活动执行想要做的好就要进行工作细分,准确把握客户需求——深入了解客户,准确把握客户意图,避免在大方向上与客户的目标产生分歧,走弯路;整合资源——在理解客户意图的基础上整理手上拥有的资源,间接的、直接的都要考虑,可能手上有些资源可以直接利用,即能节省成本又能产生良好的效果;时间控制——通过严格的时间进度表控制活动进展工作的分工,逐次落实各方工作。一个大型活动往往由多家公司合作完成,明确的时间进度可以防止各方推诿工作。场地选择——在场地选择上即需要考虑场地自身现有的条件是否符合活动需要,如灯光、音响、面积等,同时要考虑交通是否方便,该地区的人群特征等。活动设计——活动原创性、参与性、互动性往往十分重要,尤其在北京地区,中各类小小的活动不下几十个,活动既要把受众吸引来、又要能把他们留下来。人员控制——由专人负责对接各类供应商,如场地、演出、设备等,这些供应商有些素质并不是很高,必须严格要求控制,保证执行过程的顺畅。紧急应对措施——提前要想到各类可能发上的意外情况,做好应对策略,尤其在户外,天气因素、交通因素发生变化都会直接影响活动的正常进行。春夏两季户外活动要考虑搭棚。赛事活动的搭建及执行对搭建公司有着硬性要求,比如之前有过相关的经验和资历。云南室内活动执行公司
细节决定成败活动管控人员,必须是一个有全貌与整体概念的人,又得是一个关注细节的有心人。一个活动的流程把控、创意设计、现场布置、物料制作、车辆准备、客户邀约、媒体邀约、第三方资源、供应商或经销商协调、串词、稿件、上屏资料、提词器等等,每一个环节都需要有完美的对接,漏一点毁整体,缺一环则败全局。打动人的,往往就是细节比如提词器没有翻好,会导致致辞者卡壳,再精美的词藻,也难掩其瑕;用户找不到停车位,或者找不到厕所,也会立刻生出一肚子火气、怨气。云南室内活动执行公司活动执行不是重体力活,执行公司需要安排别人做事情各就各位,把各个环节协调好。
在甲方确定执行方案后,执行公司就要开活动执行说明会,安排会环节:执行负责人主持会议,介绍活动基本情况;执行负责人介绍人员分工安排;工作人员重述自身职责与安排;听取反馈意见并及时协调;领导总结发言。分工管理方法:由于活动现场的参与人员数量大、事物繁杂。为了提高活动实施阶段的管理效率,实施操作程序的管理。由项目负责人制定整体工作分工方案,然后由各项工作的具体负责人再去制定针对自身工作的详细分工计划,再交于项目负责人进行计划汇总,以此控制整个活动进程。项目负责人制。项目负责人的统一安排,团结协作互相配合,所安排的人员,从活动筹备前期到活动现场执行,再到活动后期,一直负责到底,从而进一步保证活动的进程速度和效率。
策划一个质量的活动,需要运营人员具备两种素质,一种素质是策划活动的能力,可以理解为思考的路径、步骤和方式,是一种套路。包括分析用户需求、了解常见类型、懂得结果导向、会做效果评估,以及怎么一步步落地等。另一种素质是策划能力,是指创意方向的,是主观非套路的东西。比如一个活动的具体idea是什么,这种是依赖想象力、创造力这类素质的。拥有好的创造力之后要有有同段位匹配的执行力才行,这个时候要就需要有经验的执行公司来辅助了。执行人员的工作是将已经策划好的方案,进行落地。
活动的组织者应该深知,计划赶不上变化,天要下雨娘要嫁人,都是不可预计的因素。比如本来准备7名客户上台,可是忽然少来了一位,那么要更改的地方有现场的坐次、主持人串词、上台人站位顺序、礼品的发放、互动的形式等等,都要做相应的调整。真正是牵一发而动全身。其它如领导临时修改讲稿、创意,场地方出现变故,声光电故障,客户现场昏厥等等,出现这类情况后如何处理,往往是考验活动组织方的难之处。但如果提前有预判,提前有过思考,处理起来则会游刃有余,让用户看到,危机时刻方显智者本色。在确定了活动的目的、或者活动目标之后,我们需要考虑该将活动以哪种方式呈现。云南室内活动执行公司
搭建舞台需要的器材 ;舞台舞美设备:雪花、烟花机、冷烟花、喷漆、彩虹机、干冰机、燃气柱、烟雾机等。云南室内活动执行公司
活动运营其实是一种工作手段,而不是一个职位,或者说不仅是一个职位。活动本身就是要实现在短期内促进某一个业务指标增长的一种手段。因此,活动从设计开始,就要明确活动的目标,并且围绕这个目标进行设计与执行。通常,做活动的人,叫做活动策划,但是有些人其实不是活动策划,而是活动执行,还有些人呢,就不是活动执行也不是或策划,而是活动的负责人。活动运营其实是--种工作手段,而不是一个职位,或者说不仅是一个职位。活动本身就是要实现在短期内促进某一个业务指标增长的一种手段。因此,活动从设计开始,就要明确活动的目标,并且围绕这个目标进行设计与执行。通常,做活动的人,叫做活动策划,但是有些人其实不是活动策划,而是活动执行,还有些人呢,就不是活动执行也不是或策划,而是活动的负责人。云南室内活动执行公司