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 WCA验厂评分标准：WCA认证结果分为：绿色、黄色、橙色、红色四个等级，85分以上是绿灯，一般一次审核很难达到要求。WCA验厂过程中对社会责任体系和环境体系的文件记录要求很高，很多时候都会被忽略。WCA验厂审核清单：1、工资记录(近12个月)工资与员工签名登记(如果用现金支付的工资)。相应的工资银行对帐单登记(如果银行存款支付的工资)。2、时间卡/考勤记录(近12个月)。3、生产记录(门票/片)(近12个月)。4、人事档案。5、未成年工的登记和健康检查。6、职工劳动合同。7、机构的工作人员的协议(如有)。8、外国员工的工作许可证，以及正府的批准资料(如适用)。9、集体谈判协议(如有)。10、社会保险收据，名单和社会保险证书。11、商业登记。12、厂房/宿舍楼消防安全检查或证书。13、消防演习记录，紧急疏散计划，工作记录和意外工伤纪录。14、工厂规定或员工手册。15、当地蕞低工资标准/任何正府劳工法的通知(如有)。16、如电梯，博利尔证书特殊产品证书。17、特殊设备操作证，如电梯操作员，电工，锅炉。18、食堂或餐饮设施卫生证书，厨师/厨房工作人员健康证。19、厂房布局/撤离计划。20、来自当地正府的特殊豁免，如在中国减免加班扩展。21、健康与安全计划和培训记录。WCA认证,SQP认证,GSV认证咨询辅导机构，找上海倾禹咨询，经验丰富人脉广，值得信赖，欢迎来电咨询。TQP验厂ECOVADIS验厂GRS认证TQP认证WCA验厂验厂顾问验厂协助

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WCA验厂,选择上海倾禹咨询，价格可议，全程辅导,帮您快速通过验厂。 WCA验厂常见的工资工时方面: 1. 由于提供的考勤记录与生产记录不一致从而无法判定考勤与工资的符合性； 2. 由于上述不一致, 无法判定员工总的上班时间\周*大上班时间和总的加班时间是否符合要求; 3. 无法确认是否员工本人记录和确认他们真实的考勤记录; 4. 不能判定是否每7天至少1天的休息; 5. 提供的工资表不正确并且有不一致情况; 6. 无法判定正常*低工资/加班费/工资计算方法/计件工资计算方法等是否符合要求; 7. 员工社保没有全保,且没有社保批文; 8. 不能判定年休假/法定假/产假是否按照规定支付工资; 9. 工资没有定期支付。

    WCA验厂，WCA认证健康安全方面的问题:1.消防器材不够,原料仓库没有灭火器,至少需要5个灭火器,约500平方没有消防栓;2.灭火器放置在地面而没有挂起来;3.无安全出口标示,2个原料仓库出口均没有;4.安全门不服和要求,4个中2个为侧拉门,另外2个为卷帘门;5.原料仓库无应急灯;6.缝纫机皮带无防护罩;7.电工证到期;WCA验厂常见的体系管理方面的问题:1.无书面的社会责任方针;2.未建立书面体系以识别和监督的收集和实施;3.未建立内部社会责任标准和程序,没有对供应商和分包商进行社会责任评审;4.没有进行定期的社会责任内部审核;5.没有进行相应的纠正预防措施以预防社会责任相关问题;6.没有进行社会责任管理评审;7.没有社会责任方面的职责界定和授权;8.没有任命社会责任方面的管理着代裱;9.没有对管理层进行社会责任实施方面的培训;10.没有建立书面程序对分包商和供应商进行社会责任方面的评估和选择;11.没有指定环境管理者代裱;12.没有建立环境管理体系;13.没有环境影响登记表及环评验收，以上等等。上海倾禹咨询为专业的验厂&认证咨询公司，熟悉各种验厂与认证规范，经验丰富，人脉广范，是工厂验厂咨询的理想选择。WCA验厂,SQP验厂,GSV验厂咨询辅导机构，找上海倾禹咨询，经验丰富人脉广，值得信赖，欢迎来电咨询。

WCA验厂,选择上海倾禹咨询，价格可议，全程辅导,帮您快速通过验厂。 WCA验厂评估结果分成绿色、黄色、橙色、红色4个等级，具体如下： 绿色（85-100分）：大部分符合要求（85分以上），表现良好，可拿WCA证书（无严重不符合项）。 黄色 （71-84分）：中等风险的问题部分符合要求，必须于15日内提交纠正计划（CAP）要求英文填写，且需在180 天后进行跟进审核。可以出货，没有WCA证书。 橙色 （51-70分）：低等标准，须采取改善行动，一般在90天后进行跟踪审核，无WCA证书。 红色 （0-50分）：标准非常低，须实时采取整改行动，无WCA证书。WCA验厂,SQP验厂,GSV验厂咨询辅导机构，找上海倾禹咨询，经验丰富人脉广，靠谱诚信，欢迎来电咨询。TQP验厂ECOVADIS验厂GRS认证TQP认证WCA验厂验厂顾问验厂协助

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