员工岗位技能常态化练兵，夯实药剂生产作业能力

企业生产能力与产品品质稳定性，依托在岗人员的专业操作能力支撑。水处理药剂生产工序细致、环节繁多，对操作人员的作业熟练度、规范度、细节把控能力有着较高要求。为持续提升全员岗位实操水平，规范液态复合碳源、液体乙酸钠全流程生产作业，东莞市环洁化工有限公司常态化开展岗位技能练兵活动，以实操训练、流程复盘、问题纠偏的方式，持续夯实团队生产作业能力。

本次练兵覆盖生产、仓储、灌装、巡检等全岗位，结合各岗位日常工作内容，针对性设置训练科目。生产岗位重点开展原料对接、工序把控、工况观察、异常处置等实操训练；灌装岗位侧重规范操作、密封检查、成品规整等细节训练；仓储岗位聚焦物料分区、环境管护、批次管理等基础技能提升，补齐各岗位人员的操作短板。

练兵采用理论讲解加现场实操的模式开展。技术管理人员结合两款药剂的生产特性，讲解液态复合碳源、液体乙酸钠生产作业的标准流程、操作注意事项、常见问题诱因与处置方式。结合以往生产过程中出现的细微工况波动、操作疏漏案例，现场拆解问题成因，演示规范操作流程，纠正员工日常作业中的习惯性不规范动作，统一全员作业标准。

实操训练阶段，员工轮流上手操作，管理人员全程观摩指导，实时指出操作不规范、细节不到位的环节，现场完成整改纠偏。针对新人员工，重点强化基础工序训练，帮助快速熟悉作业流程、掌握岗位技能；针对老员工，侧重精细化操作提升与隐患排查能力训练，提升岗位作业的严谨度与稳定性。全员完成实操练习后，开展岗位交流复盘，员工相互分享操作心得，梳理作业难点，共同优化作业方式。

练兵结束后，企业组织岗位技能测评，检验练兵成果，测评结果纳入日常岗位考核。对于测评表现薄弱的人员，开展二次专项辅导训练，确保全员技能达标、操作规范。同时定期固化练兵机制，按月开展岗位技能复盘训练，按季度开展专项练兵提升，持续保持全员作业能力稳步提升。

人员技能是产品品质的重要保障，规范熟练的岗位操作，能够大幅降低生产环节品质波动。东莞市环洁化工有限公司将持续落实常态化岗位练兵机制，打造专业、规范、严谨的生产作业团队，以稳定的人员操作能力，保障液态复合碳源、液体乙酸钠生产工序标准化运行，持续输出好品质水处理药剂。