开放办公空间里的“隐形分界线”，原来可以这样安排

  开放式办公室少了固定墙体，空间显得更加开阔，部门之间的交流也更加方便。但当多个工位集中在同一区域时，如果完全没有分隔，办公空间又容易显得杂乱，人员之间也缺少一定的视觉边界。

  这时候，办公屏风就有了用武之地。

  它不像实体墙那样把空间彻底分开，而是通过适度遮挡和区域划分，让开放办公区拥有清晰的工位边界，因此也可以看作空间里的“隐形分界线”。

  屏风不是把空间隔开，而是划出工位范围

  办公屏风直接的作用，就是让不同工位之间形成明确区域。

  在开放办公环境中，多人办公桌通常集中排列，如果没有任何分隔，整个区域容易形成一大片连续的桌面。加入办公屏风后，可以根据工位排列方式形成相对私密的工作单元。

  这种方式尤其适合需要多人集中办公的企业。屏风既保留了开放办公的整体结构，又能让员工拥有一定的个人工作空间。

  因此，屏风的意义并不是追求完全封闭，而是在开放与私密之间增加一层适当的界限。

  高度不同，带来的空间感也不一样

  办公屏风的高度，会直接影响工位之间的视觉关系。

  屏风较低时，人员之间仍然能够保持较好的视线交流，整体空间显得更加开阔;屏风高度增加后，工位之间的视觉遮挡也会更加明显，能够形成相对私密的工作区域。

  选择时可以结合办公环境进行判断：

  ● 强调团队交流的区域，可以选择分隔感相对弱的屏风配置;

  ● 需要相对安静的办公区域，可以适当增强工位之间的遮挡;

  ● 开放程度要求较高的空间，则需要避免屏风过高造成视觉压迫。

  屏风高度没有固定答案，关键是与办公空间需要保持怎样的开放程度相匹配。

  从单个工位到多人组合，屏风也可以灵活排列

  办公屏风并不是只能对应一个固定工位。

  晨澜办公屏风工位可以结合单人职员桌、双人对坐工位以及多人组合工位进行配置，根据办公人数和空间布局形成不同排列方式。

  例如，人员较少的区域可以采用相对简洁的工位组合;部门人数较多时，则可以通过多人组合形成较完整的办公区域。

  屏风在其中承担的是分区作用，随着工位排列方式变化，屏风也可以形成不同的空间边界。

  对于需要调整办公布局的企业来说，这种组合方式比完全固定的空间隔断更容易适应人员和部门变化。

  颜色与款式，也会影响办公区的整体效果

  办公屏风除了划分工位，还会成为开放办公区域中较为明显的视觉元素。

  如果屏风颜色与办公桌、地面及整体空间风格协调，能够让多个工位形成较统一的视觉效果;如果不同区域需要进行区分，也可以通过颜色和款式形成一定的区域识别。

  晨澜办公屏风工位支持高度、颜色和款式调整，企业可以结合办公空间整体风格进行配置，让屏风既承担分区功能，也融入整个办公环境。

  开放办公需要边界，但不一定需要“一堵墙”

  对于开放式办公室来说，真正需要的并不是把每个工位完全封闭起来，而是让不同工作区域之间保持合适的距离感。

  办公屏风通过高度、排列和款式变化，为工位提供适度的视觉分隔，又不会像固定墙体一样完全切断空间联系。

  晨澜围绕职员办公场景提供办公屏风工位，可根据办公区域、人员数量及空间布局进行组合配置。

  开放办公空间依然可以保持通透，工位之间也可以拥有清晰边界。屏风所做的，就是在两者之间找到一个更合适的平衡点。