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2月28日 | 新闻汇总

本期导读首批岗位超2.6万个 宁波跨省招工抢先机京津冀第三届大型联合招聘会在河北省张北县成功举办精细帮扶，共创就业新奔头内蒙古赤峰宁城县：“云”端搭台 “码”上就业 打造智慧就业新模式浙江发布2026年“8+4”经济政策体系多趟返岗专列抵穗 元宵节前约九成务工人员将返粤返岗

1来源：宁波日报首批岗位超2.6万个 宁波跨省招工抢先机春节假期刚刚结束，中哲控股集团人力资源经理何女士就坐上了前往四川泸州的飞机。她所在的公司节后用工需求较大，要招聘缝纫工200名左右。

“马年开工大吉！每年我们都跟着人社部门‘出征’。”何女士说，“希望这次也能‘满载而归’。”

何女士是宁波2026年春节假期后赴外招聘大军中的一员。在她身后，一场全市联动的跨省招工已开启。正月初六，一支前往安徽阜阳的劳务协作小分队出发；节后开工首日，多支赴外劳务协作小分队奔赴贵州、四川、河南等地；接下来，赴湖南、湖北、陕西等地的小分队也将在正月十五前陆续出发。

这场跨省招工，宁波准备得很早。春节前，市人社部门就通过“十省百城千县”劳务协作机制，与四川、贵州、湖南、河南等劳务输出大省精细对接，全市摸排了22条赴外线路。首批赴外线路提供岗位逾2.6万个，瞄准制造业、现代服务业的**急需工种。

在四川泸州，招聘会现场人头攒动。此次鄞州小分队的多家企业推出岗位近400个，平均月薪7500元，部分技术及熟练工种月薪逾万元。在中哲控股集团的展位前，前来咨询的求职者一拨接一拨。“人流量比较大，比预想的热闹，有好几个人当场达成初步意向，后续会进一步沟通。”何女士告诉记者。

隔壁展位的宁波维佳新能源材料有限公司招聘主管王女士，是***次跟着人社部门出来招工。“这次跟着人社部门出来招工，务工人员的信任度明显不一样，来咨询的人更多，达成意向的比例也更高。”她说，公司急需机修电工，已当场与10人达成意向。

与此同时，千里之外的河南周口，象山小分队也扎进了当地的招聘会。“**带队，直接把招聘会场搭到了劳动力富集的地方，比企业单打独斗效率高多了。”宁波探能碳科技有限公司唐经理说。接下来，象山小分队还将与当地人社部门，围绕长期劳务协作机制、技能人才输送、跨区域就业服务等展开深入洽谈。

“节后用工是企业**着急的事，我们提前对接劳务输出地区，精细匹配企业岗位和劳动者技能，以提升招聘实效。”市人社局相关负责人说，除了线下跑，人社部门还把我市有招聘意愿的企业信息同步到线上平台，线上线下一起发力。（记者 李睿清 通讯员 任社）

2来源：河北人社网  京津冀第三届大型联合招聘会在河北省张北县成功举办2月26日，京津冀第三届大型联合招聘会在河北省张北县零工市场成功举行，来自北京市西城区、经开区，天津市西青区、滨海新区和河北省张家口市等地的人社部门、招聘企业集聚河北省张北县开展“春风行动”暨就业援助季专场招聘，把质量岗位送到**家门口，为深入推进京津冀协同发展注入了强劲动能。

活动通过线上、线下同步实时开展，共有京津冀各地5000家企业参会、提供就业岗位5万个，其中，线下参会企业达223家（北京65家、天津48家）、提供就业岗位5078个。据统计，本次招聘会共吸引求职者12000余人次到场，线上累计参与者达10万余人次。活动达成初步就业意向2028人（现场达成求职意愿1050人，数字招聘专区达成求职意愿978人），其中，京津企业意向签约823人（*时代北汽一家企业签约67人），本次活动参与企业数量、求职者人数和意向签约人数达到历年之**。

此次招聘会亮点突出，岗位覆盖制造业、大数据、新能源、现代农业、文旅等多个行业，满足不同求职群体就业需求。活动现场特设四大专属专区：未就业高校毕业生专区精细对接青年就业；京津冀企业招聘专区让京津质量岗位“家门口”对接；数字招聘专区引入智慧就业服务，实现岗位智能筛选；政策宣传专区联合多部门，提供就业创业、社保、技能培训、劳动**“一站式”服务。同时，活动同步开启直播带岗，让**足不出户就能了解岗位信息，打通就业服务“***一公里”，直播带岗解答**岗位咨询约15000人次，数字招聘专区现场访问量达3000余人次。

