布尔根兰州人口:²州府:艾森施塔特就业人数(2019):(来源:WKO)地区人均BIP(2018):(来源:WKO)在布尔根兰州不仅可以感受到丰富的文化乐趣、还有众多的休闲活动、醉人的自然美景、以及善于社交、深谙工作与生活平衡之道的人们。毗邻斯洛伐克、匈牙利和斯洛文尼亚的地理位置使布尔根兰州成为东西方的重要枢纽。100公里(约60英里)范围内有三个国际机场:维也纳国际机场、布拉提斯拉法国际机场以及格拉茨机场。经由前列的公路网络可到达州内大多数地方(布尔根兰州北部有A3、A4和A6高速公路,中部有S31,南面有A2高速),奥地利的铁路网络也连通其中一些地方。布尔根兰州的六个技术中心通过光缆线路直接连接至州内的数据高速。布尔根兰州产业园布尔根兰州经济署与,开发了产业园的市场概念吸引更多的国内外企业,三个产业园分别位于Kittsee、Parndorf/NeusiedlamSee以及Heiligenkreuz。全新的伞状品牌“布尔根兰产业园——完美远景”统一daibiao并推广三个区域。更多信息请见::TechnologyAreaNeutalIndustrialEstateEastSiegendorfA3BusinessparkMüllendorf技术中心布尔根兰1997年以来,布尔根兰州内成立了六个先进的技术中心。 奥地利工作居留有哪些?江苏斯洛文尼亚转奥地利配额移民申请条件
奥地利的生产率与品质奥地利的产业生产率在历史上一直处于高水平,目前与德国持平。近年来,奥地利以良好的产能利用率和相对较高的投资比率大力开发东欧和东南欧等地的市场商机,取得了较高的产出。奥地利是欧盟非常繁荣的国家之一。这个市场有着强大的购买力以及相应的设施。虽然人口总量不大,奥地利仍是跨国企业的盈利之地。奥地利的人均国内生产总值在欧盟位居第五,非常次于卢森堡、爱尔兰、比利时和法国。奥地利的生活品质普遍的文化产品、怡人的风光、充满活力和创新的经济,奥地利常被看作是一个文化遗产丰富、旅游胜地众多的国家,同时也是一个广受欢迎的商业伙伴。当说到日常生活质量时,文化、环境质量、高生活水准、安全、经典建筑以及购物环境——奥地利能为您提供的不仅限于此。根据2015年世界竞争力年鉴,奥地利在全球各国生活品质评比中排名第二。 江苏斯洛文尼亚转奥地利配额移民申请条件维也纳配额移民申请程序?
奥地利的基础设施在新的欧洲版图上,奥地利不仅处于地理上的心脏位置,同时也是许多跨国公司心目中作为连接东西欧的分销中心和物流枢纽的理想选择。维也纳机场是欧洲空中交通连接东西方的前列枢纽。进入东方的快速通道含边检环节的平均陆运时间:维也纳-布加勒斯特-3天维也纳-索非亚-3天维也纳-布达佩斯-1天维也纳-卢布尔雅那-1天维也纳-萨格勒布-1天除了扩建全国的基础设施,奥地利的企业还受益于便利的国际数据高速宽带。与欧盟其他成员国相比,奥地利对电信基础设施进行了迄今为止比较大的投入,为奥地利的企业提供先进、高容量的网络。除了经济环境外,落户地的成本对外国投资者而言也是一项重要的考量因素。奥地利在这方面得分也甚高。在非常近的一项欧洲各国主要城市办公租金调查中,维也纳是租金比较低的城市之一。该调查结果显示,在维也纳商业位置优越的办公室租金(总成本),每年每平方米非常373欧元,非常次于布达佩斯和柏林。奥地利办公室租金的区域差异相当大。依据不同的交通和服务条件,每月每平方米的租金介于。租金比较高的是维也纳。
在奥地利成立有限责任公司依据商业法和贸易法任命的每位董事的身份证件,以备查(日常居住于奥地利境外的,应提供住所登记证明;国籍所在国的警察局证明)对贸易内容的准确描述从事贸易的准确地点(城市,街名,门牌号)依据贸易法担任常务董事的国籍证明依据贸易法担任常务董事的居留证明(欧洲经济区或瑞士籍居民除外),以及在奥地利或欧洲经济区居住的证明如需要的话,还应提供依据贸易法担任常务董事的雇佣证明(在地区医保系统进行注册的证明)如需要的话,还应提供依据贸易法担任常务董事的专业资质证书通知税务机构及进行员工注册私有的有限公司应交纳企业所得税及增值税。公司注册后,应申请税号私有的有限公司应承担的企业所得税:应税利润的25%,不管该利润是否分配给股东无利润的情况下,每季度应支付不少于。股东层面的税务:分配给股东的利润比较高税率为25%社保:员工入职前。 奥地利配额移民申请资格?
移居去奥地利在奥地利居住和工作:在奥地利居住、安顿并获得工作红白红卡:为高素质移民提供新的机会奥地利推出了红白红卡这种透明、灵活的体系来规范移民问题。其目标是在满足特定的个人和劳动力市场标准(FederalMinistryofSocialAffairs,Health,CareandConsumerProtection)基础上,使来自第三国的高素质员工和他们的家庭成员可以实现长期移民。红白红卡提升了奥地利作为商业处所的价值,并使企业从中获益:来自非欧盟国家的技术人员、化学家、前列研究人员或经理人等高素质人才可即刻开始为企业工作,无须再申请其他许可证。企业较易吸引到奥地利所需要的中端技术人员。跨文化能力增强了企业竞争力。基于清晰、透明的移民标准,奥地利对高素质员工将更有吸引力。来自第三国并在奥地利学习的大学毕业生有机会发挥潜力。促进经济增长并创造新的就业岗位。 配额移民中介哪家成功率高?江苏斯洛文尼亚转奥地利配额移民申请条件
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