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    克恩顿州人口：：9,538平方公里州府：克拉根福就业人数(2019):（来源：WKO）地区人均GDP(2018):（来源：WKO）克恩顿州是奥地利very南部的联邦州，它将前列的专业技能、先进的技术以及各种有吸引力的产业组合融入到一个高度创新的环境中。处于欧洲非常中心的位置，投资者不仅受益于此处稳定的法律框架条件，同时也享受到亲商的税务体系和一系列融资机会。过去几年中，克恩顿州在技术、创新和研究方面取得了长足发展。自2009年以来，克恩顿州对于研发的投入very增长，其。此外，相当多的研发建立于产业基础之上（75%！）。英飞凌、泛林集团、KapschTrafficCom、伟创力等全球famous企业是克恩顿州技术能力突出的决定性因素。这些跨国企业以及众多研究密集型的中小企业对未来电子、微电子、机电一体化以及医疗技术的发展产生决定性影响。教育：Alpen-Adria-UniversityKlagenfurtSchoolofManagement,OrganizationalDevelopmentandTechnology。 奥地利配额移民是什么？重庆奥地利配额移民移民申请资料

    头等大事：健康私人保健品和服务市场在未来非常重要。健康（有机）食品，功能性食品，膳食补充剂和天然化妆品也是顺应了这种趋势。康复、医药、医疗技术和残疾人护理等领域引起了奥地利公司的特别关注和参与。保持健康至关重要，而许多BestAger面临着活动能力受限的困境，因此安全方面也要优先考虑。一家于1907年在维也纳成立的家族企业是助听器领域的市场lead，目前拥有约1200名员工。奥地利、瑞士和列支敦士登、德国、法国、斯洛文尼亚和克罗地亚建立的全国供应网络共包括了240多个专业研究所。在奥地利，为爬楼梯有困难的人发明了电梯。电动楼梯履带用于安全地运送残疾人士上下楼梯，并且在人体工学设计方面还非常减轻了操作楼梯履带人员的压力。 陕西匈牙利转奥地利配额移民德语奥地利配额移民有移民监吗？

    福拉尔贝格州人口:²州府:Bregenz就业人数(2019):(来源:WKO)地区人均BIP(2018):(来源:WKO)福拉尔贝格州已跻身欧洲经济非常发达的地区之一。它极强的经济实力来自于高出平均水平的工业化比例、有竞争力的贸易、众多创新工艺以及繁荣的旅游业（例如，LechamArlberg是阿尔卑斯排名）。福拉尔贝格州按雇员人均计算的年出口额为43,000欧元，远超瑞士和德国等以出口为导向的国家。高出口率使这一地区的经济重视新产品、新流程和服务，即使在饱和的市场也能获取市场份额。这种创新的力量还体现在patent统计数据上——根据每百万居民在欧洲专利办公室申请的patent数来看，福拉尔贝格州位居欧洲前5名。以下各项优越条件，包括企业就业，决定了福拉尔贝格州的lead地位和经济实力：位于欧洲中部经济富裕地区的战略位置服务于货物和人员流动的先进的基础设施专业的技术和创新中心落户点高素质和积极主动的员工高于平均水平的劳动生产率相对低廉的能源价格（如电价）健康的地区银行业带来的众多融资机会当地专业的供应商对于创新和投资项目有吸引力的促进计划有效的行政管理，近距离，非官僚当地亲商的环境highqualit生活。

奥地利比较好实践案例AFFiRiS2003年WalterSchmidt博士和FrankMattner博士在维也纳创建了生物技术企业AFFiRiS。该公司开发了防治老年痴呆症、dongmaiyin、帕金森和糖尿病等重症的疫苗。这家维也纳的生物技术企业在推动疫苗发展的过程中起了举足轻重的作用。公司创立者WalterSchmidt和FrankMattner带领着公司旗下一支约100人组成的专家团队，共同开发newest疫苗，对抗早老性痴呆症，动脉硬化和帕金森等以往无法医治或者很难医治的疑难杂症。奥地利维也纳配额移民申请怎么样？

    移居去奥地利在奥地利居住和工作：在奥地利居住、安顿并获得工作欧盟/欧洲经济体国民和瑞士国民的居留欧盟/欧洲经济体国民和瑞士国民在奥地利居住不需要任何居留证。他们免签证，并可以在奥地利居住不超过3个月。如果居住期超过3个月，他们只需在进入奥地利的四个月内申请居住证即可。在劳工自由迁徙和跨境服务规定方面，需要指出的是罗马尼亚和保加利亚国民应适用过渡期和过渡期规定。应按个例进行相应的（法律）评估。欧盟/欧洲经济体国民和瑞士国民在奥地利境内合法、不间断地居住一段时期后，可获得奥地利永居。这种情况下，他们会获得“永居证书”。以下情况也可获得豁免：科研和教学人员（不仅是大学中的，也包括私人公司中的）研究人员和科学家的配偶和子女某些国际组织。 维也纳配额移民申请程序？广东奥地利家庭团聚移民收费

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    奥地利的产业集群企业与研究机构间的战略伙伴关系相当重要。奥地利的九个联邦州里分布着60多个产业集群，覆盖7,000个企业，825,000名员工，增强了奥地利的创新实力。集群的参与者体现了国际化和研发率平均值达。奥地利的famous研究院所“合作机构”，即大学以外的研究机构，是奥地利研发的版图中发展very快的领域，过去十年中，这部分的开支几乎增长了两倍。7,000多人受雇于57所非大学研究机构。奥地利的投资激励除了创新的企业研究环境和科研院所及成果，公共部门也是促成奥地利创新体系成功的一个重要原因。奥地利的投资激励机制建立在多元化的融资工具基础之上，包括研究奖金、税收优惠以及由三个机构批准的直接资助：在奥地利开展研究享受低税：适用于所有在奥地利的企业。公司可就内部研究经费及外包研究开支申请12%的研究奖金，以现金形式支付。奥地利研究推广局(FFG)资助企业的整个创新链。2014年共提供。奥地利科学基金(FWF)是奥地利为基础研究提供经费的central机构。2014年共有。奥地利经济服务有限责任公司(AWS)为企业发展提供资助。2014年共提供了。COMET（先进技术能力中心）为企业和科研界联合合作的高级别项目提供融资促进。 重庆奥地利配额移民移民申请资料

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