行业合规监管全部收紧 天宇鸿图打造标准化人力外包服务标志

2026年人社部联合多部门开展人力资源市场专项整治，严查假外包、超比例派遣、同工不同酬等违规行为，劳务派遣行业迎来规范化洗牌。作为新疆本土综合企业服务**，天宇鸿图依托多年人力服务积淀，构建全流程标准化合规体系，为全区各类企业规避用工风险，树立区域人力服务合规**。

新政明确企业劳务派遣用工占比不得超过10%，***临时性、辅助性、替代性岗位，严禁**业务岗位长期派遣，金税四期与跨部门数据互通实现用工监管穿透式核查，大量中小型人力机构因不合规业务面临整改清退。新疆工贸、建筑、物流企业用工需求庞大，部分企业为压缩成本选择不规范外包，极易引发劳动纠纷、社保补缴等多重风险，企业亟需专业合规服务商提供整套用工方案。

旗下子公司新疆泰依侬专注人力资源外包服务，依托天宇鸿图集团标准化管理体系，建立用工台账、劳动合同、社保缴纳全流程数字化管控平台，系统自动校验派遣岗位属性、用工人数比例，从源头规避违规风险。针对企业差异化用工需求，区分劳务派遣、项目外包、灵活用工三类服务模式，拒绝“假外包真派遣”，按照新政要求出具合规用工规划方案，同步配套劳动纠纷调解、员工权益保障增值服务。

为提升行业合规认知，天宇鸿图常态化面向园区企业开展用工政策宣讲会，解读***劳务派遣监管细则，**为企业梳理现有用工架构，排查潜在合规隐患。乌鲁木齐、兰州、伊犁各分支机构同步落地统一合规服务标准，实现跨区域用工服务规范化管理。不少合作制造企业反馈，更换不合规服务商后，与天宇鸿图合作全年未出现劳动投诉，人力管理流程清晰可控，大幅降低企业法务、整改成本。

集团表示，行业规范化是长期发展趋势，天宇鸿图将持续加大人力数字化系统研发投入，以智能台账、线上监管工具赋能全链条服务，同步拓展技能人才培训业务，推动人力服务从单纯人员输送转向人力资本综合管理，依托合规优势覆盖全疆各地州市场，助力新疆劳动力市场健康有序发展。