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1月28日 | 新闻汇总

本期导读事关新就业形态劳动者、超龄劳动者、带薪年休假，人力资源社会保障部将有新政策月比较低工资标准***超2000元内蒙古春风行动专场招聘活动启动在渝实施3类知识产权项目单项比较高补助50万元天津：启动2026年春风行动暨就业援助季活动福建厦门：“九项机制”筑牢农民工工资保障网

1来源：新华网事关新就业形态劳动者、超龄劳动者、带薪年休假，人力资源社会保障部将有新政策新华社快讯：记者1月27日从人力资源社会保障部获悉，我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任；出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》；推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实职工带薪年休假制度。

2来源：新华社月比较低工资标准***超2000元记者1月27日从人力资源社会保障部获悉，我国企业工资宏观指导调控进一步改进。人社部门指导各地加大比较低工资标准调整力度，2025年所有省份都作了新一轮调整，月比较低工资标准***超过2000元。（记者张晓洁、王聿昊）

3来源：内蒙古日报内蒙古春风行动专场招聘活动启动近日，2026年内蒙古自治区春风行动暨就业援助季专场招聘活动在呼和浩特市启动，全区各盟市同步开展相关活动。  

本次活动以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题，以线下招聘和线上直播带岗两种形式开展。现场设有企业招聘、政策宣介服务、品牌展示等13个服务专区，通过发放宣传资料、开展政策解答等形式，解读就业创业相关扶持政策，扩大政策知晓度。活动全程通过网络平台进行现场直播并在“就业内蒙古”网站开设“春风行动”专题专栏，共征集87家企业提供2400多个岗位，涉及餐饮、教育、医疗、物流、家政服务等多个领域。北京市人力资源和社会保障局推荐46家家政服务企业，并现场发放《北京市家政岗位需求清单》，为求职者开展咨询及岗位对接服务，推动京蒙两地劳务协作交流进一步细化深化。

此次活动现场开设2个直播带岗直播间，同步开展线上直播带岗活动，通过直播互动，多渠道促进就业，降低企业招聘成本，为求职者提供更加精细、实时的岗位匹配服务。

据悉，今年内蒙古将举办就业公共服务活动3000场以上。其中，春风行动暨就业援助季活动900场以上，提供岗位12.4万个，活动将持续至3月底。（记者 梅刚）

4来源：重庆日报在渝实施3类知识产权项目单项比较高补助50万元1月26日，记者从市知识产权局获悉，《重庆市知识产权保护体系与制度创新项目实施细则》（以下简称《细则》）近日出台。该项目包括知识产权保护体系建设、地理标志保护示范创建、知识产权保护制度创新3类，单项补助比较高50万元。

《细则》对3类项目进行了明确。其中，知识产权保护体系建设包括获批建设**知识产权保护中心、**知识产权快速**中心、区县知识产权保护分中心，建设仲裁、调解、鉴定等多元化纠纷治理平台等并完成年度工作目标任务，推动健全完善全市知识产权保护体系。

地理标志保护示范创建包括获批实施国家地理标志保护示范工程、获批建设国家地理标志保护示范区、获得地理标志产品保护认定、纳入中欧等地理标志互保互认名单、开展地理标志产品境外参展，完善全市地理标志保护体系。

知识产权保护制度创新包括研究制定知识产权行政保护、涉外知识产权保护、企业知识产权合规、展会、跨境电商等重点领域或者新兴领域知识产权规范指引，提升全市知识产权保护规范化水平。

根据项目补助标准，知识产权保护体系建设项目补助资金从10万元到50万元不等。其中，获批建设**知识产权保护中心，补助50万元；获批建设**知识产权快速**中心，补助30万元；获批建设区县知识产权保护分中心，补助20万元；获批建设仲裁、调解、鉴定等多元化治理平台，补助10万元。

值得一提的是，上述平台建成运行后，每年完成年度工作任务且取得良好工作成效的，还能根据年度绩效评价结果得到运行经费后补助，其中**保护中心、快速**中心以及区县知识产权保护分中心为每年20万元，仲裁、调解、鉴定等多元化治理平台为每年10万元。

对于地理标志保护示范创建项目，《细则》也提出一系列补助政策，比如通过国家地理标志保护示范区验收，补助20万元；获得地理标志产品保护认定，补助20万元。另外，知识产权保护制度创新项目累计支持金额不超过10万元。

按照《细则》要求，知识产权保护体系建设项目的申报单位应为依法登记或设立的法人或者其他组织；地理标志保护示范创建项目的申报单位应为国家地理标志保护示范区的建设单位、国家地理标志保护工程的实施单位、相关地理标志产品申请人或者商标注册人；知识产权保护制度创新项目的申报单位除了是依法登记或设立的法人或者其他组织以外，还应具有承担该制度创新项目的经验和能力，且该主体未被列入经营异常名录，未被纳入“信用中国（重庆）”严重失信主体名单。（新重庆-重庆日报首席记者 张亦筑 实习生 许童叶）

