共享职工书屋搭建服务

职工书屋在建设的过程中，会根据当地**的需要，展开形式多样的读书活动，使职工能够积极参与到读书中去，能够在知识的海洋中遨游。这能够开拓职工的眼界。职工在阅读的过程中会接触到各种类型的图书，不断丰富自己的见识，开拓自己的眼界，在遇到问题的时候能够从更普遍的角度进行思考。，能够激发职工的创造能力。职工不断进行学习，会碰撞出思维的火花，使自己的思维更加的活跃，从而能够进行大胆的创造。职工书屋的建立对于启迪职工的智慧，开拓职工的眼界具有重要的意义，有利于实现职工自身的发展。职工书房采用宏泰的自助借还系统，让您的借阅管理更加智能和高效。共享职工书屋搭建服务

职工书屋不仅可以为职工提供阅读空间，更是企业文化建设的一部分。如何建设一间既能满足职工阅读需求，又可以打造企业特色的职工书屋呢？智慧图书馆设备就是一种可行的方案。智慧图书馆设备可以根据企业的需求，提供个性化的建设方案，让职工书屋成为具有企业文化特色的场所。建设职工书屋，不仅要满足阅读需求，更要给职工提供一种特色化的阅读体验。可以根据企业的文化特色，打造与企业风格相符的书屋，让职工感受到自己是企业文化的一部分。此外，可以在书屋内增加互动展示区、文化艺术展区等，让职工在阅读的同时，还可以获得文化艺术的熏陶。共享职工书屋搭建服务职工书房搭配宏泰自助办证借还机，让您的借阅流程更加便捷和快速。

现在规模稍大点的企业，大多建有职工书屋，而且阅读环境和条件都不错，说得直白点，就是“颜值”都不差，真正的差距在于内涵。静投集团的职工书屋之所以被评为“全国工会职工书屋示范点”，就胜在其内涵。这也说明企业职工书屋建设的关键，不是书屋建筑面积有多大，拥有多少藏书，而是其丰富的内涵和功能的发挥。笔者以为，职工书屋的活力在于开展各类职工喜闻乐见的与读书有关的文化活动，丰富职工精神文化生活，激发职工读书、爱书、用书的热情。“问渠那得清如许？”答案是“为有源头活水来”。这个“活水”就是把职工书屋的质量资源更好地流动起来，常态化为职工提供一个交流分享的平台，真正将其打造成为职工的精神文化家园。

做好职工书屋的建设规划（一）做好制度建设。建立完善的管理制度，将职工书屋工作纳入企业整体发展规划中，与企业文化建设、生产经营管理、职工素质提升等工作统筹规划、协调推进。（二）增加资金投入。为职工书屋建设提供必要的资金支持，保障各项工作有序开展。（三）做好建设规划。在充足的资金支持下，将职工书屋：场景选址、使用面积、藏书数量、开放时间、管理模式、合作厂家的选择、系统、设备的选择等，做好完善的建设规划，保障职工书屋长远化的运作、管理和维护等工作。（四）加强宣传引导。通过多种渠道积极宣传职工书屋在企业文化建设中的作用，增强职工的读书意识，使广大职工养成自觉读书的习惯，提高学习的积极性和主动性，更好地发挥其在企业文化建设中的积极作用。职工图书馆搭配宏泰的标签转化系统，让您的图书管理更加科学和规范。

深入开展“争当知识型工人”读书行动，将职工书屋建设与创优发展、职工技能培训竞赛、职工之家建设、企业办报刊等相结合，打造职工阅读空间、信息窗口和文化阵地。县级以下工会要着眼于贴近基层、贴近职工，加强职工书屋示范点建设，充分发挥职工书屋在职工思想教育、业务培训、提质增效，不断提升职工书屋建设整体水平和综合服务能力。同时，扩大书屋服务范围，鼓励企业依托职工书屋，举办职工子女假期关爱班、亲子教育班、教育讲座等活动；开展适合职工需求的职业发展班等教育活动，鼓励企业开办期刊、专栏接受职工投稿，培养新一代知识型员工。职工图书馆采用宏泰的职工图书馆提供了优良的终端设备，让您的阅读体验更加舒适和便捷。共享职工书屋搭建服务

职工书房宏泰的智能安全门，保障您的阅读安全和隐私。共享职工书屋搭建服务

要努力为员工提供个性化的服务要做好职工书屋工作，要在硬件设施建设的同时，认真思考和解决员工阅读的问题。当前，一些职工书屋由于缺少专业书籍和技术资料，难以满足员工的需求，需要补充图书、报刊杂志等文化基础设施。因此，在职工书屋建设过程中，我们要充分考虑这一点，不断加大投入力度，采购符合员工需求的图书、报刊杂志和相关技术资料等文化基础设施。同时要结合职工书屋的功能定位和实际情况，利用好网络资源，为员工提供个性化的服务。共享职工书屋搭建服务