育绿才兴伟业，传技筑根基

绿色发展，人才为基；技术传承，薪火相传。在“双碳”目标下，工业节能环保行业的高质量发展，既需要前沿技术的突破，更需要专业人才的支撑与传承。南京华电节能环保股份有限公司立足行业发展需求，将人才培育作为企业发展的战略，以“育人才、传技术、兴产业”为初心，搭建完善的人才培养体系，厚植人才成长沃土，助力专业人才成长成才，以人才力量赋能企业发展、驱动行业进步，彰显企业长远发展的格局与担当。作为工业节能环保领域的深耕者，南京华电节能环保深知，人才是企业创新发展的核心竞争力，更是推动行业绿色转型的关键力量。不同于过往聚焦技术、公益或行业共建的发展视角，公司此次将人才培育放在突出位置，践行“既要技术，更要人才传承”的发展理念，打破“重技术、轻培育”的行业误区，构建起“引才、育才、用才、留才”的全链条人才培养体系，让每一位投身绿色事业的人才都能找到成长平台、实现自我价值。引才聚智，筑牢人才根基。南京华电节能环保坚持“不拘一格降人才”的理念，面向行业内外广纳贤才，不仅吸纳经验丰富的行业、技术骨干，更积极引进充满活力与创新思维的青年人才，打造一支老中青结合、结构合理、专业过硬的人才队伍。公司注重人才的综合素质与发展潜力，不唯学历、不唯资历，以能力论英雄、以实干定高低，为各类人才提供平等的发展机会，让人才的智慧与力量得到充分发挥，为企业技术创新、产业升级注入新鲜血液。育才赋能，助力成长成才。为帮助人才快速成长，公司搭建了多元化的人才培养平台，摒弃单一的理论教学，采用“理论+实践+传承”的培育模式，让人才在实践中锤炼本领、在传承中提升能力。公司定期组织内部培训、技术研讨、案例分享等活动，邀请行业、技术骨干授课，分享前沿技术理念与实践经验，帮助人才拓宽知识边界、提升专业技能；同时，推行“老带新、传帮带”机制，让员工手把手指导青年人才，传承技术经验、传授工作方法，助力青年人才快速成长为能独当一面的专业骨干。用才留才，激发内生动力。南京华电节能环保坚持“人尽其才、才尽其用”的原则，根据人才的专业特长、发展意愿，合理分配岗位、明确发展路径，让每一位人才都能在适合自己的岗位上发挥优势、实现价值。公司注重人文关怀，尊重人才、关爱人才，营造开放包容、互帮互助的工作氛围，解除人才的后顾之忧；同时，建立完善的激励机制，鼓励人才大胆创新、勇于突破，对表现突出的人才给予表彰与奖励，激发人才的创新活力与工作热情，让人才愿意留下来、干得好、有发展。人才兴，则企业兴；人才强，则行业强。南京华电节能环保培育的不仅是企业自身发展所需的专业人才，更是整个节能环保行业的后备力量。通过系统的人才培育，公司不仅提升了自身的技术创新能力与核心竞争力，更向行业输送了一批批专业过硬、素养的节能环保人才，带动行业人才队伍整体提升，为行业绿色转型注入持久动力，践行着企业“赋能行业、共促发展”的责任与担当。在人才培育的道路上，南京华电节能环保始终坚守初心、久久为功，不急于求成、不敷衍了事，以耐心与匠心培育每一位人才，以责任与担当传承每一项技术。从引才聚智到育才赋能，从用才留才到人才传承，每一步都凝聚着公司对人才的重视，每一项举措都彰显着企业的长远眼光，逐步形成了“培育一批人才、突破一批技术、带动一批发展”的良性循环。展望未来，南京华电节能环保将继续坚守人才培育战略，不断完善人才培养体系、优化培育模式，持续引才、用心育才、合理用才、悉心留才，厚植人才成长沃土，助力更多专业人才成长成才。同时，公司将推动人才培育与技术创新、产业升级深度融合，让人才力量转化为企业发展的强大动力，转化为行业绿色转型的坚实支撑，为国家“双碳”目标实现、生态文明建设贡献人才力量与华电智慧，共赴工业绿色发展的美好新征程。