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透过图像与文字的结合，OH卡能够解读出整个人的状态。OH卡以一种可以持续更新的模式，结合文字与图像从而激发我们的创造力，是一个类似游戏的独特工具，并且能够应用在各种情境：私底下社会团体中或者工作期间。另外还有许多的用途如：以说故事与杜撰的方式玩游戏、激发创造力与想象、加强沟通、鼓励表达、刺激想象力和更进一步的自我觉察。OH卡能够舒展我们的能力，以便更容易倾听与回馈，更可以在没有评断与竞争的情况下倾听对方。OH卡引导所造出来的情境隐含着保护参与者隐私与脆弱的特质，也是用来帮助人们交流情感、想法和直觉的沟通方式。想了解OH卡背的秘密，欢迎来参加Lily老师的OH卡课程~欧卡可以帮助个人解决什么问题？可以帮助企业解决什么问题？长沙干货满满OH卡团队管理找谁学

一张卡片就能看透你的心思，几个问题就能揭开你的故事，世上真有这么神奇的“读心术”？是真实的吗？当然啦，OH卡牌的“读心术”并不神奇，解释起来甚至有些枯燥。在心理学中，它的名字叫做“投射技术”。我们通过场景来了解一下“投射”这个词：有一个人伸出手准备拿起案台上的杯子——你以为她要喝水，而你的朋友却认为她想挪开杯子，以避免掉到地上打碎杯子——但是，真正的答案只有她自己知道，此时你对她的动作的解读是“干渴”，你朋友的解读却是“安全”。 这种“不自觉”得将个人主观的需求、态度、感情倾注到外在的人、物身上，并进行自主的解释，就叫投射。按照这个逻辑来说，一旦我们知晓了个人对某件事的看法，便有可能依靠反推来认识他的内在主观世界。 而这个倒推的过程，即是投射技术。其中的“不自觉”，精神分析学家们把它称之为潜意识。欢迎学习Lily老师的0基础玩转OH卡课，一起踏入潜意识探索的大门！长沙干货满满OH卡团队管理找谁学你有很纠结的梦吗？你对曾经的哪个梦念念不忘吗不妨来看看OH卡。

“你的潜意识指引着你的人生，而你称其为‘命运’。”——荣格 “命运”常被用来合理化解释自己遇到的问题， 人生的无奈、现实的残酷、能力的不足…… 我们总是将“因”推给外界， 这样我们内心的痛苦就会钝一点， 然，我们继续新一轮的循环。 而你不明了的是， 你以为的“命运”，是你一直没看见的潜意识， 你内心的潜意识驱动着： 你一直选A而不是选B、C、D…… 是的，人生本有N种选择， 有N种走法， 而你为什么总是遇见A？ 想系统的学习一下这个神奇的工具吗？快来OH卡教练上海中心参加Lily老师的OH卡带领实战工作坊吧！

OH卡是联想卡系列的一员。他们不需要任何策略或竞争技巧，也没有输赢问题。OH卡也不是，因为没有官方的解释以及任何参与者都可以独自决定她/他手中卡牌的意义。这一系列的卡牌是一本蕴含无穷宝藏的书，邀请我们运用关联与想象的技巧来完成它们。OH卡与其他任何元素做组合，都可以开拓出其他新玩法的可能性。这一系列的联想卡都有属于它自己的专业领域，并且都在其中发挥出很的效果。所有的规则都是可变的，且主要是提供能够发展一个让人可以获得丰富创造力、发展理想关系的指导方针。姜丽莉老师的零基础玩转OH卡，带你360°了解OH卡基本原理，更有10种以上玩法，用来自我觉察。快来学习吧！哪家的欧卡培训比较正规？有合适的学习机构推荐吗?

“当潜意识被呈现，命运就被改写了。”——荣格 如何看到你的潜意识？ OH卡是一种很棒的工具，又名为“潜意识投射卡”。 何为OH卡牌？ 由一位在加拿大攻读人本心理学硕士的德国人Moritz Egetmeyer和一位墨西哥裔的艺术家Ely Raman共同研发，是一种「自由联想卡」及「潜意识投射卡」的系统。 OH卡牌共176张，分两组，88张图画卡，包含各类生活场景，88张文字卡，写有精心挑选的词语，一张图卡搭配一张文字卡，会有7744种组合； 借助不同组合，带领者运用“自由联想”“潜意识投射”技术，激发参与者的创造力、想象力，探寻自己的人格特质、情绪倾向，提升觉察力，获得自主化解困境的能力。 想了解更多的oh卡知识，快来参加Lily老师的0基础玩转oh卡课程吧~运用自由联想的方式，借助oh卡牌这样一种卡片工具，通过随心所欲的真实解读。长沙干货满满OH卡团队管理找谁学

如何将欧卡与教练技术结合起来？如何将欧卡与心理咨询结合起来？长沙干货满满OH卡团队管理找谁学

当前，我国已迈入中等偏上收入地区行列，经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段。发展销售产业是每一个经济体在高收入阶段的必经之路，也是满足**日益增长健康需求的一个必然选择。供需失衡本本是任何一个市场性行业都会面临的问题，因为对于很多企业来说只要需求保持增长，行业的发展就不会停滞，市场机制自然也就会淘汰那些没有竞争力的产能，从而达到欧卡培训，一对一教练，团队教练，企业定制培训的极优标准。服务型的发展趋势总会有着十分多元的“平行空间”或是“小趋势”，但在这些小趋势下，大趋势的本质也越发的明了。数据分析的工具终将要为业务工作者的分析思维服务。他们以更专注的状态关注到服务型本身的价值，对于这种确认被归纳为“不应喧宾夺主”因为服务型的使用效果永远取决于使用者的思维。这一点从任何时间来看都不会被改变。长沙干货满满OH卡团队管理找谁学

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