据《建筑工人实名制管理办法(试行)》明确要求,建筑企业应承担施工现场建筑工人实名制管理职责,制定本企业建筑工人实名制管理制度,配备专(兼)职建筑工人实名制管理人员,通过信息化手段将相关数据实时、准确、完整上传至相关部门的建筑工人实名制管理平台。
其中,总承包企业(包括施工总承包、工程总承包以及依法与建设单位直接签订合同的专业承包企业,下同)对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责,分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负直接责任,配合总承包企业做好相关工作。 智慧工地提高管理效率。完善的智慧工地软件
劳务实名制管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化,解决基本的劳务人员管理问题。劳务实名制管理系统能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用,监督过程管理,降低劳务纷争的风险。劳务实名制管理系统集多功能于一体,能够满足建筑施工企业信息管理、安全管理以及追溯分析等领域的要求,打造出符合时代要求的智慧工地。1、项目基本信息管理建立系统基本档案资料,系统可以设置各分包单位人员编号规则,自动生成人员编号,也可设置手动录入。2、劳务人员实名登记管理对进场务工的劳务人员进行进场登记,包括个人身份证信息、工号、所属分包单位、班组、工种、进场日期、安全帽号、是否办理证件、是否签订合同等。3、报表管理劳务实名制管理系统可建立人员花名册、进场情况表、离场情况表、出勤表、工资发放情况表、实时刷卡记录表、刷卡率分析表、刷卡照片比对表等,方便用户进行查询。完善的智慧工地软件智慧工地建设管理工作方案。
建筑行业是我国经济发展的重要生产部门和支柱产业之一,同时,建筑行业也是一个安全事故多发的高危行业。建筑工地可以理解为是正在发展的建筑项目、进行土木工程的地点、都需要进行统一的管理,而施工阶段的现场管理对工程成本、进度、质量以及安全等至关重要。由于传统的施工现场管理具有劳动密集和管理粗放特性,因此效率不高,在劳务、安全、材料、环境等方面存在诸多问题。如何加强施工现场安全管理、降低事故发生频率、杜绝各种违规操作和不文明施工、提高建筑工程质量,是摆在眼前的重大难题。
打造“智慧工地”的任何一环,都会生成一组数据,将这些大数据进行深度共享、交叉分析,得出的结论必定是科学的。劳务工人“刷脸上下班”、“芯片植入安全帽”等做法,在大多数项目早已成为普遍现象。但中建八局广西公司深圳北理莫斯科大学项目的劳务实名制管理系统除了方便劳务工人的考勤、工资发放等,还将每位工人的表现分数、不良记录等信息,与其他项目、公安系统进行共享;劳务工人的定位安全帽,不仅可以时刻检测工人的活动范围,对于活动范围异常的工人,项目还会进行无人机定位追踪,保证工人的安全。智慧工地帮助企业实现管理转型与产业升级。
“不过我们的目标非常明确,用‘智慧’建造一所未来将传播‘智慧’的学校,应该是再合适不过的了。”中建八局广西公司深圳北理莫斯科大学项目经理殷成明说。20项“智慧工地”实施内容,涵盖了人、机、材、安全、质量等环节,大数据深度共享,BIM应用推动,终实现项目联动性管理。从2016年11月开工以来,中建八局广西公司的这个项目部,对何为“智慧工地”进行了透彻的解释。智慧工地是智慧地球理念在工程领域的行业具现,是一种崭新的工程全生命周期管理理念。“智慧工地”解决方案 ——让工地可视化、数字化、智能化!完善的智慧工地软件
智慧工地应用层,应用层关键内容应始终围绕以提升工程项目管理这一关键业务为关键。完善的智慧工地软件
智慧工地信息化系统的出现部分原因是因为目前的行业现状:
1.施工现场管理难:安全事故频发,人工巡检难度大,质量进度协同难等问题仍没有得到解决;
2.人员管理难:工程相关人员缺位现象严重,对经理、项目技术的主要负责人考勤难度大;违规操作多发,往往会导致惨痛事故;
3.政i府监督难:建筑施工工地遍布市区各建委、质监、安监等部门的工作,人员需要冒着严寒酷暑常年奔波于工地现场;
4.安全质量监管难:人手少、项目多,施工现场多,监管不及时、不到位,以致在建设工程的安全质量监管上存在空白和盲点。 完善的智慧工地软件
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