有谁知道东莞京雕教育的学员就业率如何？

一、高就业率的支撑：工厂级实训与技能硬实力设备与企业同步，技能无缝对接

学校投入 70 余台数控设备（包括发那科五轴加工中心、车铣复合机等），设备型号与华为、立讯精密等合作企业的生产设备完全一致。学员日均实操时间超 4 小时，通过真实零件加工项目（如华为手机配件、新能源汽车电池壳）积累 3-5 年经验水平，毕业即可完成复杂工艺。例如，五轴编程班学员可操作价值千万元的设备完成叶轮加工，精度达 ±0.005mm，直接达到企业技术骨干标准。课程与行业标准同步，所学即所用

课程内容嵌入华为《治具设计规范》、比亚迪《压铸模工艺标准》等企业文件，学员需按 ISO 230-1 标准完成 “手机中框冲压模设计” 等项目。例如，3C 治具设计班学员需通过 “华为手机配件加工定向班” 考核，掌握五轴联动加工技术后直接进入企业生产岗。二、校企协同网络：定向输送与订单式培养定向培养班：企业需求直接植入课程

与华为、立讯精密等企业共建定向培养班，学员在学习期间参与企业真实订单。例如：华为手机配件加工定向班：学员需完成 “5G 基站散热器五轴加工” 项目，课程包含华为专属的切削参数数据库和精度控制标准，毕业即签订正式劳动合同，首年薪资达 8000-12000 元 / 月。声学配件设计班：光电器开发课程，学员掌握 “微纳结构声学孔阵列加工” 技术，直接对接降噪耳机生产线，就业率 100%。企业导师深度参与，技术前沿零时差

比亚迪模具工程师每月到校讲解 “新能源汽车电池壳压铸模设计”，立讯精密五轴指导 “智能手表表壳加工” 课程，确保学员掌握企业工艺。例如，五轴编程班学员需解决企业实际生产中的 “薄壁件振动抑制” 难题，这类项目经验成为就业时的核心竞争力。三、就业质量：薪资与晋升双优薪资水平高于行业平均

基础课程（如 CNC 操机）毕业生首年薪资约 5000-7000 元 / 月，高阶课程（如五轴编程）毕业生可达 8000-15000 元 / 月，部分掌握 AI 路径优化、数字孪生技术的学员入职薪资突破 2 万元。例如，薛同学通过三个月五轴编程培训，毕业后入职华为合作企业，薪资 12000 元 / 月，半年后晋升为技术主管。技术岗位入职与快速晋升

80% 的毕业生以技术员以上岗位入职，远高于行业普工起薪标准。例如，周同学从普工转型为精雕编程师后，薪资从 4000 元翻倍至 8000 元，用三个月时间。五轴编程班学员入职半年内晋升为技术骨干的比例达 65%，部分学员因解决企业技术难题获得股权激励。四、全流程就业服务：从培训到职场的闭环支持岗前强化与模拟产线训练

学员毕业前需通过模拟产线考核，以企业真实订单为任务，在限时、限资源条件下完成从编程到加工的全流程。例如，精雕设计班学员需在 48 小时内完成 “铝合金支架加工” 项目，模拟企业量产压力。就业指导与长期职业发展

学校配备专职就业导师，提供简历优化、模拟面试、企业直推等服务。例如，针对五轴编程学员，就业中心会根据其技术特长匹配航空航天、医疗器械等高薪领域企业。毕业后，校友工作组持续跟踪职业发展，帮助学员考取数控技师、五轴操作认证等资格，助力薪资进阶。五、典型案例：技术改变命运的真实写照周同学的逆袭：18 岁初中毕业生周同学，通过三个月精雕编程培训，掌握北京精雕机操作与五轴编程，入职东莞某模具企业，首年薪资 8000 元 / 月，一年后晋升为技术组长。薛同学的跨越：20 岁的薛同学从电子厂普工转型，学习 UG 五轴编程后，入职华为供应链企业，薪资 12000 元 / 月，半年内主导 “手机中框五轴加工” 项目，成为团队成员。张同学的蜕变：普工张同学参加车铣复合培训后，薪资从 5000 元跃升至 10000 元 / 月，凭借 “复杂零件多工序协同加工” 技术成为企业技术骨干，获推荐进入立讯精密研发部门。

东莞京雕教育拥有自己的实体工厂，既有教学大纲案例练习，又有每日出货订单案例打样练手，20年行业经验，开设CNC数控技术班、UG编程班、北京精雕班、车铣复合班、五轴编程调机班、浮雕、吸塑、滴塑技术班等，学会为止安排工作。

我们的培训模式是产教融合的模式，现有厂地上万平米，拥有70多台各种数控设备，包括三菱、发那科、新代、北京精雕、车铣复合、五轴机等先进设备，让学员能够在实操练习中获得更多的技能和经验，培养真正实用的CNC数控技术人才。

我们的使命是：让更多的年轻人学到一技之长，让更多的年轻人生活越来越幸福。