采蜂人完善人才培养体系，打造蜂产业专业技术人才队伍

产业高质量发展，人才是根本支撑。江西山峰食品有限公司（采蜂人）持续搭建系统化人才培养体系，对内深耕生产、质检、养蜂技术骨干培育，对外面向蜂农培育本土技术能手，多措并举打造一支懂技术、接地气、扎根赣东山区的蜂产业专业队伍，为乐安林下蜂产业长远发展注入内生动力。

在企业内部，常态化学习培训机制稳步落地。生产**、质检实验室工作人员定期参与行业专项培训，吃透蜂产品检测标准、食品安全生产管控规范；养蜂技术专员坚持深入深山蜂场**实操，在管护实践中积累经验，企业定期组织内部技术交流会，分享蜂群管护、病虫害防控、成熟蜜采收等实操经验。同时鼓励员工主动参与蜂业专业技能培训，考取行业相关资质证书，持续提升专业能力。

面向合作蜂农，企业开设**常态化技术课堂，采用理论授课加现场实操的教学模式，手把手传授标准化养蜂技术。不少蜂农经过长期系统学习，成长为当地养蜂能手，还能带动周边零散农户科学养蜂。企业从中择推荐拔***蜂农担任片区技术联络员，协助企业开展区域巡场、技术指导，形成 “骨干带蜂农、能手帮散户” 的传帮带格局。

与此同时，企业积极推进校企合作，接收农林相关专业学生前来实习实践，吸纳青年人才加入蜂产业。年轻力量带来新媒体运营、电商运营、产品创新研发的新思路，为传统林下养蜂产业注入创新活力。蜂产业链条长，横跨蜜蜂生物学、蜜源植物学、食品加工、质量检测、电商营销等多个领域，对复合型人才需求迫切。企业配套建立激励机制，引导技术人员下沉深山**、扎根蜂场，在田间地头解决真实生产难题。

企业负责人表示，想要持续做大做强乐安甜蜜产业，离不开稳定、专业的本土人才队伍。人才培育是长期工程，非一朝一夕之功。下一步，采蜂人将持续完善人才培养、激励与留存机制，培育和留住本土蜂业人才，夯实产业人才底盘，为基地规模扩张、新品研发、技术推广、品牌运营等长远布局提供坚实支撑。