5来源：天津市人力资源社会保障局天津：启动2026年春风行动暨就业援助季活动近日，天津市人社局印发《天津市2026年春风行动暨就业援助季活动实施方案》，在全市范围内正式启动2026年春风行动暨就业援助季活动。此次活动，以“春风送岗促就业  真情相助暖民心”为主题，持续至3月底。活动期间，人社部门将会同交通、农业农村、工会、团委、妇联、残联、民航、铁路等部门，聚焦本市登记失业人员、灵活就业人员、农村劳动者等重点群体，同时面向有用工需求的各类用人单位，提供***、多层次、精细化的就业帮扶与用工支持。

***组织就业摸排，精细掌握服务需求。依托登记失业人员实名数据库，通过短信、电话、上门走访等方式，精细摸排失业人员就业状态、意向、培训需求等信息。同时，深入农村劳动力集中区域，开展就业意愿调查，及时研判节后就业趋势，为开展针对***奠定基础。

***进行政策宣传，推动政策落地见效。全市统一发布就业政策清单和服务清单，通过“一图读懂”、微视频、“明白纸”等通俗易懂的形式，***宣传稳岗扩岗、就业援助、创业扶持等政策，提高政策知晓度。推动个人社保补贴等政策精细直达，开展“一对一”申领指导，确保政策红利应享尽享。

大力推介就业创业项目，促进重点群体就业。围绕登记失业人员、零工群体和农村劳动者等，着力归集一批社区便民岗位、爱心岗位和公益性岗位，建立动态岗位信息库，做好就业困难人员兜底帮扶。针对零工群体，推介短平快培训项目，推动零工市场“不打烊”服务，加强劳动权益保障宣传与执法。针对农村劳动力，开展就近岗位推荐和创业项目推送，支持返乡创业，确保脱贫人口就业稳定。

精细开展对接服务，保障企业用工需求。建立重点企业清单和对接机制，开展“访企问需”活动，深入了解企业春节前后招工需求和计划安排，提前储备适合外来务工人员的岗位。加强跨区域劳务协作，组织赴外招聘、驻点招工，保障春节前后企业用工不断档。

密集组织招聘活动，及时匹配就业供需。依托基层就业驿站，密集举办小型化、精细化专场招聘会，推动招聘服务进社区乡村、进园区广场、进商超夜市、进车站景点。同步推广AI就业推荐官、直播带岗等线上招聘模式，实现线上线下招聘联动，拓宽就业渠道。

推出系列暖心举措，提供***服务保障。组织职业指导师、创业培训师深入基层，为劳动者提供个性化职业指导和创业服务。加强对长期失业人员、困难毕业生、残疾人员等群体的结对帮扶和托底安置。开展走访慰问、文化惠民、健康义诊、权益维护等活动，营造尊重关爱农民工的良好社会氛围。

6来源：福建省人力资源社会保障厅福建厦门：“九项机制”筑牢农民工工资保障网为深入推进治理欠薪冬季攻坚行动，福建省厦门市系统构建欠薪治理“九项机制”，涵盖线索归集、精细分派、业主总责、项目调概、欠薪欠款联动、**督查、联合惩戒、考核问责及快处等内容，形成全链条治理体系，为广大农民工安“薪”过年筑牢制度屏障。

精细归集分派，提升处置效能。建立线索汇总核实与12345精细分派机制，按照“汇总、分派、核实、研判”流程，整合各类欠薪诉求，依托信息系统智能识别并标注主管单位、风险等级等信息，严格按属地与行业原则分派处置。对分派结果存异议的，由市人社部门复核调整。各单位加强综合分析，重点排查高风险线索及**国企项目欠薪问题，实现“统一归集、交办、督办、反馈”闭环管理，有效解决多头交办、权责不清等问题。

压实源头责任，筑牢防治基础。明确业主（代建单位）对工程款支付及工资发放负总责，建立“业主—总包—分包—班组—工人”责任传导体系。项目开工前业主需落实资金、办理支付担保，按合同及时拨付工程款，人工费用单独拨至工资专户。同时建立**投资项目及时调概机制，加快遗留项目结算，财政拨付中优先保障人工费用，杜绝因资金滞后引发欠薪。

强化部门协同，凝聚治理合力。通过欠薪欠款联动处置与**督查督办机制，打破部门壁垒，提升协同效能。人社部门与市清欠办建立信息互通、线索互传机制，发现机关事业单位欠款涉及欠薪的，当日同步移交清欠办，实现欠薪与欠款同步查处。**督查采取“线上分析+实地核查+联合督查”方式，市人社部门统筹预警转办，行业主管部门重点督查实名制、工资专户等制度落实，各区开展属地排查与应急处置，形成分级负责、联动响应格局。

严格督查问责，确保机制落地。健全三项保障机制，推动“九项机制”落实见效。效能考核问责将欠薪治理纳入绩效考评，对清欠不力单位予以扣分问责；违规联合惩戒对欠薪行为实施信用惩戒、市场限制等措施，形成“一处违法、处处受限”震慑；快速处置严格按条例要求，简易事项3日内受理、10日内办结，复杂事项60日内办结，做到接诉即办、快办快结。

“九项机制”实施以来，厦门市欠薪治理形成源头预防、动态监管、快速处置新格局。截至目前，全市欠薪投诉量较11月初下降29.5%，线索办结率提升38.73%，涉薪量同比下降65.5%。