此次招聘会以线上线下同步发力、三地资源深度融合的方式，既有效缓解了企业用工缺口，更为河北劳动者搭建了对接京津、融入区域发展的广阔平台，是京津冀人社协同发展从“纸上”落到“岗上”、从“蓝图”变为“实景”的生动实践。

3来源：光明日报 精细帮扶，共创就业新奔头甘肃省榆中县马坡乡旧庄沟村，暖阳铺洒在黄墙灰瓦的新居院落。60岁的王建元坐在崭新的客厅里，眼角的皱纹盛满欢喜。这个年，对他来说，太不一样了。

去年“8·7”山洪，冲毁了王建元家在河道边的老房子，10多间房屋毁于一旦。老伴因病离世，儿子刚读博，独居的王建元一度为生计发愁。关键时刻，精细帮扶送上门：住房重建，100平方米新房自己只掏了2万多元；人社部门还为他安排了临时公益性岗位。“原来在外面打工，现在家门口就有活干，心里踏实。”王建元说。在几个受灾村里，像他这样通过公益性岗位托底安置的有200多人。

正月里，陇原大地乍暖还寒，甘肃京兰水泥有限公司的生产车间已是机器轰鸣。半年前，这里还是一片泽国。去年“8·7”洪灾，公司厂区淤泥**深达4米，办公楼一楼全部淹没，整体损失严重。“当时连一根笔都没有，全部冲没了。”公司人事行政部经理郝强回忆。清淤重建是一场硬仗，设备进不去的角落，全靠员工一锹一锹铲出来。去年12月15日，水泥系统***恢复生产，今年3月上旬将全线复产。“人社部门送来了97万多元社保补贴和8万多元稳岗返还资金，真是雪中炭、及时雨。”郝强说，公司247名员工中，112人来自受灾乡镇，今年3月计划再招23人，优先考虑周边**。

在榆中县幸福家园零工驿站，又是另一番温馨景象。这间位于易地扶贫搬迁安置点门口的驿站，不仅设有信息发布区、休息洽谈区，还配备微波炉、饮水机、手机充电站、急救药箱。“有了驿站，现在能歇脚、热饭，还能找活干！”驿站里，几位零工告诉记者。

30岁的王海龙就住在这个小区。此前打零工，没有稳定收入，去年3月，他到驿站登记后，很快被推荐到榆中何记总公司的采购配送员岗位，月薪4000元，“下班还能给父母做饭，真的特别幸福！”53岁的周源玲也在这里找到了出路。丈夫术后休养，两个孩子读大学，家庭负担全压在她身上。去年，驿站帮她联系到兰州庄园乳业做包装工，每月有了3600元的收入。

驿站工作人员介绍，自2024年建成以来，这里已发布用工岗位1500余个，帮助百余人实现稳定就业。如今，榆中县已建成1家零工市场、5家零工驿站，线上线下同步发力。榆中县就业服务中心副主任王成说：“我们要让每一个求职者，都能感受到便捷和温暖。”

“就业是**基本的民生，**端稳了饭碗，我们心里才踏实。”甘肃省人社厅相关负责人说，从灾后重建的精细帮扶，到零工驿站的暖心服务，每一件事都是为了让老百姓的日子更有奔头。（邱玥 尚杰）

4来源：内蒙古广播电视台官方新闻客户端内蒙古赤峰宁城县：“云”端搭台 “码”上就业 打造智慧就业新模式春节刚过，内蒙古赤峰市宁城县人才就业市场便热闹起来。正月初八，这里正在举办“春风行动”暨就业援助专场招聘会，线上直播间主播热情推介岗位，线下企业展位前人头攒动，线上线下同频共振，为节后用工市场注入强劲动力。

为**企业招工难与**就业难的结构性问题，宁城县积极探索“数智就业”新路径，通过打造“云”集市、开通“码”上就业平台等创新举措，线上线下双向发力，让**在“家门口”就能实现高质量就业。

青年求职者王媛通过“宁城就业”微信公众号提前了解到招聘信息，专程来到现场，很快就找到了适合自己的岗位。“线上就业和线下就业综合起来，对我们找工作更加方便。在家门口就能就业，非常利于我们求职者求职，特别的方便省事儿。”王媛笑着说。

