长治推安全人才课破数据入表难题

长治市在探索数据资源入表工作过程中，关注到企业在推进数据资源管理时面临的安全与人才挑战，为此推出面向企业的安全人才赋能课程，帮助机构理解并落实数据资源入表相关要求。数据资源入表指将具备经济价值的数据资产按规范纳入企业财务报表，这一过程涉及数据确权、价值评估及持续管理，需要配套的数据合规评估、安全测试评估、信息系统审计和数据安全审计等专业支撑，才能保障入表数据的可用性与安全性。  

思达（山西）信息咨询有限责任公司在长治地区开展相关服务，围绕数据资源入表全周期提供数据合规评估、安全测试评估、信息系统审计与数据安全审计，同时结合人才赋能课程，协助企业建立内部能力。该公司服务注重结合地方产业特点，以可操作的方法引导机构识别数据资源、明确权属、检测风险并完善管理措施，让数据资源入表不只是财务动作，更成为提升运营稳健性的环节。  

一家从事制造业的本地企业参与了思达公司组织的人才赋能课程及配套评估服务。该企业此前在数据收集与使用上缺乏系统规范，尝试将数据资源纳入报表时遇到权属不清、安全风险不明的问题。在课程中，企业人员学习了数据合规评估的基本流程，包括梳理数据来源、判定使用范围、匹配法律法规要求；通过安全测试评估，发现部分业务系统在传输与存储环节存在未加密和权限控制不足的情况；信息系统审计帮助其检视数据采集、处理与流转节点的控制有效性；数据安全审计则针对潜在泄露路径提出整改建议。经过多轮整改，企业完善了数据分类分级制度，建立了访问审批与日志记录机制，并在后续数据资源入表过程中顺利明确了可用资源的边界与价值依据。参与人员表示，课程不仅提升了团队对数据合规的认识，也让技术与管理措施形成呼应，减少了因数据问题影响业务连续性的可能。  

思达公司的服务具有贴近实际、步骤清晰的特点。数据合规评估侧重依据现行规范帮助企业建立符合自身业态的合规清单；安全测试评估通过模拟攻击与配置核查找出隐患；信息系统审计关注系统设计与运行是否符合内控要求；数据安全审计则从数据生命周期视角检视防护覆盖情况。这些服务在长治的推广，为本地机构提供了可参考的路径，使它们在推进数据资源入表时不必从零摸索，可在专业支持下有序完成资产确认与风险防控。  

对于长治的企业而言，数据资源入表不仅是呈现数据价值的途径，也是促使内部管理升级的机会。过去一些机构在数据管理上偏重业务应用，缺少对合规与安全的同步考量，容易在跨系统调用或对外合作时产生风险。借助思达公司的系列服务，机构可在入表准备阶段即完成数据合规评估与安全测试评估，锁定可信数据范围；通过信息系统审计与数据安全审计，把技术防护与管理机制结合起来，减少因数据问题带来的运营干扰。人才赋能课程进一步让关键岗位人员掌握评估方法与整改思路，形成内部可持续运转的能力。  

在长治某物流企业的实践中，课程与评估服务帮助企业厘清了运输调度数据与仓储库存数据的不同权属与用途，对外部合作方的数据调用设置了分级授权与审计追踪，并在入表过程中提供了价值测算依据。企业反馈，这样的过程让数据资源的管理更透明，也增强了上下游协作的信任度。  

整体来看，长治通过安全人才赋能课程与思达（山西）信息咨询有限责任公司的专业服务，将数据合规评估、安全测试评估、信息系统审计、数据安全审计嵌入数据资源入表推进链条，既回应了企业在资产化过程中的现实难点，也为本地机构建立长期可控的数据管理体系提供了可行方式。随着更多主体参与，这一做法有望在区域内形成更稳定的数据治理氛围，让数据资源在经济活动中发挥更清晰、更可靠的作用。