按干部人事管理权限由用人单位主管部门负责。对进入面试的人选进行证件审核，证件审核时间、地点另行通知，请考生及时关注报名网站信息。

政府专职消防员招聘要求什么学历？

衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘57名临床医学类人才公告考生须佩戴医用口罩，持二代居民身份证或社保卡、面试通知单以及48小时内核酸检测阴性证明参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束未到候考室者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。考生综合考试成绩计算公式为：总成绩=基础测评分数×50%+面试测评分数×50%。按总成绩由高到低排列，择优录取。（四）体检根据总成绩从高分到低分按选聘计划1:1比例确定体检人员，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由参加体检人员负担。如出现体检不合格或放弃资格者，按从高分到低分顺序依次递补，总成绩相同以面试测评分数高者优先，面试测评分数仍相同，依次按照退役军人、烈士子女或配偶、有****防控**工作经历的城乡社区工作者、学历高者、职称高者、工作经历长者的顺序确定。都相同的一并进入体检考察政审，根据体检考察政审情况确定拟选聘人员。

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**文职管理、专业技术岗**文职管理/专业技术岗一岗位职责管理岗担负领导职责或者管理任务的工作岗位。主要包含三种:①参谋:属于参谋部门内的岗位，负责**动员相关工作;②干事:主要是在***机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作;③助理员:主要是后勤与装备部门工作，负责后勤保障、服装发放等工作。管理岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。技术岗从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。主要包含(涉及护理、会计、经济等13类45个不同的专业):①医疗:主要是医疗救治;②护理:工作内容与护士工作类似;③工程:主要从事电脑维护、电脑信息化、通信属于工程,装备维修、保养等;④教师:主要在***院校承担教学工作;⑤科研:主要担任院校研究人员;⑥会计:主要从事财务工作。专业技术岗位共分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。

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