针对春节后劳动者流动高峰期和企业复工复产关键用工节点，宁城县就业服务中心精细摸排需求，高效搭建对接平台。在开年首场“春风行动”招聘会上，22家企业提供742个岗位，涵盖机械制造、食品加工、现代服务等多个领域。与此同时，借助“宁城就业”快手号、抖音号等新媒体矩阵，线上参与企业达40家，发布岗位2527个，累计观看量超过1.1万人次，线上报名人数突破4200人。

“我们是采取线上和线下双结合的招聘方式。”内蒙古京航特碳科技股份有限公司人力资源部经理曲丹丹介绍，“线上有‘宁城就业’公众号，大家可以投递简历，另外我们也在58同城、Boss直聘、猎聘等平台发布信息；线下定期举办招聘会，方便大家过来求职，所以现在来应聘的人明显多了。”

为了更好地服务用工双方，宁城县在全区率先建立县级公共就业信息服务平台，构建起覆盖县、乡、村三级的就业服务网络。该平台集个人求职、企业招聘等功能于一体，并开发了“求职登记”“零工市场”等多个智能模块，满足不同群体的多元化需求。

今年，宁城县再推创新举措，开辟“智慧岗位 码上就业”服务平台。该平台依托大数据对企业招聘岗位和**就业意愿进行智能匹配和主动推送，求职者只需扫码即可浏览岗位、投递简历，真正实现了从“赶集式”找工作到“掌上”智慧就业的转变，促进了“人找岗”与“岗找人”的双向奔赴。

在全力保障县域内37家规模以上重点企业用工需求的同时，宁城县就业部门也积极鼓励和引导劳动力外出务工、稳定增收。针对有外出就业意愿的脱贫人口和监测对象，不仅发放稳岗劳务补贴，还主动对接外地质量岗位，帮助**实现就业增收。

“针对有外出就业意愿的各类劳动力重点群体，我们派出专项工作组，远赴京津冀和长三角地区实地考察质量企业，通过建立劳务合作关系，引入质量岗位向就业重点群体推介，力促他们通过就业实现稳定增收。”赤峰市宁城县就业服务中心人力资源市场负责人刘杰表示。

5来源：浙江日报浙江发布2026年“8+4”经济政策体系2月26日，浙江召开经济政策新闻发布会，介绍备受关注的“8+4”经济政策体系——8个重点领域政策包和4张要素保障清单。

从2022年开始，浙江每年初都会紧跟**精神、紧贴我省发展实际，出台政策体系。这些政策既有真金白银，也有真招实招；既精细滴灌，又直达快享。如今“8+4”经济政策体系已经成为浙江一个响当当的经济政策品牌，实实在在地支撑和推动了全省经济社会高质量发展。

今年是“十五五”开局之年，经济政策如何发力显效更为重要。翻阅今年的政策包，记者发现政策力度“只增不减”，锚定五年、谋准三年、扎实干好每一年，更加精细施策和靶向发力。

整体看，浙江的“8+4”经济政策体系框架没有变。

其中，8个政策包基本延续了此前的重点方向，涵盖教育科技人才一体**发展、先进制造业发展、服务业扩能提质和消费转型升级、世界前列强港和交通强省建设、高水平对外开放、扩大有效投资、城乡一体融合高质量发展、保障和改善民生等。

4张要素保障清单则从财政金融、自然资源、能源、人才等角度，为政策精细高效落地提供坚实支撑。

政策框架不变，力度不减，尤其是在真金白银的投入上。“今年省级资金总规模达1053.8亿元，比去年增加11亿元，具体到每个政策包，金额均有增加。”省财政厅副厅长张远东表示。

在各个政策包里，“优化”“强化”“更加”等字眼不少，背后是更大的支持力度和更强的政策支撑。

比如，全力扩大有效投资政策包里，明确省“4+1”专项基金、新增能耗、新增工业用地支持民间投资项目比重不低于80%；海上风电、水利、核电等需省级以上审批（核准）且具备条件的重点领域项目，民间投资参股比例不低于10%并逐步提升。

高水平对外开放，浙江2025年出口规模***突破4万亿元大关，占全国份额提升至15.5%。省商务厅党组书记、厅长周向军表示，2026年他们将按照“规模不降、力度不减”的原则，再新增支持展会50个以上，组织拓市场团组2000个以上，帮助企业对接新资源、畅通新渠道。

要素保障清单，也更为给力。以自然资源要素保障清单为例，浙江提出保障建设用地30万亩、用海10万亩、用林地10万亩。力争100个以上项目纳入国家用地保障范围。对列入“千项万亿”工程年度实施计划的重大产业项目用地用林“应保尽保”。

今年的政策体系中，投资于人方面颇为亮眼。在保障和改善民生政策包里，浙江提出深入实施公共服务“七优享”工程，用心用情用力解决**“急难愁盼”，办好民生实事。如推进“劳有所得”，挖掘岗位100万个，重点群体就业帮扶80万人以上，健全终身职业技能培训制度；推进“住有宜居”，继续实施城中村改造1.4万户，完成农房改造15万栋。

在资金上，浙江安排了355亿元支持公共服务“七优享”，推动更多资源“投资于人”，让民生成果更多更公平惠及千家万户。

所谓“投资于人”，不光是指将更多财政资金和公共资源投向教育、就业、医疗、社会保障等民生领域，还指投入到人的能力提升、健康维护、职业发展和潜力开发中，以消费潜力释放和人力资本提升驱动经济高质量发展。

对此，浙江的政策包里也有所体现。比如，在高等教育**方面，浙江提出持续攻坚高校“双前列”创建，加快调整学科设置，培养经济社会发展需要的人才，新培育工科类硕博士1.7万名以上，不断加大对人的能力提升。

省科技厅党组书记佟桂莉介绍，他们将支持原始创新和关键**技术攻关，支持在校硕博士以及青年科技人才开展科研攻关，实施“新苗”“青稞”项目，单个项目比较高可分别给予15万元、30万元补助。

再如，在支持高等教育整体性跃升上，浙江将建立以科技创新、产业发展为导向的学科专业设置调整优化模式，推进科教融汇、产教融合，培养更多“会创造的人”。

这几年，浙江的人工智能发展非常迅猛，已经成为加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力的**引擎与关键支撑。2025年，浙江人工智能**产业营收已突破7100亿元，增速超过20%。

2026年，浙江将重点抓好模型牵引、建强算力和***数据三方面工作。通过积极支持魔搭社区打造国际前列开源平台，加快建设5个万卡级算力集群等，加快打造具有全球影响力的人工智能创新发展高地。

创新正成为推动浙江高质量发展的主引擎。今年的政策包里，创新方面着墨不少。

比如，用好共建长三角国际科创中心重大机遇，争取更多国家战略任务、科创平台、科技项目落地浙江。同时，强化科技金融支持，力争科技**余额超4.2万亿元，扩大省级创投类基金群规模，用好浙江社保科创基金，让创新的种子不缺“活水”。

企业是创新的主体。省经信厅党组书记、厅长詹敏表示，他们将支持企业主导建设产业创新平台，对新认定的制造业创新中心、中试平台，省级的可比较高支持1000万元，升级为**的可奖励3000万元；对新认定的孵化器给予分档补助。（记者 郑亚丽）

6来源：新华网多趟返岗专列抵穗 元宵节前约九成务工人员将返粤返岗近日，搭载600多名广西籍务工人员的D3627次列车准点到达广州南站。这是由广东、广西人社部门联合组织的首趟入粤返岗专列，乘车人员将奔赴广州、深圳、佛山、东莞、中山等地返岗开工。

刘武确是成功报名乘坐专列的务工人员，这趟**的返岗专列保障了他节后按时返岗。40多岁的刘武确说，自己在深圳工作了快20年，“新年计划学习无人机操作技术，深圳在这方面有市场，**培训机会也多”。

同日，另两趟返岗专列分别从云南昆明和贵州铜仁出发，陆续抵达广东。广东人社部门预计，至元宵节将有约九成的务工人员返粤返岗。广东节后用工规模总体将保持稳定，以补员为主，新兴产业用工在增加。

广东省就业服务管理局局长夏义兵介绍，今年全省共安排24趟专列，其中返岗专列20趟，后续根据实际需要可能有所增加；组织包车近1000趟，带动企业、商会、协会等组织包车超3200趟。

广东从2016年开始开行专车专列，至今已进入第11个年头，有效缓解了返岗群体购票难、购票贵的问题。

据了解，1月至3月，广东将组织举办多形式的线上线下招聘活动超2500场，精细对接企业用工需求与务工者就业意愿，为高质量发展筑牢人力资源根基。